什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　最低工資屬于勞動(dòng)基準(zhǔn)的范疇，所謂“基準(zhǔn)”是指為了保障勞動(dòng)者最起碼的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件而規(guī)定的最低的措施。

　　最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　所謂“正常勞動(dòng)”，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　通俗地說(shuō)，最低工資是最差的企業(yè)里最差的員工獲得的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　最低工資的分類

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由政府直接確定。

　　確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

　　最低工資不含哪些內(nèi)容

　　不少人都誤認(rèn)為只要拿到手的工資總額不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以，實(shí)際上這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，拿到手的工資總額要扣除一些項(xiàng)目，扣除后的余額仍然不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)才符合法定要求。

　　最低工資的剔除項(xiàng)目，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都有所不同。

　　目前，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已調(diào)整到2020元，根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》之規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　1、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　2、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

　　3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　4、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。