經(jīng)縣政府同意，決定從2016年1月1日起調(diào)整全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、灌云縣執(zhí)行江蘇省三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1400元/月。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：12元/小時。

　　企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于我縣非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：

　　(一)加班加點工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　在剔除上述不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　從本市召開的人力資源和社會保障工作會議上獲悉，在 “十三五”期間，全市新增就業(yè)240萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。到“十三五”末，全市人才總量達到345萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才184萬人，建成更加完善的覆蓋全體城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。

　　據(jù)了解，2016年本市將做大第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)容量，年末第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重超過60%。做強第二產(chǎn)業(yè)對技能型人才的就業(yè)拉動，從先進制造業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)中挖掘潛力，將更多就業(yè)機會轉(zhuǎn)化為就業(yè)崗位;做好第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)安置，結(jié)合城市化建設(shè)和“三區(qū)建設(shè)”，以及生活服務(wù)業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

　　以實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃為重點，建立創(chuàng)業(yè)前免費測評培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)初導(dǎo)師指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)中補貼支持、初創(chuàng)成功后延伸幫扶的一條龍服務(wù)。推廣大學(xué)生信用擔(dān)保模式，持續(xù)擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放貸規(guī)模。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4億元，扶持4萬人創(chuàng)業(yè)，帶動12萬人就業(yè)。

　　全面啟動全民參保計劃，用三年時間實現(xiàn)各項保險法定人員全覆蓋。2016年，本市將適時適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線，推行行業(yè)工資指導(dǎo)線。