下面是應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《資產(chǎn)消耗表實現(xiàn)員工使公司資金消耗》文章，僅供參考。

摘要：員工在公司上班，在給公司創(chuàng)造財富的同時，也是在消耗公司的資產(chǎn)，甚至是浪費公司的資產(chǎn)，我堅決相信有些員工每月不合理的資產(chǎn)消耗已經(jīng)超過了他給公司所創(chuàng)造的財富及工資，這樣的員工，就是在給公司賠錢，但是，很多老板在這方面也沒有一個清晰的應(yīng)對體系，來清晰核算每位員工的實際資產(chǎn)消耗和價值創(chuàng)造情況，可以初步的實現(xiàn)對員工的公司資產(chǎn)消耗進(jìn)行分析。既是將員工每月的各項公司資產(chǎn)消耗情況，匯總出來，分解到每位員工頭上，在發(fā)工資的前日，張榜公布，讓大家都能看到。

　　1、均攤的辦公室水電費租金

　　2、個人專用的辦公用品費用

　　3、個人報銷的手機費

　　4、分?jǐn)偟絺�人頭上的固定電話和傳真，網(wǎng)From EMKT.com.cn絡(luò)費用

　　5、個人專用的辦公設(shè)備折舊費用

　　6、應(yīng)收賬款不到位，導(dǎo)致的利息成本

　　7、個人報銷的客情費用

　　8、運輸車輛的使用費用

　　9、個人單獨的車輛使用費用

　　10、個人申請活動的利潤折讓

　　11、個人出差的費用

　　12、個人負(fù)責(zé)的促銷活動費用

　　13、因為銷量未完成，導(dǎo)致貨物積壓的利息成本

　　從計算角度來說，把這個帳算出來并分解到每個員工頭上并不復(fù)雜，若能堅持下來，也就是個持續(xù)算賬的過程，讓員工自己也感受下當(dāng)老板的不易，從自己手里花出去的錢，同步對比自己究竟為公司創(chuàng)造了多少利潤，最后再來看看自己的工資。

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