莫要做老板痛恨的員工
最近這些日子，我們的產(chǎn)品和服務(wù)面臨著激烈的競爭，而我們的工作機(jī)會也面臨著激烈的競爭。在這種情況下，我們每個(gè)人最不應(yīng)該做的事情就是搬石頭砸自己的腳，讓自己的競爭局面更加惡化。
多年以來，我發(fā)現(xiàn)有很多行為真正能夠激怒經(jīng)理們，特別是高級執(zhí)行官們。我們說的不是那些讓人煩惱的小問題，比如頻繁地打斷或者持續(xù)不斷的牢騷等等。我們在這里談?wù)摰氖悄切┱嬲龝o職業(yè)帶來限制的行為，那些對企業(yè)、對業(yè)務(wù)有害的行為，那些無論你為公司帶來什么價(jià)值，都無法彌補(bǔ)的行為。
當(dāng)一家大型科技公司的CEO在某個(gè)會議上被激怒的時(shí)候，他的眼前會自動(dòng)浮現(xiàn)出某人的價(jià)值——這個(gè)人頭上出現(xiàn)用美元符標(biāo)識的數(shù)據(jù)——然后他會當(dāng)場判斷這個(gè)人是否值這個(gè)價(jià)錢。我知道，這聽起來非常冷血，但是這無疑是一個(gè)真實(shí)的故事。
不過，我也看到了光明的一面，很多有能力的人通過做正確的事，為自己挖下了很深的防護(hù)洞。他們就不會遇到上面的情況。盡管通常我都是被人惹得發(fā)火的一方，但我不得不承認(rèn)，我自己也有一兩次非常煩人，激怒了我的領(lǐng)導(dǎo)，我多么希望我沒有這樣做。所以預(yù)先警告一下大家。下面是你應(yīng)該不會希望成為的十種員工：
十種最煩人的員工
1. “相信我。”如果你的業(yè)績非凡，多次證明了自己的價(jià)值，那么你就已經(jīng)成為了值得信任的精英員工中的一員。但如果你不是精英俱樂部的一員，那么當(dāng)你對一名心存懷疑的高級執(zhí)行官說“相信我”或者“別擔(dān)心”的時(shí)候，也就等于是在他面前豎起了一面一英里高的紅色旗幟。所以一定不要這樣做。
2. 無所畏懼的風(fēng)險(xiǎn)愛好者。人們錯(cuò)誤地認(rèn)為企業(yè)家、執(zhí)行官和風(fēng)險(xiǎn)投資者都喜歡高風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上并非如此。面對風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，他們是精打細(xì)算的人。他們的工作就是在一個(gè)充滿風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境中，為他們的股東將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。所以當(dāng)他們看到有人冒冒失失，毫不謹(jǐn)慎地進(jìn)入深水區(qū)的時(shí)候，他們不僅僅是被激怒，他們一定會干掉這個(gè)冒失家伙。
3. 無所不知。每個(gè)人都痛恨無所不知。但是這種做派特別容易招致高級執(zhí)行官的反感，尤其是那些不認(rèn)為自己會不知道的執(zhí)行官，更是如此。而且他們也知道你并不知道所有的答案。你知道我在說什么吧?
4. 特氟龍小子(姑娘)。沒有什么事情會沾上特氟龍小子。他從不投入，任何事情的責(zé)任都追究不到他身上。你告訴他無數(shù)次應(yīng)該“明知山有虎，偏向虎山行”，他也會滿口應(yīng)承，但只是說說而已，他依然什么都不做。當(dāng)你跟進(jìn)事情進(jìn)展的時(shí)候，你就會得到各種各樣的借口。更糟糕的是什么呢?你聽完了他的滿嘴胡說八道之后，他還會把自己沒有完成的任務(wù)扔給你，這是不對的。
5. “只要我愿意，我什么都能做。”出于某種原因，一些員工會有這樣的想法，無論你想要或者需要的是什么，他們必須做的就是面帶微笑，然后說，“當(dāng)然，我可以做”——可是他們絲毫不考慮自己是不是真的能夠做到!他們錯(cuò)誤地認(rèn)為這是一種積極工作態(tài)度的表現(xiàn)。不，并不是這樣。這是在做超出自己能力范圍的承諾。我把這種行為叫做“說得出，做不到。”
6. 唯唯諾諾拍馬屁的家伙。你也許會認(rèn)為老板們都喜歡員工親他們的屁股，或者向他們磕頭。當(dāng)然，這樣的老板是存在的，但是這樣的老板是比較差勁的一群人。成功的執(zhí)行官們想知道真相，他們希望直率地溝通，對于他們來說，總是滿嘴甜言蜜語或者唯唯諾諾的家伙毫無價(jià)值，他們會把這樣的人晾在一邊。