某知名網(wǎng)站近日針對職場新人起薪進行了專門調(diào)查。在為期兩周的調(diào)查中，共有8000余名職場人參與。調(diào)查結(jié)果顯示，近3年來，全國職場人起薪平均值約在1500元左右。從行業(yè)來看，通訊、電子類的職位就業(yè)起薪相對樂觀，其次是金融、銀行、投資、基金、證券和保險等。

　　調(diào)查顯示，56.2%的被調(diào)查者表示自己第一份工作起薪為1500元以下，有近1成的職場人起薪在3000元以上，近3年來職場人全國平均起薪在1500元左右。調(diào)查同時顯示，高學歷者在起薪上具有一定優(yōu)勢。近半數(shù)本科學歷職場新人起薪超過2000元，而半數(shù)以上的研究生起薪超過3000元。

　　從單位性質(zhì)來看，三資企業(yè)的起薪遠遠高于其他性質(zhì)的用人單位。在三資企業(yè)中，起薪在1500元以下較低收入的不足3成。而在3000元以上的較高薪酬區(qū)間中，三資企業(yè)又以17.3%遙遙領先。

　　調(diào)查還顯示，職場新人在進入自己的工作崗位后，近七成都有漲薪，基本漲薪幅度為起薪的20%-30%。在漲薪的職場人中，其中6成第1次漲薪發(fā)生在工作后半年之內(nèi)，更有近4成的人是在就業(yè)3個月內(nèi)獲得漲薪的。