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2016關(guān)于年終獎(jiǎng)怎么發(fā)?

發(fā)布時(shí)間:2017-01-14編輯:limin

  又到年底,對(duì)柯橋人來(lái)說(shuō),拿到一份“沉甸甸”的年終獎(jiǎng),是對(duì)過(guò)去一年辛苦工作的最好獎(jiǎng)賞。

  可是,年終獎(jiǎng)到底什么時(shí)候發(fā)?應(yīng)該怎么發(fā)?個(gè)稅如何計(jì)算?這些小秘密,你都知道嗎?

  年終獎(jiǎng)怎么發(fā)?

 。——年終獎(jiǎng)是必須發(fā)的嗎?

  我國(guó)的法律法規(guī)并沒(méi)有要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。因此,發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng),最終還是根據(jù)用人單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同規(guī)定。

 。——年終獎(jiǎng)何時(shí)發(fā)?

  每個(gè)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。一般企業(yè)的年終獎(jiǎng)是跟隨一月的工資發(fā)放,也有企業(yè)會(huì)把年終獎(jiǎng)作為員工的春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi),在春節(jié)放假前發(fā)放,還有企業(yè)為了防止員工年后跳槽,把年終獎(jiǎng)拖到3~4月份后再發(fā)。

  ¥——年終獎(jiǎng)和13薪有區(qū)別嗎?

  有些企業(yè),尤其是外企,采用13薪或14薪的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工,即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1-2個(gè)月(當(dāng)然也可能更多)的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。

  13薪與年終獎(jiǎng)不同,與月薪性質(zhì)相同,屬于固定發(fā)放,發(fā)放的時(shí)間、數(shù)額、方式都是固定的,按照月工資計(jì)算個(gè)稅。而年終獎(jiǎng)則可能由于企業(yè)效益、集體及個(gè)人績(jī)效等原因,發(fā)放數(shù)額、時(shí)間各有不同,同時(shí)年終獎(jiǎng)需要平攤到12個(gè)月后計(jì)算個(gè)稅。

  ¥——每個(gè)人都應(yīng)該有年終獎(jiǎng)嗎?

  由各家公司實(shí)際情況決定。如果勞動(dòng)合同中明確約定年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,或者用人單位將發(fā)放年終獎(jiǎng)寫(xiě)在公司規(guī)章制度中,那么用人單位就不能隨意扣發(fā)員工的年終獎(jiǎng)。同時(shí),提前離職和新入職員工,按照同工同酬原則,應(yīng)當(dāng)按比例發(fā)放年終獎(jiǎng)。

  有些單位把年終獎(jiǎng)作為一種特殊獎(jiǎng)勵(lì),要求達(dá)到一定要求,如入職年限、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、績(jī)效考核成績(jī)等,不適用于所有員工,也不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,用人單位可以自行根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

  ¥——年終獎(jiǎng)的盲點(diǎn)

  新修訂的個(gè)人所得稅法,按照7級(jí)稅率計(jì)稅,在實(shí)踐中,有可能出現(xiàn)年終獎(jiǎng)多發(fā)了1元錢(qián),但實(shí)際到手卻少拿千元的情況。

  比如說(shuō):年終獎(jiǎng)拿18000元,對(duì)應(yīng)稅率是3%,納稅540元;而年終獎(jiǎng)拿18001元,對(duì)應(yīng)稅率就達(dá)到10%,最終納稅1695.1元,凈損失1154.1元。

  除了18000和18001元,54000和54001元,108000和108001元,420000和420001元,660000和660001,960000和960001元都是個(gè)稅的稅率臨界點(diǎn),在領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的時(shí)候要注意。

 。——年終獎(jiǎng)發(fā)多少錢(qián)?

  根據(jù)地區(qū)、行業(yè)和公司的實(shí)際情況不同各有不同。按照過(guò)往的情況來(lái)看,北上廣深的職場(chǎng)人平均年終獎(jiǎng)最高,人均接近1萬(wàn)元;分行業(yè)來(lái)看,近年大熱的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)連續(xù)幾年蟬聯(lián)年終獎(jiǎng)排名第一位,其他如網(wǎng)游手游等游戲行業(yè)、銀行保險(xiǎn)信托等傳統(tǒng)金融行業(yè)、以“BAT”為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等,都是每年的年終獎(jiǎng)發(fā)放“大戶(hù)”。

  拿到年終獎(jiǎng)如何支配?

  1、剁手黨——買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi):給自己的獎(jiǎng)勵(lì),給父母的心意,親朋友好友的禮物……年終獎(jiǎng)到手還沒(méi)有捂熱,就已經(jīng)花完了。

  2、節(jié)儉黨——存起來(lái)做來(lái)年的生活費(fèi):交房租,還卡賬,日常開(kāi)銷(xiāo)……能存一點(diǎn)是一點(diǎn),好歹減輕一點(diǎn)生活壓力。

  3、享受黨——一次說(shuō)走就走的旅行:辛苦了一年,趁著春節(jié)假期,帶著年終獎(jiǎng),來(lái)一次說(shuō)走就走的旅行,放松自己,為來(lái)年的繼續(xù)奮斗充滿(mǎn)電。

  4、刻苦黨——上一堂期望已久的課程:不管是鋼琴、插花還是劍道,外語(yǔ)、編程還是會(huì)計(jì),學(xué)一門(mén)手藝,用年終獎(jiǎng)充實(shí)自己,為來(lái)年更大的進(jìn)步做好準(zhǔn)備。

  5、精明黨——理財(cái):俗話(huà)說(shuō),“你不理財(cái),財(cái)不理你”,如何讓年終獎(jiǎng)越變?cè)胶瘢俗约旱呐,找到方式也很重要。?duì)于大多數(shù)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),幾千到幾萬(wàn)元的年終獎(jiǎng),投資什么才能既相對(duì)安全,又有較高收益呢?

  年終獎(jiǎng)后的4種不同心態(tài),你是哪一種?

  1

  老王辛苦了一年,年終獎(jiǎng)拿了1萬(wàn),左右一打聽(tīng),辦公室其他人年終獎(jiǎng)卻只有1千。老王按不住心中狂喜,偷偷用手機(jī)打電話(huà)給老婆:親愛(ài)的,晚上別做飯了,年終獎(jiǎng)發(fā)下來(lái)了,晚上咱們?nèi)ツ阋恢钡胗浿哪羌椅鞑蛷d,好好慶祝一下!

  2

  老王辛苦了一年,年終獎(jiǎng)拿了1萬(wàn),左右一打聽(tīng),辦公室其他人年終獎(jiǎng)也是一萬(wàn),心頭不免掠過(guò)一絲失望?煜掳嗟臅r(shí)候,老王給老婆發(fā)了條短信:晚上別做飯了,年終獎(jiǎng)發(fā)下來(lái)了,晚上咱們?nèi)ゼ议T(mén)口的那家川菜館吃吧。

  3

  老王辛苦了一年,年終獎(jiǎng)拿了1萬(wàn),左右一打聽(tīng),辦公室其他人年終獎(jiǎng)都拿了一萬(wàn)二。老王心中郁悶,一整天都感覺(jué)像壓著一塊石頭,悶悶不樂(lè)的。下班到家,見(jiàn)老婆正在做飯,嘟嘟地發(fā)了一通牢騷,老婆好說(shuō)歹說(shuō)勸了半天,老王才想開(kāi)了些,哎,聊勝于無(wú)吧。把正在玩電腦的兒子叫過(guò)來(lái),摸給他一百塊:去,到門(mén)口川菜館買(mǎi)兩個(gè)菜回來(lái),晚飯?jiān)蹅兗觾蓚(gè)菜。

  4

  老王辛苦了一年,年終獎(jiǎng)拿了1萬(wàn),左右一打聽(tīng),辦公室其他人年終獎(jiǎng)都拿了五萬(wàn)。老王一聽(tīng),肺都要?dú)庹,立馬沖到經(jīng)理室,理論了半天,無(wú)果。老王強(qiáng)忍著怒氣,在辦公室憋了一整天;氐郊遥宦暡豢缘厣鷲灇,瞥見(jiàn)兒子在玩電腦,突然大發(fā)雷霆:你個(gè)沒(méi)出息的東西,馬上要考試了,還不趕緊去看書(shū),再讓我看到你玩電腦,老子打爛你的屁股!

  同樣數(shù)目的年終獎(jiǎng),在不同的環(huán)境下卻給人造成了截然不同的感受。因?yàn)楹芏嗳说目鞓?lè),在很多時(shí)候,并不在于自己有多好,而在于比別人好多少。很多的人痛苦,在很多時(shí)候,并不在于自己有多不幸,而在于比別人更加不幸。這種無(wú)謂的快樂(lè)和不幸,不僅浪費(fèi)了自己的精力與感情,也使自己變得卑微與渺小。

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