人才，是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。隆力奇一直重視人力資源管理，為打造一支高素質的人才隊伍，隆力奇始終把培訓考核工作和人才引進工作放在人才梯隊建設的重要方面。

　　隆力奇重視員工培訓和發(fā)展計劃。通過網絡培訓學院等的學習的平臺的開通，鼓勵用工不斷提高管理水平和業(yè)務水平;通過舉辦演講比賽，不斷發(fā)掘員工的溝通技巧和口頭表達能力，培養(yǎng)了更多人的自信。

　　隨著隆力奇國際化事業(yè)的不斷拓展和隆力奇研發(fā)系統(tǒng)的不斷升級，隆力奇的人才需求結構也發(fā)生了巨大變化，一大批國際化、專業(yè)化人才與隆力奇合作。近期隆力奇通過舉辦蘇大留學生隆力奇人才交流會等活動，加大國際人才交流，不斷優(yōu)化人才科學配置，完善人才發(fā)展機構。

　　隆力奇發(fā)展28來，依靠穩(wěn)健的人才戰(zhàn)略，始終健康、穩(wěn)定地向前發(fā)展，成為今天民族日化行業(yè)的領軍品牌。