有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利……下面是小編整理的一些奇葩福利。
谷歌：死后也能領(lǐng)工資
谷歌首席人力官拉茲洛·博克(Laszlo Bock)此前在接受記者采訪時(shí)透露，谷歌推出了一項(xiàng)新福利：如果員工不幸去世，其配偶可以得到去世員工的股權(quán)授予，還能在未來10年內(nèi)享受到去世員工50%的薪酬;同時(shí)，他們未成年的子女在19歲之前還能每月收到1000美元的生活費(fèi)補(bǔ)助。谷歌對(duì)外稱，這些福利沒有在職時(shí)間的規(guī)定，谷歌全球現(xiàn)有的3萬余名員工均有資格享受。
截至目前，谷歌已經(jīng)推出的員工福利包括免費(fèi)餐飲、桌上足球、干洗服務(wù)等等。除此之外，谷歌公司的福利網(wǎng)站還宣稱，“公司禮賓隊(duì)可以為員工的普通生活提供多種幫助，如規(guī)劃私人晚宴等。”
一位就職于谷歌的資深軟件工程師表示：“公司確實(shí)關(guān)心我們，無論是從專業(yè)還是自身角度。它的福利相當(dāng)高。去年，我們的團(tuán)隊(duì)還參加了前往塔霍湖、拉斯維加斯和夏威夷的外出活動(dòng)。公司創(chuàng)造的工作環(huán)境，讓你真的不愿意離開。”
臉書：邊工作邊娛樂
不論你用的是Mac還是Linux，無論你是Windows粉還是索尼的追隨者，F(xiàn)acebook公司在為你配備工作電腦時(shí)會(huì)統(tǒng)統(tǒng)滿足你的要求。不僅如此，F(xiàn)acebook公司的辦公樓里還有很多藍(lán)白相間的大柜子，上面寫著facebook八個(gè)字母，外觀設(shè)計(jì)神似街邊常見的自動(dòng)販賣機(jī)，只不過里面販賣的物品是各種電腦部件。Facebook員工在接受媒體采訪時(shí)表示，如果員工的電腦部件出現(xiàn)了問題，可以直接在公司內(nèi)部隨處可見的自動(dòng)售貨機(jī)上領(lǐng)取，只要刷卡就好，統(tǒng)統(tǒng)都是免費(fèi)的!
作為手握充足資金的全球頂級(jí)社交網(wǎng)絡(luò)公司，F(xiàn)acebook在員工福利待遇上向來毫不吝嗇。除了免費(fèi)的一日三餐，每年公司成立紀(jì)念慶典上還會(huì)發(fā)放各種出其不意的禮物，有員工透露，他們?cè)谀骋荒甑膽c典上每人收到了一條公司發(fā)放的大褲衩。
不僅如此，F(xiàn)acebook公司內(nèi)部還配有醫(yī)生、按摩師和理療師，可以隨時(shí)為員工解決各種健康問題。同時(shí)，公司每年還會(huì)租下附近的一個(gè)公園，組織員工們一起去玩一些校園時(shí)代的游戲，比如蹺蹺板、打撲克或者真實(shí)版“憤怒的小鳥”等。
就職于美國加州Facebook公司的一位項(xiàng)目經(jīng)理在談及公司的福利待遇時(shí)表示，公司提供坐堂醫(yī)療保健、按摩師、針灸和健身房等福利待遇，種類繁多，他至今都還未能全部嘗試一遍。
奧多比：給寵物也上保險(xiǎn)
世界著名多媒體軟件公司奧多比為員工提供的度假方案不得不被稱贊為一流。除了一年28天的帶薪假期，每5年還有一次大特休，這讓同行們羨紅了雙眼。除此之外，奧多比對(duì)員工面面俱到的關(guān)心不僅表現(xiàn)在為男性員工提供陪產(chǎn)假上，更體現(xiàn)在陪產(chǎn)假時(shí)長的彈性上。就職于美國猶他州普羅佛奧多比公司的軟件工程師邁克爾·韋斯特在妻子為他生了雙胞胎后，就獲得了奧多比公司特別贈(zèng)與他的為期兩周的帶薪陪產(chǎn)假，比美國部分提供陪產(chǎn)假公司規(guī)定的一周陪產(chǎn)假多了一倍。
除了寬松的休假制度，被稱為世界上“工作最輕松企業(yè)”之一的奧多比還為員工提供大量的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及包括寵物保險(xiǎn)在內(nèi)的多種保險(xiǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，為了鼓勵(lì)和支持社會(huì)公益事業(yè)，奧多比公司還為員工們提供“社群行動(dòng)周”福利，使公司員工能夠以義工身份更多地投入到社會(huì)公益事業(yè)之中。
此外，調(diào)查還顯示，就職于美國網(wǎng)絡(luò)公司33%左右的員工可以拿到全額牙科保險(xiǎn)費(fèi)，46%的人可以拿到內(nèi)科保險(xiǎn)費(fèi)。與此同時(shí)，70%的網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)為新媽媽們提供平均76周的產(chǎn)假，另有27%的公司會(huì)向新爸爸們提供平均1周的陪產(chǎn)假。其他福利還包括向員工子女提供生活費(fèi)補(bǔ)助、員工可擁有公司附屬健康俱樂部的會(huì)員資格等。
這些福利早讓國內(nèi)圍觀者們羨慕不已，難怪有國內(nèi)科技公司的員工在網(wǎng)上驚呼，“偉大的公司必有偉大的福利，老板們，學(xué)學(xué)吧”。
Facebook：徒步穿越樹林
在馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)準(zhǔn)備聘用一名新員工后，他會(huì)該員工一起徒步穿越樹林，在此構(gòu)成中，扎克伯格會(huì)為其講述Facebook的發(fā)展愿景，隨后會(huì)告訴該員工金錢并不應(yīng)該成為人們追求的目標(biāo)，而新員工當(dāng)場(chǎng)就可以表態(tài)。
LinkedIn：收到一大包相當(dāng)酷的東西
新員工在加入LinkedIn之后，都會(huì)收到一個(gè)大袋子，里面放了各種各樣的好東西，其中包括LinkedIn水杯、筆記本和一本由公司創(chuàng)始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)撰寫的《The Startup of You》，此外新員工在上班第一天還會(huì)收到一張印有“You're [In]”的歡迎卡。
蘋果：得到一臺(tái)全新的iMac
蘋果的新員工在入職之后會(huì)得到一臺(tái)全新的iMac電腦，不過需要自己動(dòng)手進(jìn)行設(shè)置。此外，他們還將得到一件印有加入蘋果年份的T恤衫。
微軟：用M&M巧克力豆歡迎新員工
微軟喜歡用糖果歡迎新員工的做法在業(yè)內(nèi)幾乎無人不曉，尤其鐘情于M&M巧克力豆。
亞馬遜：用舊門板做一張桌子
亞馬遜的員工都有一張用舊門板做成的桌子，這都是他們?cè)趧倓側(cè)肼殨r(shí)自己動(dòng)手用公司提供的材料做出來的。
雅虎：CEO梅姐會(huì)閱讀每一位新員工的簡歷
雅虎CEO梅麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)不愧是一位名副其實(shí)的“工作狂”，她會(huì)認(rèn)真地閱讀每一位新員工的簡歷，這種習(xí)慣可能是從谷歌帶過來的。
Twitter：得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒
Twitter的新員工在上班第一天不僅會(huì)得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒，還有可能得到與公司CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)一起吃早餐的機(jī)會(huì)。
Airbnb：獲得2000美元的旅游津貼
旅行房屋租賃網(wǎng)站Airbnb給新員工的福利自然與旅行有關(guān)，每人都能獲得2000美元的旅游津貼。
Dropbox：為員工共提供無限量的免費(fèi)云端存儲(chǔ)空間