靈活傳遞企業(yè)文化

企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

1、公司如何對(duì)待員工的主要思想與配套措施，如公司如何對(duì)待員工，有哪些福利措施，為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造了哪些環(huán)境，個(gè)人在公司的發(fā)展前景等；

2、突出公司的文化愿景、戰(zhàn)略及核心價(jià)值觀；

3、向員工宣傳發(fā)生在企業(yè)的有名的故事與案例，讓大家在一種身臨其境的過(guò)程中學(xué)習(xí)公司的文化；

4、文化對(duì)公司發(fā)展的重要性及與公司文化保持一致的方法與重要性；

5、公司員工的行為準(zhǔn)則。

企業(yè)文化像是一種企業(yè)成長(zhǎng)的土壤，土壤越肥沃，企業(yè)也就成長(zhǎng)得越來(lái)越健康。因此，新員工接受企業(yè)文化，能夠充分適應(yīng)甚至傳遞企業(yè)文化，是對(duì)企業(yè)至關(guān)重要的一環(huán)。