引導(dǎo)語：企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為‘人才’的競爭，因為企業(yè)發(fā)展首要戰(zhàn)略是人才戰(zhàn)略，我們一起來學(xué)習(xí)。
人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素!
人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸!
企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為〝人才〞的競爭!
2016年新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)到底如何制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃?很多老板都抱怨企業(yè)招不到能人，留不住能人，而且團(tuán)隊沒有凝聚力，員工沒有士氣，團(tuán)隊沒有戰(zhàn)斗力，沒有團(tuán)隊精神，相互推脫責(zé)任。也沒有辦法吸引人才，所以只能招到二流的人才，結(jié)果是三流的業(yè)績，賺到四流的利潤。難道真的沒有辦法解決這個難題了嗎?
【在這里將給到你想要的解決方案】：
企業(yè)的核心干部主要來源于外部人才引進(jìn)和內(nèi)部人才快速培養(yǎng)這兩種渠道，而企業(yè)90%的核心干部來源于內(nèi)部培養(yǎng)。因此，真正困擾我們的是我們?nèi)狈ζ髽I(yè)核心干部培養(yǎng)的方法。
企業(yè)老板可以不識字，但絕不可以不識人!
企業(yè)的企=人+止，意味著企無人則止。生產(chǎn)、管理、銷售、服務(wù)、設(shè)計、研發(fā)…都是人在做!企業(yè)的競爭其實就是人才的競爭，那么，企業(yè)內(nèi)部人才如何快速培養(yǎng)呢，又該從哪幾方面著手解決呢?
也許大家都知道人力資源有【選，育，用，留人】四大板塊：
有些人說：留人最重要，因為再優(yōu)秀的人才不為自己所用，前面的工作都是白費的，所以是重心。那么請問:花開花落，寒來暑往，生老病死，都是規(guī)律。就這么一個平臺，而人各有志，人能留得住嗎?
有人說：用人最重要，把合適的人放在合適的位置。請問:什么是合適的人，什么是合適的位置?你有標(biāo)準(zhǔn)嗎?
有人說：育人最重要，都是可以培養(yǎng)的。請問:朽木能雕嗎?那算來算去，就是選人最重要了。當(dāng)然是。兩句話道明:
1.入水口大于出水口，害怕水池不滿嗎?
2.選對人，培訓(xùn)的成本少，用得就順心，人才就離失少。
我們企業(yè)老板更應(yīng)該把握一個原則：
就是企業(yè)人才的競爭是長期的競爭，人才隊伍培養(yǎng)機(jī)制的建設(shè)更不是一朝一夕的事情。
二十一世紀(jì)的競爭是人才的競爭，人才是企業(yè)最大的資產(chǎn)，誰擁有優(yōu)秀的人才，誰將贏得最后的勝利!!
如果你在人才方面存在以下困惑或難題，我們將給你答案、并幫你解決：
◆ 在職員工頻繁跳槽
◆ 到處招人，卻招不到合適的人
◆ 招到了卻無法把他留住
◆ 留住了卻留不久?
◆優(yōu)秀人才在追求什么? 他們渴望得到什么?
天智教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)人力資源總裁--趙孔文老師經(jīng)典語錄:
1，負(fù)面的員工，必須換掉!!!
狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。員工越換越優(yōu)秀!
2，一個員工輕易離開團(tuán)隊，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。哪個團(tuán)隊都有問題，哪個團(tuán)隊都有優(yōu)點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。
3，抱怨和埋怨團(tuán)隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會!
4，過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
5，遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
6，要跟這樣的人合作：
(1)，能始終跟著團(tuán)隊一起成長的人。
(2)，對團(tuán)隊的前景始終看好的人。
(3)，在團(tuán)隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
(4)，為了團(tuán)隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
(5)，抗壓能力強且有耐性的人。
(6)，與團(tuán)隊同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的，不計較個人得失，顧全大局的人。德才兼?zhèn)�，有奉獻(xiàn)的人，到最后都可以享受到勝利的果實。
人對了，一切都對了。
一流的老板懂收買人心;
二流的老板能收買創(chuàng)造力;
三流的老板會收買勞動力;
公司里面人選對了事就對了，公司里面臨的一切問題其實都是人的問題，解決之道的核心就是學(xué)會【如何去選人、育人、用人、留人】