專家認為，要成為一個專業(yè)的人才測評師，最起碼要具備以下基本條件：
1、有一定的工作經驗;
2、對人才測評工作有濃厚的興趣;
3、具備大專以上學歷，最好是人力資源專業(yè)或心理學專業(yè)畢業(yè);
4、經過系統(tǒng)專業(yè)的理論學習與實踐訓練。
人才測評師職場前景看好
人才測評師有著很好的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間。人才測評技術已經成為全球人力資源管理的重要技術手段之一，誰掌握這門技術，誰就能在人力資源管理中降低成本、減少風險、獲取真正適合本組織發(fā)展需要的人才。
人才測評正越來越多地受到各界重視。企事業(yè)單位招聘選拔、培訓開發(fā)、績效管理、職業(yè)管理需要專業(yè)的人才測評師;政府部門公開選拔領導干部需要專業(yè)的人才測評師;國有企業(yè)改制職工“競聘上崗”也需要人才測評師;大學就業(yè)指導中心對于大學生的就業(yè)指導工作更需要人才測評師幫忙。個人求職者為了在應聘前得到對自身的準確認識，也越來越重視測評。甚至在今年參加高考的學生中，就有人是通過做職業(yè)測評來填報志愿的。人才測評師的用武之地越來越大了。
目前，在北京、上海、廣州等地，專業(yè)人才測評專家正炙手可熱。業(yè)內人士透露，在上海，對一個中高級管理人員進行測評，費用約為5000元至8000元，北京約為4000元。專業(yè)的人才測評專家因擁有心理學、人力資源管理的專業(yè)背景，熟練掌握人才測評技術，身價不菲。 據了解，心理測量專業(yè)本科生起薪達到了3000元，心理學研究生如果具有3年以上工作經驗后起薪在6000元以上。
據統(tǒng)計，目前全國3300多家各類人才服務機構中，30%的機構已經或即將開展人才測評的專業(yè)服務項目。專家分析，目前國內專業(yè)人才測評師不足千人，而社會每年對人才測評師的需求量將在5萬人左右，人才測評師職業(yè)前景看好，身價也必定水漲船高。
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