高薪是每個(gè)白領(lǐng)追求的目標(biāo)，身在，誰不希望自己的工作有一份令別人羨慕令自己充裕的高額薪水？但劇《劉老根》中有一句耐人尋味的臺(tái)詞，說是“高官不如高薪，高薪不如高壽，高壽不如高興�！笨梢姼吲d才是人生的最高境界。

    有沒有既高薪又高興的職業(yè)呢？沒有，天下沒有免費(fèi)的午餐，任何一位老板不會(huì)把一份輕松快樂收入又高的工作無端地奉送給你。高薪是有代價(jià)的，經(jīng)常加班、沒有休息日、無休止的應(yīng)酬、與自己不喜歡的人打交道、難以排遣的壓力、健康受損、衰老加速……面對高薪下的高責(zé)任、高壓力，我們要做的不是埋怨和回避，而是如何調(diào)節(jié)高薪高壓下不高興的心態(tài)。

    高薪為什么不高興？

    故事1：疲倦——靠茶和咖啡支撐

    某市場經(jīng)理：這份工作的薪水比前份工作的確高出一倍多。當(dāng)時(shí)我是何等的得意啊！加班沒關(guān)系，反正我的月收入足以讓我趁晚飯間隙在樓下名品專賣店刷卡血拼，就憑這，我對這份工作是滿意得不得了！

    慢慢地我才發(fā)現(xiàn)，每晚加班，有時(shí)候要在凌晨2點(diǎn)以后才能休息，白天就更難熬。一大早，我直奔寫字樓旁邊的咖啡店去喝一杯，這一杯夠我生龍活虎一上午；但午飯過后，困得不行，下午兩三點(diǎn)又得去喝第二杯。晚上加班又要喝第3杯。沒咖啡頂著，眼皮子就打架。

    開始我還裝模作樣喝什么卡布基諾、藍(lán)山，后來干脆拿開水直接沖“雀巢”，勁更足啊。再后來，就嫌咖啡味道太淡，不如喝家鄉(xiāng)送來的綠茶更舒服。

    真的是吃不消�。∥覜]時(shí)間與先生吃晚飯，沒時(shí)間春游，到最后，連逛樓下名品店的時(shí)間也沒有，不是抽不出這半小時(shí)，實(shí)在是疲倦乏力，能坐著絕不站著，哪還有興致踩著細(xì)去逛街呢？

    你想比別人多拿10倍的薪水，就要付出100倍精力的代價(jià)！辭職？嘴上叫叫而已，剛付完按揭房款，又買了，沖著這份薪水，怎么著也得撐個(gè)5年、8年！

    故事2：——稍不留神就下崗

    大學(xué)教師：我原來是大學(xué)管理系的教師，只要課程不忙，常去一些公司客串講師。一位曾聽過我講課的老總希望我能到他的公司擔(dān)人事經(jīng)理一職，而且薪水要比在大學(xué)高得多。這樣的邀請，對我來說誘惑很大。我答應(yīng)了老板的邀請。

    高額的薪水，老板的信任，工作按部就班，這一切讓我變得安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，對工作也明顯開始松懈了。老板礙于面子沒有明說，人是他找來的，有苦難言啊。后來，公司招來了一位行政總監(jiān)。這位總監(jiān)不僅在管理方面很有見解，在人才招聘面試、心理測評(píng)等方面也有很深的功底。新總監(jiān)到位后，首先是對本部門的人員配置進(jìn)行了重組，然后對整個(gè)公司的人事成本進(jìn)行了核算，還說我這個(gè)人事經(jīng)理基本上是個(gè)虛職，有關(guān)職能可以歸并到行政總監(jiān)一職中去。

    于是，我很快就被調(diào)往財(cái)務(wù)部做員工績效考評(píng)，新總監(jiān)解釋說：“你不必?fù)?dān)心，我這個(gè)行政總監(jiān)完全有能力做好你原先的工作，但員工績效考核要求非常高，也很繁瑣，理應(yīng)由具備相當(dāng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)的成熟員工去擔(dān)任，你的工資不低，也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任此項(xiàng)工作是理所當(dāng)然的。”