因美國(guó)金融引起的全球經(jīng)濟(jì)衰退，使中國(guó)企業(yè)不同程度地出現(xiàn)了收入減少、利潤(rùn)下降現(xiàn)象，許多企業(yè)不得已采取了裁員、降薪措施。那么，裁員、降薪會(huì)給企業(yè)帶來(lái)怎樣的影響？企業(yè)該以什么樣的方式來(lái)進(jìn)行裁員、降薪呢？
受美國(guó)金融危機(jī)影響，全球經(jīng)濟(jì)衰退，近來(lái),多家知名企業(yè)紛紛采取了裁員和降薪措施以緩解壓力。
網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)富士康裁員的傳聞稱，據(jù)一份截止日期為2008年7月25日的富士康內(nèi)部文件顯示，富士康10大事業(yè)群在中國(guó)大陸的員工為65萬(wàn)人，與2007年相比整整減少了10萬(wàn)人；中信證券的部分員工最高降幅達(dá)到20%……諸如索尼、百事、聯(lián)想、惠普等國(guó)際巨頭也紛紛宣布裁員計(jì)劃和降薪措施，一時(shí)風(fēng)聲鶴唳，人人自危。
“狼”來(lái)了，我們?cè)撛趺崔k？
客觀認(rèn)識(shí)危機(jī)
本次金融危機(jī)源自美國(guó)，繼而引發(fā)了全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，它是資本主義經(jīng)濟(jì)循環(huán)鏈條中資本鏈這一環(huán)節(jié)矛盾到尖銳程度導(dǎo)致的危機(jī)爆發(fā)。“危機(jī)”是危險(xiǎn)和機(jī)遇的組合詞，它意味著在威脅來(lái)臨的同時(shí)可能會(huì)孕育著新的機(jī)遇。危機(jī)是經(jīng)濟(jì)周期的決定性階段，是上一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期的終點(diǎn)，也是下一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期的起點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)該冷靜判斷目前的形勢(shì)和自己所處的位置。
從宏觀上看，本次金融危機(jī)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響相對(duì)較弱。其直接影響僅存在于那些過度依賴出口的企業(yè)，而對(duì)立足于內(nèi)需的企業(yè)，其影響是間接、緩慢的。
近期，新浪面對(duì)全國(guó)企業(yè)白領(lǐng)進(jìn)行的一次有關(guān)金融危機(jī)的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示：36%的被調(diào)查者認(rèn)為金融危機(jī)對(duì)其企業(yè)基本沒有影響，4.6%的被調(diào)查者認(rèn)為沒有任何影響，47.9%的被調(diào)查者認(rèn)為有一定影響，只有11.5%的被調(diào)查者認(rèn)為金融危機(jī)對(duì)其企業(yè)影響較大。該調(diào)查在一定意義上表明，不必高估金融危機(jī)在微觀上的影響作用。
理性看待裁員與降薪
面對(duì)金融危機(jī)，企業(yè)通常會(huì)有兩種不同類型的表現(xiàn)：一種是企業(yè)的收入減少、利潤(rùn)降低，支付能力明顯不足；另一種是企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)沒有明顯變化。對(duì)后者而言，企業(yè)尚未遇到生存危機(jī)，更重要的是做好預(yù)防措施，提高防范意識(shí)。對(duì)前者來(lái)說(shuō)，企業(yè)已經(jīng)遇到了生存危機(jī)，應(yīng)采取果斷措施來(lái)降低成本開支，裁員或降薪就是能夠快速見效的人力資源手段之一。
因此，企業(yè)應(yīng)該客觀評(píng)估自己，不應(yīng)該盲目跟風(fēng)。當(dāng)然，也不排除存在個(gè)別企業(yè)以金融危機(jī)為借口進(jìn)行內(nèi)部洗牌的現(xiàn)象。需要指出的是，通常人們會(huì)習(xí)慣地認(rèn)為，裁員和降薪是企業(yè)在面臨危機(jī)時(shí)而采取的被動(dòng)應(yīng)對(duì)方式，而實(shí)際上裁員及薪酬調(diào)整是企業(yè)正常發(fā)展的需要，是企業(yè)的一種正常人力資源管理行為，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r合理地運(yùn)用。
策略的差異性
企業(yè)在實(shí)行裁員、降薪策略時(shí)需要知道，裁員、降薪以及裁員和降薪并舉三種策略使用的前提條件不同，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響也存在差異。
裁員
裁員的前提假設(shè)是崗位的市場(chǎng)價(jià)值保持不變。比如，某企業(yè)遇到支付危機(jī)，某部門現(xiàn)有人員3人，每個(gè)崗位的市場(chǎng)價(jià)值均為年薪15萬(wàn)元，那么，如果想要節(jié)省15萬(wàn)元的人力成本，可以裁掉一個(gè)人。