年終獎(jiǎng)要結(jié)合員工工齡

一些老員工為何在發(fā)放完獎(jiǎng)金后，選擇離開(kāi)，有時(shí)候并不是這些員工不近人情，而是經(jīng)銷商并沒(méi)有關(guān)注一些細(xì)節(jié)，比如，同樣都是經(jīng)銷商企業(yè)的員工，有的工作了三年、五年，有的才是剛加入的，如果年終獎(jiǎng)都一樣，那么，就很難讓老員工口服心服，因此，設(shè)計(jì)年終獎(jiǎng)時(shí)，一定要把工齡部分的獎(jiǎng)金，單拉出來(lái)，并在發(fā)放時(shí)，明確告訴老員工，這是老員工才享有的獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)老員工的自豪感、歸屬感和自尊心，并吸引他們繼續(xù)努力工作，以回報(bào)企業(yè)對(duì)其的厚愛(ài)和照顧，讓其明白知遇之恩。