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新媒體人才戰(zhàn)略

發(fā)布時間:2017-10-09編輯:湘榮

新媒體的“新”相對于傳統(tǒng)媒體的“舊”,主要體現(xiàn)在交互性、即時性,以及傳播渠道的多樣性。在三網(wǎng)融合的新媒體時代,在資訊即時呈現(xiàn)的微博時代,每一臺終端都是一個集成媒體和發(fā)布平臺,每一個人都可能是信息的發(fā)布者、傳播者或受眾。

媒體“絕對權(quán)威”的崩塌、受眾對資訊“選擇性”地接收,使傳統(tǒng)媒體從“內(nèi)容為王”的一家獨大,演變成了如今內(nèi)容、渠道、服務(wù)三足鼎立的新傳播格局。新媒體需全業(yè)務(wù)運營,因而對其從業(yè)人員提出了更高要求。

新媒體是建立在新技術(shù)基礎(chǔ)之上的新型傳播平臺、渠道及載體,作為智力密集型領(lǐng)域,人才的數(shù)量和質(zhì)量對新媒體的發(fā)展壯大具有至關(guān)重要的影響。新媒體要求技術(shù)人員必須要有較強的新媒體技術(shù)功底及敏銳的行業(yè)洞察力,且對新技術(shù)、新技能的發(fā)展保持持續(xù)關(guān)注并能靈活運用到媒體生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。對內(nèi)容編采人員的要求至少是全能記者,專業(yè)編輯,能為不同媒體平臺、不同受眾提供適合的內(nèi)容、個性化的服務(wù)。

傳媒進軍新媒體,當前有兩項技術(shù)必須重點關(guān)注。一是移動技術(shù);二是網(wǎng)絡(luò)技術(shù),其發(fā)展的趨勢是趨于融合,即新興的移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。以手機為代表的移動終端逐漸成為兩大技術(shù)的結(jié)合體,在人們的工作和生活中發(fā)揮著越來越重要的作用,手機作為媒體的地位及影響力也正逐漸加強。很難想象,一個不玩手機或?qū)χ悄苁謾C不感興趣的人能把手機媒體做出影響。

另外,新媒體推出的每款產(chǎn)品及服務(wù),都必須注重用戶體驗。用戶體驗是新媒體發(fā)展的根基,沒有良好的用戶體驗,產(chǎn)品便沒有市場。用戶體驗是感動用戶的產(chǎn)品設(shè)計,必須以用戶為中心,從某種意義上說,用戶體驗是新產(chǎn)品的核心競爭力。而要策劃出好的新媒體產(chǎn)品,關(guān)鍵還在于人。以人為本,堅持創(chuàng)新,新媒體業(yè)務(wù)探索才會有基本的保證。
 

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