2016廣東省工資支付條例修正案(草案)提交審議了，廣東老板注意啦，員工月工資支付不得超過(guò)屆滿(mǎn)后15天，具體的請(qǐng)看yjbys小編為大家收集的資料!
省十二屆人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議召開(kāi)
省十二屆人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議1月20日至21日在廣州召開(kāi)。20日上午，會(huì)議舉行第一次全體會(huì)議。省人大常委會(huì)主任黃龍?jiān)浦鞒謺?huì)議，副主任肖志恒、雷于藍(lán)、周天鴻、陳小川、陳繼興，秘書(shū)長(zhǎng)陳逸葵出席會(huì)議。省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)徐少華，省高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)聶式恢，省人民檢察院副檢察長(zhǎng)歐名宇等列席會(huì)議。
會(huì)議聽(tīng)取省人大法委關(guān)于《廣東省林權(quán)爭(zhēng)議調(diào)解處理?xiàng)l例(草案)》審議結(jié)果的報(bào)告、關(guān)于《佛山市歷史文化街區(qū)和歷史建筑保護(hù)條例》的審查報(bào)告;內(nèi)司委關(guān)于《廣東省城鄉(xiāng)居民自治條例(草案)》、《廣東省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例(修訂草案)》的說(shuō)明;財(cái)經(jīng)委關(guān)于《廣東省預(yù)算審批監(jiān)督條例修正案(草案)》、《廣東省工資支付條例修正案(草案)》的說(shuō)明。
會(huì)議聽(tīng)取省人民政府關(guān)于《中國(guó)(廣東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)條例(試行草案)》、《廣東省市場(chǎng)監(jiān)管條例(草案)》的說(shuō)明等。
會(huì)議聽(tīng)取省人大常委會(huì)主任會(huì)議關(guān)于廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)工作報(bào)告(稿)、關(guān)于廣東省第十二屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)等名單(草案)的說(shuō)明等。
會(huì)議還聽(tīng)取了有關(guān)人事任免事項(xiàng)的說(shuō)明。
建筑業(yè)工資將從工程款中剝離
《廣東省工資支付條例修正案(草案)》提交審議，月工資支付不得超過(guò)屆滿(mǎn)后15天
近年來(lái)，因欠薪引發(fā)的勞資糾紛及群體性事件多發(fā)，特別是建筑領(lǐng)域內(nèi)“包工頭”卷款跑路，農(nóng)民工以各種方式追討欠薪的新聞屢見(jiàn)不鮮。為解決這個(gè)問(wèn)題，《廣東省工資支付條例修正案(草案)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“草案”)送省人大常委會(huì)審議。據(jù)悉，草案在建設(shè)領(lǐng)域?qū)?shí)行用工實(shí)名制、工資支付分賬管理和工資支付保證金制度，并縮短工資支付周期。
草案特別強(qiáng)化了建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理機(jī)制建設(shè)，增加了在建設(shè)領(lǐng)域的勞動(dòng)者實(shí)行實(shí)名制管理，工資支付實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。根據(jù)草案規(guī)定，工程總承包單位和施工單位對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程款中的勞動(dòng)者工資與其他款項(xiàng)實(shí)行分開(kāi)銀行賬戶(hù)管理，在商業(yè)銀行設(shè)立工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)用于支付工資。工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)內(nèi)的資金除發(fā)放工資外，不得用于其他用途。
此外，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目審批的部門(mén)在審核施工許可證申請(qǐng)時(shí)，對(duì)未開(kāi)立工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)、工資支付保證金沒(méi)有落實(shí)到位的，不予頒發(fā)施工許可證。
草案規(guī)定，建設(shè)單位(業(yè)主)未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使施工單位拖欠勞動(dòng)者工資的，行政主管部門(mén)可責(zé)令建設(shè)單位(業(yè)主)先行墊付勞動(dòng)者工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。另外，對(duì)于分包建設(shè)工程的承包人拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的，分包建設(shè)工程的發(fā)包人在未結(jié)清的工程款額度內(nèi)先行墊付勞動(dòng)者工資，墊付部分抵扣工程款。
草案還適當(dāng)縮短工資支付周期。草案規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動(dòng)者工資，但約定的日期不得遲于工資支付周期屆滿(mǎn)后15日;遇法定休假日或者休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。
草案還規(guī)定，對(duì)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資、支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的、拒不支付或者不按照規(guī)定支付勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
用人單位停工停產(chǎn)，工資如何結(jié)算?草案規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)30日)，用人單位應(yīng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。此外，用人單位破產(chǎn)、解散或者撤銷(xiāo)的，經(jīng)依法清算后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)用于優(yōu)先支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。