引導(dǎo)語(yǔ)：我們一起來(lái)學(xué)習(xí)花鎮(zhèn)企業(yè)的文化，看看花鎮(zhèn)企業(yè)是如何營(yíng)造幸福企業(yè)文化，傳播正能量氛圍。
都說(shuō)“三流的企業(yè)做產(chǎn)品，二流的企業(yè)做品牌，一流的企業(yè)做文化”，可見(jiàn)，企業(yè)文化建設(shè)的作用不言而喻，隨著花鎮(zhèn)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，人數(shù)的增加，如何管理人，留住人?這不僅僅是薪酬的事情，更重要的是企業(yè)文化的凝聚力�？课幕�，才是最明智的管理方法。
花鎮(zhèn)從原本十幾人的公司搖身一變，成為國(guó)內(nèi)情感咨詢行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，至今已成為擁有七百多人的大企業(yè)，據(jù)花鎮(zhèn)CEO肖然透露，花鎮(zhèn)在近期內(nèi)將繼續(xù)加大力度，爭(zhēng)取在今年之內(nèi)完成員工一千人的目標(biāo)。隨著公司成長(zhǎng)速度的加快，企業(yè)文化的建設(shè)也要跟上發(fā)展的步伐，因此，企業(yè)文化被多次提上會(huì)議議程，成為公司現(xiàn)階段和接下來(lái)的工作重點(diǎn)之一。
9月7日，花鎮(zhèn)深圳分公司舉行了揭牌儀式。當(dāng)天，花鎮(zhèn)聯(lián)合創(chuàng)始人冷愛(ài)(潘升)、花鎮(zhèn)CEO肖然(肖振興)親臨現(xiàn)場(chǎng)為深圳分公司成立揭牌，與新加入花鎮(zhèn)大家庭的花匠們共同見(jiàn)證深圳分公司的正式開(kāi)業(yè)。揭牌儀式結(jié)束后，冷愛(ài)為深圳團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了企業(yè)文化的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并對(duì)深圳分公司提出殷切希望，希望花匠們把開(kāi)業(yè)作為創(chuàng)造輝煌事業(yè)的新起點(diǎn)，配合總部戰(zhàn)略方針，堅(jiān)定地執(zhí)行公司所確定的發(fā)展計(jì)劃，不斷地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，在公司企業(yè)文化的指導(dǎo)下貫徹企業(yè)使命。
花鎮(zhèn)CEO肖然在9月份的員工啟動(dòng)大會(huì)上指出，企業(yè)文化并不是一句響亮的口號(hào)，而應(yīng)該是根植于每一位花匠心中的使命感和責(zé)任感。讓人們生活有愛(ài)有幸福，提高大眾愛(ài)的能力也不是只是說(shuō)說(shuō)而已，為了踐行這一使命，今年7月花鎮(zhèn)加入了廣東省光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)，CEO肖然(肖振興)成為廣東省光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)第三屆理事會(huì)成員之一。肖總認(rèn)為，當(dāng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，立足社會(huì)發(fā)展，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任，也是企業(yè)的價(jià)值和文化體現(xiàn)。花鎮(zhèn)加入光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)，通過(guò)這一平臺(tái)肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任和社會(huì)使命，承諾從每一次的付費(fèi)咨詢中抽取1元錢(qián)用于扶貧助學(xué)，貢獻(xiàn)出自己的一份力。當(dāng)然，公益事業(yè)不是一蹴而就的事情，需要持之以恒，據(jù)悉，目前花鎮(zhèn)正積極聯(lián)系家暴協(xié)會(huì)，把情感咨詢帶進(jìn)普通家庭，尤其是需要幫助的家庭，讓情感咨詢真正發(fā)揮作用，造福人類(lèi)。而我們希望通過(guò)花鎮(zhèn)的力量，去關(guān)注公益、關(guān)注需要幫助的人，為整個(gè)社會(huì)的公益事業(yè)增添一筆，營(yíng)造出更好的公益氛圍，作出積極的貢獻(xiàn)。
公益事業(yè)是一個(gè)傳播正能量的事情，花鎮(zhèn)希望通過(guò)每一位花匠的努力，把幸福傳播出去，與公益事業(yè)結(jié)合在一起，形成花鎮(zhèn)積極的、正面的企業(yè)文化，并為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)文化概念的不同表述
關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認(rèn)識(shí)和表達(dá):
1、 美國(guó)學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門(mén)，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門(mén)或地處不同地理環(huán)境的部門(mén)所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。
3、 威廉·大內(nèi)認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢(shì)、靈活性--即確定活動(dòng)、意見(jiàn)和行為模式的價(jià)值觀。
4、 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。
5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。
6、 企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。
7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對(duì)外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度。--全景式管理
8、(1)企業(yè)文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范。
(2)企業(yè)文化是為一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀，是一種含義深遠(yuǎn)的價(jià)值觀、神話、英雄人物標(biāo)志的凝聚。
(3)企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競(jìng)爭(zhēng)“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。
(5)企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過(guò)物體布局所傳達(dá)的感覺(jué)或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價(jià)值觀，諸如進(jìn)取、守勢(shì)或是靈活--這些價(jià)值觀構(gòu)成公司員工活力、意見(jiàn)和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。
(7)企業(yè)文化就是在一個(gè)企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價(jià)值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)之下，匯聚到一個(gè)共同的方向。
(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中和社會(huì)上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識(shí)修養(yǎng)，而是指人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度;不是利潤(rùn)，而是對(duì)利潤(rùn)的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動(dòng)之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。
(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價(jià)值觀核對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價(jià)值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀念。
(10)企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。