中國企業(yè)有何借鑒

首先，從宏觀而言，抓住契機(jī)，積極響應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級政策。

我國的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)受著新經(jīng)濟(jì)的沖擊，技術(shù)經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)都是我國產(chǎn)業(yè)升級的風(fēng)向標(biāo)。遭受金融危機(jī)的沖擊，以及在哥本哈根全球氣候大會的壓力下，國家更是出臺了一系列政策助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。面對競爭日益激烈的市場，以及當(dāng)下的“加薪潮”，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住契機(jī)，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢，積極相應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)升級要求。比如，進(jìn)行信息化改造，提高生產(chǎn)自動化、智能化水平，節(jié)約人工成本；加強(qiáng)自主研發(fā)和創(chuàng)新，掌握新技術(shù)核心，創(chuàng)造超額利潤。

其次，從微觀而言，合理地向高附加值的價值鏈環(huán)節(jié)傾斜。

任何產(chǎn)業(yè)的價值鏈按照環(huán)節(jié)可以分為上游、中游和下游環(huán)節(jié)。上游環(huán)節(jié)為研發(fā)、設(shè)計等，中游環(huán)節(jié)為生產(chǎn)、組裝等，下游環(huán)節(jié)為營銷、服務(wù)等，由于價值鏈各個環(huán)節(jié)所要求的要素、能力不同，價值鏈上的價值分布是不對稱的，呈現(xiàn)U形曲線特征，即是兩端價值高，中間價值低。對于那些處于價值鏈中間段的企業(yè)來說，在高成本壓力下必須進(jìn)行價值鏈的升級，也就是要從中間向兩邊攀升，既要向關(guān)鍵零部件、中間品、研發(fā)、升級爬升，又要向提升營銷能力、自主品牌方向爬升。因為價值鏈的中間環(huán)節(jié)，不僅只能獲得整條價值鏈的很少一部分價值，而且在成本高企的環(huán)境下受到的壓力也最大。因此，企業(yè)在面對人工成本提高的大形勢下，節(jié)流的同時還需積極開源，尋找高附加值的獲利點(diǎn)。

第三，通過引入技術(shù)、設(shè)備，減少對人工的依賴

我國向來以世界工廠而著稱全球，其原因，顧名思義，我國承接了許多發(fā)達(dá)國家的“制造”任務(wù)。而又因為勞動力成本低下，很多制造型企業(yè)采用了大規(guī)模的人力作業(yè)，從而產(chǎn)生巨大利潤。比如，前段時間頻頻曝光的富士康，媒體報道其員工就猶如機(jī)器一般，從事著簡單、機(jī)械的工作。自“13跳”事件之后，富士康連續(xù)多次給員工加薪，結(jié)果直接帶來了一年20多億的新增人工成本。因此，對于大多數(shù)企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)技術(shù)及設(shè)備，減少對人工作業(yè)的依賴，而且能夠有效規(guī)避“加薪潮”帶來的巨大沖擊。