南京市將從2016年1月1日起調(diào)整南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1770元/月。
非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由用人單位另行支付的項(xiàng)目：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
各類用人單位應(yīng)按發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整工資分配中的有關(guān)項(xiàng)目，規(guī)范工資支付行為，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
此外，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其口徑維持不變，即勞動(dòng)者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由用人單位另行支付的項(xiàng)目，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。