為吸引一名家在重慶的技術(shù)人才加盟，位于孟津縣的洛陽隆華傳熱節(jié)能股份有限公司不惜在重慶成立分公司，為該人才提供發(fā)展平臺。同樣位于孟津縣的洛陽佳一機(jī)電設(shè)備有限公司，狠抓企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，大力鼓勵(lì)員工創(chuàng)新。
孟津縣為破解企業(yè)人才引進(jìn)難題，構(gòu)建起人才發(fā)掘、人才吸引、人才培養(yǎng)、人才使用等人才發(fā)展框架，取得了一大批技術(shù)含量高、具有前瞻性、發(fā)展前景廣闊的科技創(chuàng)新成果。
大膽布局，用“心”引人才
去年，洛陽隆華傳熱節(jié)能股份有限公司看中了一名博士生，但對方家在重慶，來孟津工作有一定難度。該公司黨總支負(fù)責(zé)人說服相關(guān)股東，在重慶成立了控股公司，為對方提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺。如今，這名博士生已成為公司副總經(jīng)理兼重慶公司總經(jīng)理，為重慶公司引進(jìn)8名高素質(zhì)人才，并打開了隆華產(chǎn)品在西南地區(qū)的銷售市場。
為掌握一線市場信息，隆華公司又投資3000余萬元，在北京設(shè)立全資子公司。目前，北京子公司已引進(jìn)高端人才5名，建立了40人的研發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)。
去年年底，隆華公司利用人才和市場信息的優(yōu)勢，成功兼并北京中電加美設(shè)備有限公司，正式進(jìn)軍水處理領(lǐng)域，走上了兼并重組的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。
去年以來，先后有3名博士、28名碩士進(jìn)入洛陽隆華傳熱節(jié)能股份有限公司，取得專利46項(xiàng)，獲發(fā)明獎(jiǎng)3項(xiàng)。
內(nèi)部挖潛，創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型
洛陽佳一機(jī)電設(shè)備有限公司大力抓員工培訓(xùn)，營造全員創(chuàng)新的氛圍。
該公司原來是一家以生產(chǎn)混凝土攪拌設(shè)備為主的中小企業(yè)，通過技術(shù)創(chuàng)新，公司業(yè)務(wù)已延伸到城市污泥無害化、資源化利用，新型墻體保溫材料研發(fā)、生產(chǎn)等領(lǐng)域。
該公司董事長焦永樂介紹，員工入職后要接受3個(gè)月的培訓(xùn)，每年年底企業(yè)還對員工進(jìn)行一周左右的封閉培訓(xùn)。如今，公司已組建了50余人(平均年齡30歲)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，人數(shù)占員工總數(shù)的一半。
對創(chuàng)新和研發(fā)的重視，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮了重要作用。自2009年起，公司向環(huán)保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，通過一批技術(shù)人才的攻關(guān)，該公司研發(fā)的將城市污泥處理轉(zhuǎn)變?yōu)樵偕剂系募夹g(shù)實(shí)現(xiàn)了突破，并得到推廣。
在企業(yè)每年的預(yù)算中，人才創(chuàng)新預(yù)算是最多的部分。“我們鼓勵(lì)大家創(chuàng)新，員工發(fā)表論文有獎(jiǎng)勵(lì)，申請專利有獎(jiǎng)勵(lì)，解決客戶問題還有獎(jiǎng)勵(lì)。”焦永樂說，這些措施是為了激勵(lì)更多員工進(jìn)行創(chuàng)新，通過內(nèi)部挖掘潛力，彌補(bǔ)人才短缺的不足。
淘汰增補(bǔ)，激勵(lì)促發(fā)展
隆華、佳一兩家公司的做法，是孟津縣實(shí)施人才戰(zhàn)略的一個(gè)縮影。近年，該縣把實(shí)施人才戰(zhàn)略作為推動縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的重要抓手，目前已初步構(gòu)建起集人才發(fā)掘、人才吸引、人才培養(yǎng)、人才使用的人才發(fā)展框架。
該縣規(guī)定，對引進(jìn)的高層次人才提供2萬元至30萬元的科研經(jīng)費(fèi)，對高層次人才每月發(fā)放1000元至5000元的生活津貼，將縣管拔尖人才的津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每年400元提高到每人每年3000元。
該縣還建立了拔尖人才淘汰增補(bǔ)機(jī)制。將新涌現(xiàn)的成績突出、成果顯著的優(yōu)秀人才及時(shí)增補(bǔ)到拔尖人才隊(duì)伍中，通過與拔尖人才簽訂目標(biāo)責(zé)任書，促使其順利實(shí)現(xiàn)科研攻關(guān)目標(biāo)。目前，該縣已評選了六屆縣拔尖人才，為各類人才樹立了榜樣，起到了激勵(lì)促進(jìn)作用。
對人才的重視，切實(shí)推動了孟津縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該縣建立了優(yōu)秀人才查詢平臺，搭建起優(yōu)秀人才和用人單位的溝通橋梁，引導(dǎo)人才向基層企業(yè)流動、向科技創(chuàng)新前沿流動。孟津縣還組建了一個(gè)優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)，隨時(shí)為民營企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)。