所謂學(xué)歷津貼，即企業(yè)給予擁有一定學(xué)歷（職稱）的員工每月發(fā)放一定的津貼，適當(dāng)拉開不同學(xué)歷（職稱）人員的工資差距，以提高企業(yè)員工尤其是高學(xué)歷（職稱）員工的工作積極性，同時(shí)激發(fā)其他員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)的不斷提高，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　學(xué)歷津貼制度的內(nèi)容

　　1、企業(yè)將員工取得的學(xué)歷（職稱）分為一、二、三、四星等不同的等級(jí)并對(duì)應(yīng)不同的學(xué)歷津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工享受公司按月發(fā)放的學(xué)歷津貼。學(xué)歷津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：

　　學(xué)歷津貼標(biāo)準(zhǔn)表

　　等級(jí) 學(xué)歷 職稱 學(xué)歷津貼標(biāo)準(zhǔn)（元）

　　一星 大專 初級(jí) 30

　　二星 本科 中級(jí) 100

　　三星 碩士 高級(jí) 300

　　四星 博士 1000

　　2、學(xué)歷以國家教委承認(rèn)的畢業(yè)學(xué)歷為準(zhǔn)，非國家教委承認(rèn)以及結(jié)業(yè)、肆業(yè)的學(xué)歷不予計(jì)發(fā)學(xué)歷津貼；職稱以國家人事部承認(rèn)的職稱為準(zhǔn)，包括人事部門評(píng)審認(rèn)可或通過統(tǒng)一考試取得的職稱。

　　3、員工取得某星級(jí)學(xué)歷（職稱），之后又取得同等星級(jí)職稱（學(xué)歷）的，可重復(fù)享受該星級(jí)的學(xué)歷津貼一次，但學(xué)歷津貼不得跨等級(jí)同時(shí)享受。

　　4、本制度可適用于除企業(yè)特聘人才、外借人員以外的全體員工。