從2015年3月1日起，山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為1600元、1450元、1300元，增幅7.41%。山東省政府還發(fā)布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，以2014年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，工資增長基準(zhǔn)線為10%，上線為18%，下線為4%。這是山東省連續(xù)6年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線�？紤]到新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長放緩、物價漲幅變化、人工成本上升等復(fù)雜因素，山東省適度下調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長幅度和企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線、上線標(biāo)準(zhǔn)。山東省人社部門將加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，依法查處違反最低工資規(guī)定的行為，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
山東省人社廳要求各類企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線和企業(yè)實際情況，通過工資集體協(xié)商制度，合理確定職工工資增長幅度。
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