工程項目培訓費能列入職工薪酬核算嗎?

發(fā)布時間:2017-09-11 編輯:1035

　　工程項目中產(chǎn)生的培訓費是應(yīng)該直接在工程項目中核算，還是通過應(yīng)付職工薪酬中的教育經(jīng)費核算?

　　答：《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(財會〔2006〕3號)第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

　　(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

　　(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　　(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

　　《財政部關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬〉的通知》(財會〔2014〕8號)第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認相應(yīng)負債，計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　第三十二條規(guī)定，本準則自2014年7月1日起施行。

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)按規(guī)定提取的職工教育經(jīng)費，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認相應(yīng)負債，計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。因此，企業(yè)工程項目負擔的職工教育經(jīng)費，應(yīng)記入相關(guān)工程成本。

　　會計分錄

　　借：在建工程

　　貸：應(yīng)付職工薪酬/職工教育經(jīng)費

　　借：應(yīng)付職工薪酬/職工教育經(jīng)費

　　貸：銀行存款。