昨天，北京市人力社保局發(fā)布2015年北京市19個行業(yè)的工資指導線。各行業(yè)的工資指導線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。其中，最低工資保障線20160元。

　　據(jù)介紹，最低工資保障線是按今年4月1日起執(zhí)行的最低工資標準1720元/月以及前3個月最低工資標準1560元/月綜合計算的年度水平。警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)制定。企業(yè)的從業(yè)人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。

　　此次發(fā)布的行業(yè)工資指導線所涉及19個行業(yè)，包括食品制造業(yè)、通用設備制造業(yè)、汽車制造業(yè)、汽車零售業(yè)、道路貨物運輸業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和相關服務業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)等。其中汽車零售業(yè)的行業(yè)工資指導線為今年首次發(fā)布。

　　企業(yè)參考相關數(shù)據(jù)確定工資水平時，應當綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規(guī)定的企業(yè)工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。

　　名詞解釋：

　　行業(yè)工資指導線

　　行業(yè)工資指導線是在本市年度企業(yè)工資指導線基礎上，根據(jù)年初開展的企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)而制定的。它反映各行業(yè)年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系，主要作用和功能是幫助不同行業(yè)的企業(yè)參考本行業(yè)工資指導線，合理確定本企業(yè)職工工資增長水平，更好地處理人工成本與企業(yè)增加值及銷售收入之間的投入產(chǎn)出關系，增加企業(yè)市場競爭力，使企業(yè)微觀工資分配與國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展相適應。

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