摘要：江蘇省人社廳發(fā)布“十三五”時期及2016年工作安排，其中提出，今年將按照國家部署，同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、提高城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。
了解到，目前，江蘇正在等待國務(wù)院關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老金的文件，等文件一出臺，將盡快研究江蘇的調(diào)整方案。據(jù)悉，“十二五”期間，江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)調(diào)整，截至去年底，月人均水平達2460元，比“十一五”末增長68%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由初始的每人每月60元提高到105元。
此外，今年江蘇還將建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，健全城鄉(xiāng)居民大病保險制度。加強基本醫(yī)療保險、大病保險與醫(yī)療救助等制度銜接，開展建立長期護理保險制度試點。持續(xù)提升省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算水平，力爭實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算全覆蓋，探索開展跨省異地安置人員住院就醫(yī)費用直接結(jié)算。
一，退休工資是如何算出來的?
《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
事實上，養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法非常復雜。簡單來說，一個參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金;2、個人賬戶養(yǎng)老金;3、過渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金(僅有視同繳費權(quán)益符合相關(guān)條件的人員才可享有)
公式表示為：養(yǎng)老金月領(lǐng)取金額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
具體計算方法如下：
1，基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上一年度在崗職工平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*全部繳費年限*1%;
(1)計算指數(shù)化月平均繳費工資
第一步：計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
第二步：計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。
第三步：計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。(即：指數(shù)化月平均繳費工資=省上年社平*本人歷年繳費工資的指數(shù)平均值。)
本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時的當?shù)卦缕骄べY乘以每年的繳費基數(shù)與前年的當?shù)卦缕骄べY的比值相加的平均值。平均繳費指數(shù)低限為0.6，高限為3。
例如：2000年當?shù)卦缕骄鶠?000，2001年你月交納基數(shù)為2000，那么那一年的指數(shù)是2。如果你一直這么交，每年的指數(shù)都是2，最后退休的時候，平均指數(shù)也是2。那么本人指數(shù)化月平均繳費工資就是:
2*退休時當?shù)卦缕骄べY。
2，個人帳戶養(yǎng)老金
個人帳戶養(yǎng)老金=個人賬戶繳費的累積金額/計發(fā)月數(shù)。
退休時的年齡越后即越大，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金金額越大。