導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)在尋找人才的過(guò)程中隨著海量信息的問(wèn)題日漸突出，不可避免地造成了招聘的低效。
Q:人才越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，據(jù)您了解，我國(guó)企業(yè)在尋找人才的過(guò)程中遇到了什么挑戰(zhàn)?
A:人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，尤其是當(dāng)代企業(yè)面臨越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)，以及全球化帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)。我國(guó)企業(yè)在尋找人才的過(guò)程中最大的挑戰(zhàn)是隨著海量信息的問(wèn)題日漸突出，不可避免地造成了求職和招聘的低效。
首先網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的信息海量增長(zhǎng)驚人。
根據(jù)艾瑞咨詢(xún)發(fā)布的《2011-2012 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘年度監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示，2011年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)雇主數(shù)量達(dá)134萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)27.6%。2010年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘求職者達(dá)到8700萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)11.5%。
根據(jù)中華英才網(wǎng)2012年的一項(xiàng)調(diào)研顯示，50%的人需要投20份以上簡(jiǎn)歷才能獲得一次面試的機(jī)會(huì)，其中有22%的人需要投到80份以上才能獲得一次面試機(jī)會(huì)。因此對(duì)于這8700萬(wàn)人的求職大軍來(lái)說(shuō)，僅僅為了獲得一次面試機(jī)會(huì)，所投遞的簡(jiǎn)歷量就是相當(dāng)驚人的數(shù)值。
海量信息帶來(lái)的就是招聘和求職的低效。
天津南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室主任沈士倉(cāng)2004年的研究表明，在中國(guó)，大型企業(yè)每周平均要收到750-1000封簡(jiǎn)歷，HR們能花在簡(jiǎn)歷閱讀上的時(shí)間也不過(guò)平均短短的10-30秒。而沈士倉(cāng)先生認(rèn)為，“現(xiàn)在企業(yè)招聘人員面臨的信息過(guò)量情況更嚴(yán)重，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的規(guī)模更大了。”
近期，中華英才網(wǎng)宣布進(jìn)行全平臺(tái)升級(jí)，正式成為Monster平臺(tái)。
隨著本次全平臺(tái)升級(jí)，中華英才網(wǎng)將分階段推出全球領(lǐng)先的Monster技術(shù)及以這些技術(shù)為基礎(chǔ)的相關(guān)產(chǎn)品中文版。同時(shí)通過(guò)成功進(jìn)行全平臺(tái)升級(jí)，中華英才網(wǎng)將為求職者和企業(yè)提供“高效精準(zhǔn)”的用戶(hù)體驗(yàn)，并進(jìn)一步提升全球招聘的能力。
Q:如今，人才短缺困擾著我國(guó)的很多企業(yè)，中國(guó)企業(yè)如何通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘部署人才戰(zhàn)略?
A:現(xiàn)階段，人才短缺是眾多企業(yè)在人力資源方面面臨的問(wèn)題之一。特別是對(duì)于中小企業(yè)而言，由于許多中小企業(yè)不具備完備的人力資源部門(mén)及管理系統(tǒng)，人才招聘及維護(hù)依賴(lài)外包，人才短缺對(duì)他們的影響更為直接。
作為企業(yè)部署網(wǎng)絡(luò)人才招募戰(zhàn)略的第一步，是要瞄準(zhǔn)高效精準(zhǔn)的網(wǎng)站。中華英才網(wǎng)2012年的調(diào)研數(shù)據(jù)則顯示，78%的職位需要一個(gè)月以上才能招到適合人才，而有20%的職位需要半年以上才能找到合適人才。與之相對(duì)的是74%的求職者要花費(fèi)一個(gè)月以上才能找到一份理想工作，其中更有23%的求職者找工作時(shí)間竟超過(guò)了半年。高效精準(zhǔn)地找到優(yōu)秀人才，對(duì)于及時(shí)響應(yīng)企業(yè)人才戰(zhàn)略，提高職位和求職者匹配度而降低磨合成本和未來(lái)離職率等是非常重要的。
其次，要看這個(gè)網(wǎng)站是否有領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐。業(yè)內(nèi)公認(rèn)處理海量信息的技術(shù)包括語(yǔ)義搜索、云計(jì)算和行為定向技術(shù)。