武漢個(gè)稅計(jì)算器2017
武漢個(gè)稅是怎么征收的呢?下面YJBYS小編為大家整理了武漢個(gè)稅計(jì)算器2017，歡迎閱讀參考!
武漢個(gè)稅計(jì)算器2017
武漢個(gè)人所得稅稅率表
工資、薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。
| 級(jí)數(shù) | 應(yīng)納稅所得額(含稅) | 應(yīng)納稅所得額(不含稅) | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 不超過1500元的 | 不超過1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1500元至4,500元的部分 | 超過1455元至4,155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4,500元至9,000元的部分 | 超過4,155元至7,755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9,000元至35,000元的部分 | 超過7,755元至27,255元的部分 | 25 | 1,005 |
| 5 | 超過35,000元至55,000元的部分 | 超過27,255元至41,255元的部分 | 30 | 2,755 |
| 6 | 超過55,000元至80,000元的部分 | 超過41,255元至57,505元的部分 | 35 | 5,505 |
| 7 | 超過80,000元的部分 | 超過57,505的部分 | 45 | 13,505 |
說明：
1、本表含稅級(jí)距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金) - 起征點(diǎn)3500元(外籍4800元)的余額。
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
2017年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算法，看看你要繳多少稅?
一、月工資收入不同，年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法不同
2015年個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為3500元。當(dāng)員工獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月的收入超過3500元時(shí)，發(fā)放的年終獎(jiǎng)直接適用年終獎(jiǎng)優(yōu)惠辦法。當(dāng)員工獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月的收入低于3500元時(shí)，需要先扣除當(dāng)月收入與費(fèi)用扣除額的差額，再適用優(yōu)惠辦法。
首先來看個(gè)人所得稅稅率表：
再來看年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：
1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的`稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
1.月工資收入低于3500元的個(gè)稅計(jì)算
當(dāng)員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元時(shí)，在計(jì)算個(gè)稅時(shí)，可以用全年一次性獎(jiǎng)金減去員工當(dāng)月工資所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。
『案例』
小張2015年1月工資2000，年終獎(jiǎng)36000，無其它收入。
小張當(dāng)月工資2000元，未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，無個(gè)人所得稅。
小張2015年1月當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額為
3500-2000=1500元。
那么小張年終獎(jiǎng)的應(yīng)納稅所得額為
36000-1500=34500元。
34500除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。
因此，小張年終獎(jiǎng)的人稅為：
(36000-1500)*10%-105=3345元。
2. 月工資收入高于3500元的個(gè)稅計(jì)算
『案例』
小張2015年1月工資6000，年終獎(jiǎng)36000，無其它收入。
小張工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：
(6000-3500)*3%=75元
小張年終獎(jiǎng)(36000)部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算：
先將年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。因此，年終獎(jiǎng)個(gè)稅為：
36000*10%-105=3495元。
小張2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅3570元。
二、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇適用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位。
『案例』
小張2014年年薪12萬(wàn)元，每月發(fā)放工資5000元，2014年12月按照績(jī)效考核補(bǔ)發(fā)2014年度剩余年薪60000元。那么該部分剩余年薪的個(gè)稅計(jì)算如下：
當(dāng)月內(nèi)取得的年薪，除以12個(gè)月，即5000元，再按其商數(shù)確定適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為555。
因此，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為：
60000*20%-555=11445元
三、補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)需要在發(fā)放時(shí)按規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
員工取得除年終獎(jiǎng)以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
也就是說，年終獎(jiǎng)本月發(fā)放了一部分，并按稅法的有關(guān)規(guī)定交納了個(gè)人所得稅，其后一個(gè)月又補(bǔ)發(fā)了另一部分年終獎(jiǎng)，那么該部分年終獎(jiǎng)便不能與上月的年終獎(jiǎng)合并適用個(gè)稅優(yōu)惠辦法，而是應(yīng)合并到第二個(gè)月的工資中計(jì)算個(gè)人所得稅。
四、員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用除以12找稅率的優(yōu)惠辦法。
例如，一些應(yīng)屆畢業(yè)生7月份進(jìn)入公司工作，在其年終獎(jiǎng)計(jì)稅時(shí)，仍然可以適用個(gè)稅優(yōu)惠辦法。
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