讓人才在合適的崗位中盡其能，尊重人才成長規(guī)律，以下是小編為大家推薦的珠三角五大人才需求突顯相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　7月的氣溫一路竄高，珠三角地區(qū)的招聘市場是否如7月的氣溫一樣火熱?據(jù)前程無憂最新發(fā)布的無憂指數(shù)數(shù)據(jù)顯示，2013年7月，珠三角地區(qū)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)共計近54余萬個，與2012年7月同期相比大漲28%。

　　(注：本文所涉及的珠三角地區(qū)是指：《珠江三角洲城鎮(zhèn)群協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)劃(2004-2020)》中定義的珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)，包括廣州、深圳、珠海、汕頭、佛山、江門、東莞、中山、惠州、肇慶、韶關、湛江、清遠、潮州、河源、揭陽、茂名、汕尾、順德、梅州、開平、陽江、云浮等23個城市。)

　　根據(jù)“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”的結果顯示，各有13%的受訪者將廣州和深圳作為最近一年跳槽的首選目標城市，其中深圳的受歡迎度比起第一季度的8%有了5個百分點的提高。另有4%的受訪者表示首選工作城市是以東莞、佛山、中山、珠海為代表的珠三角地區(qū)。

　　從各行業(yè)的招聘情況來看，2013年7月珠三角地區(qū)最熱招的十大熱門行業(yè)的排位并無太大變化。服裝/紡織/皮革仍獨領風騷，排在第一位，電子技術/半導體/集成電路和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務這兩項深圳的強項熱門行業(yè)分列二三位。快速消費品(食品，飲料，化妝品)超過計算機軟件，略上升一位。教育/培訓行業(yè)和專業(yè)服務(咨詢，人力資源)仍保持良好勢頭，牢牢占據(jù)前十排名。

　　服裝/紡織/皮革：職業(yè)高管、設計創(chuàng)新人才受追捧

　　根據(jù)無憂指數(shù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2013年7月，珠三角服裝/紡織/皮革行業(yè)的網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)合計為4萬余個，與去年同期相比上漲了20.77%，其中廣州市的招聘量居首，其次是深圳和東莞。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2013年1—6月，廣東省規(guī)模以上服裝企業(yè)累計完成服裝產(chǎn)量25.78億件，占全國總量的20.70%，同比增長0.28%，仍保持全國第一服裝生產(chǎn)大省的地位。未來廣東的服裝行業(yè)發(fā)展趨勢依舊呈現(xiàn)穩(wěn)中上升態(tài)勢，但廣東服裝行業(yè)總體形勢面臨著結構調(diào)整和升級，建設優(yōu)勢服裝品牌將是未來服裝業(yè)轉型升級的重要方向。近日，一年一度的廣東省服裝服飾行業(yè)協(xié)會經(jīng)理人分會年會隆重舉行。職業(yè)經(jīng)理人在服裝品牌運營中起到了關鍵性的作用。廣東服裝品牌開始普遍設立職業(yè)經(jīng)理人崗位是品牌管理由單純家族管理向高管職業(yè)化發(fā)展的重要標志。

　　據(jù)介紹，目前深圳服裝業(yè)已經(jīng)從最初的傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)成功過渡到如今高設計含量、高附加值的時尚創(chuàng)意型產(chǎn)業(yè)。目前，75%以上的深圳服裝企業(yè)將銷售額的5%~15%作為設計、創(chuàng)新、研發(fā)經(jīng)費，原創(chuàng)力量日新月異，尤其是女裝的創(chuàng)新設計能力在國內(nèi)遙遙領先，深圳成為了名副其實的“中國女裝之都”。

　　深圳服裝行業(yè)今年將迎來一次洗牌，有近三成的服裝企業(yè)生存艱難，樹立自己的品牌仍是深圳乃至中國服裝企業(yè)在新時期的首要任務，加強品牌建設與營銷、加強原創(chuàng)設計與創(chuàng)新是中國服裝品牌向國際市場晉級的“敲門磚”。

　　通過職位搜索器的搜索，深圳近一個月關于服裝設計師的職位有近千個，以民營企業(yè)的招聘需求最旺，人才要求主要為工作年限三年以上，學歷為大學�？埔陨�。而“具備較強的產(chǎn)品開發(fā)和設計創(chuàng)意的能力”已成為對設計師的普遍任職要求。

　　互聯(lián)網(wǎng)/電子商務：發(fā)展勢頭強勁人才短缺

　　根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2013年7月，珠三角地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)合計逾3萬5千余個，與去年同期相比上漲了25.27%。其中，廣州市的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為17226個，幾乎占據(jù)了珠三角地互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)招聘量的半壁江山，其次為深圳，占據(jù)了41%的份額，東莞的招聘量排名第三。因此若是期冀在珠三角地區(qū)尋找互聯(lián)網(wǎng)/電子商業(yè)行業(yè)的工作，廣州和深圳是兩座重鎮(zhèn)。

　　8月底，德勤評選出了深圳高科技、高成長20強企業(yè)最新名單，20強企業(yè)中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)占據(jù)了3成，且前兩名企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務均為電子商務。。德勤預測，未來三年中國移動支付產(chǎn)業(yè)將有望呈現(xiàn)爆發(fā)性增長的局面。隨著產(chǎn)業(yè)鏈上下游的逐步整合，以及電信運營商、金融機構、第三方支付公司等眾多利益集團的進駐，各利益方的積極探索將促成商業(yè)模式百花齊放的繁榮局面，行業(yè)將迎來群雄逐鹿、蓬勃發(fā)展的新紀元。“中國移動支付的用戶群基礎和外界條件都已經(jīng)較為成熟，在未來幾年，電子商務與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在未來將有更廣擴的發(fā)展空間。深圳是首批新一代智能卡手機支付的試點城市，這將繼續(xù)推動其移動支付產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”德勤中國華南區(qū)科技、傳媒和電信行業(yè)合伙人陳耀邦表示。

　　根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，東莞互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的招聘量在珠三角地區(qū)排名第三。根據(jù)東莞電子商務協(xié)會的不完全統(tǒng)計，目前東莞電商人才的缺口有6到8萬人。

　　而廣東順德在爭奪“電商”這塊蛋糕上也不甘落于人后。近期，順德出臺《順德區(qū)電子商務發(fā)展規(guī)劃(2013—2020)》(下稱規(guī)劃)，規(guī)劃提出，到2016年，全區(qū)電子商務交易額將超過1200億元，順德將初步建設成珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)集中度較高、市場輻射力較強的省級電子商務創(chuàng)新區(qū)。順德區(qū)經(jīng)科局相關負責人介紹，目前，順德區(qū)電子商務企業(yè)在空間上比較分散，源于順德缺少上檔次、上規(guī)模的集聚發(fā)展載體，如電子商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)或電子商務孵化基地等，“各電子商務企業(yè)和電子商務服務企業(yè)只能單兵作戰(zhàn)，無法形成規(guī)模優(yōu)勢，更難以形成企業(yè)的核心競爭力”。為了改變?nèi)狈�集聚發(fā)展的現(xiàn)狀，順德將按照家電、家具、機械、農(nóng)產(chǎn)品四大產(chǎn)業(yè)構建四大產(chǎn)業(yè)電子商務基地，并在區(qū)內(nèi)建成四個集聚區(qū)、一個產(chǎn)業(yè)園和八個中心。

　　廣東省網(wǎng)商協(xié)會副秘書長齊憲威分析說，電商行業(yè)普通員工因為門檻較低，其實并不缺人，真正缺的是懂運營的人，而這樣的人至少需要在電商團隊呆8個月以上。當全社會都在做電商的時候，這種缺人才的情況必然是普遍現(xiàn)象。

　　通過前職位搜索器，以“深圳+廣州+互聯(lián)網(wǎng)/電子商務”為關鍵字進行搜索，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的招聘以民營企業(yè)居多，幾乎占據(jù)了近8成的招聘量;從專業(yè)的技術工程師、銷售、推廣到美工、設計、客服人才等，幾乎全線招攬人才;除了專業(yè)要求，更希望求職者最好有1—3年的工作經(jīng)驗。

　　貿(mào)易/進出口：景氣度欠佳人才需求不減

　　近日，一份針對2000家固定樣本企業(yè)監(jiān)測結果顯示，7月珠三角中小企外貿(mào)出口同比增長1.24%。中小企外貿(mào)總體增長較慢。7月景氣程度欠佳的原因主要反映在6、7月為國際市場采購淡季，尤其是中小企外貿(mào)集中分布的機器、電子、塑料橡膠、紡織等行業(yè)表現(xiàn)明顯;其次，人民幣升值的后續(xù)影響，過去2—3個月的新訂單減少決定了7月份總體景氣程度不會太高。雖然7月外貿(mào)情況不太良好，但研究顯示8月份將會有所回暖。企業(yè)主反映，8月訂單量將有季節(jié)性的增加，即使人民幣匯率保持現(xiàn)有水平，相對而言8月景氣程度也會有所回暖。