《財(cái)富》雜志近期發(fā)布了2016年度“最適宜工作的100家公司”榜單，該排名備受關(guān)注。而進(jìn)一步考察，我們從中挑選出了正式員工薪酬最高的10家企業(yè)。這些公司涵括了律師事務(wù)所、生物科技公司等各類(lèi)型企業(yè)。和yjbys小編一起去了解一下別人的薪酬吧
Cooley公司
最適宜工作的公司排名：28
年均基本工資：219767美元(約142萬(wàn)元人民幣)
平均獎(jiǎng)金：49144美元(約32萬(wàn)元人民幣)
總薪酬：268911美元(約174萬(wàn)元人民幣)
受調(diào)查職位：合伙人
這家總部設(shè)在帕拉奧圖市的律師事務(wù)所在最佳雇主工資榜上排名第一，合伙人平均年薪約為268911美元。除了工資高，Cooley每個(gè)月還為員工報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)65美元的健身費(fèi)用，如健身俱樂(lè)部會(huì)費(fèi)、瑜伽課、網(wǎng)球課以及其他健身項(xiàng)目。此外，它還鼓勵(lì)員工通過(guò)研討會(huì)和相關(guān)課程來(lái)提高知識(shí)水平，每年可報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)3000美元的費(fèi)用。
Perkins Coie公司
最適宜工作的公司排名：37
年均基本工資：182753美元(約118萬(wàn)元人民幣)
平均獎(jiǎng)金：32684美元(約21萬(wàn)元人民幣)
總薪酬：215437美元(約139萬(wàn)元人民幣)
受調(diào)查職位：合伙人/律師
除了基本工資高，在Perkins Coie工作的律師還有一些獨(dú)特的福利。Perkins Coie按年薪的7.3%為員工繳納退休金，鼓勵(lì)員工為養(yǎng)老多儲(chǔ)蓄。工作滿(mǎn)整年的員工會(huì)拿到現(xiàn)金獎(jiǎng)，從第一年到第10年都有。有意進(jìn)一步深造的員工每年可報(bào)銷(xiāo)5250美元的學(xué)費(fèi)，可以努力獲得學(xué)位，也可以參加與工作有關(guān)的培訓(xùn)。
基因泰克公司
最適宜工作的公司排名：11
年均基本工資：140486美元(約91萬(wàn)元人民幣)
平均獎(jiǎng)金：45000美元(約29萬(wàn)元人民幣)
總薪酬：185486美元(約120萬(wàn)元人民幣)
受調(diào)查職位：高級(jí)臨床專(zhuān)家
除了為員工提供理想的薪酬，這家生物科技公司還通過(guò)其他激勵(lì)措施讓員工過(guò)得更健康。在南舊金山的公司園區(qū)，采用非常規(guī)出行方式上班的員工可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，步行或騎自行車(chē)的每天獎(jiǎng)12美元，拼車(chē)的每天獎(jiǎng)8美元�；蛱┛说目偛吭O(shè)有兩個(gè)日托中心，員工可以獲得入托費(fèi)用補(bǔ)貼。
歐特克公司
最適宜工作的公司排名：54
年均基本工資：135799美元(約88萬(wàn)元人民幣)
平均獎(jiǎng)金：20628美元(約13萬(wàn)元人民幣)
總薪酬：156427美元(約101萬(wàn)元人民幣)
受調(diào)查職位：主管工程師
這家軟件開(kāi)發(fā)公司許多工程師的薪酬都很高，不管是做3D設(shè)計(jì)還是開(kāi)發(fā)教育軟件，平均為156427美元。所有符合條件的全職員工每四年就可獲得六周的帶薪假期。歐特克還承諾尊重員工的休假?zèng)Q定，以幫助員工盡快恢復(fù)活力。
Scripps Health公司
最適宜工作的公司排名：42
年均基本工資：126090美元(約82萬(wàn)元人民幣)
平均獎(jiǎng)金：20349美元(約13萬(wàn)元人民幣)
總薪酬：146439美元(約95萬(wàn)元人民幣)
受調(diào)查職位：經(jīng)理/主任
該機(jī)構(gòu)在圣地亞哥市經(jīng)營(yíng)著一個(gè)昂貴的醫(yī)療保健體系，員工人數(shù)約為13281人。除了較高的平均工資，員工們還有額外津貼。Scripps Health設(shè)立的“成功分享”制度讓普通員工和管理人員變得更平等。按照這項(xiàng)制度，讓病人非常滿(mǎn)意和達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的非管理層員工可獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2007年實(shí)施以來(lái)，該機(jī)構(gòu)已為此發(fā)放獎(jiǎng)金逾6300萬(wàn)美元，其中2014年向12627名員工發(fā)放了500萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。2014年90%的員工都加了薪，平均工資漲幅為400美元。
First American公司
最適宜工作的公司排名：94
年均基本工資：55194美元(約36萬(wàn)元人民幣)
平均獎(jiǎng)金：84911美元(約55萬(wàn)元人民幣)
總薪酬：140105美元(約91萬(wàn)元人民幣)
受調(diào)查職位：銷(xiāo)售代表
如果這家金融公司再業(yè)務(wù)上表現(xiàn)優(yōu)異，公司和員工會(huì)共同受益。評(píng)分最高的銷(xiāo)售和服務(wù)人員可以到百慕大等吸引人的勝地來(lái)一趟免費(fèi)旅游。在客戶(hù)調(diào)查中獲得完美評(píng)價(jià)的員工會(huì)拿到額外的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。富有創(chuàng)新精神的員工或者業(yè)務(wù)骨干會(huì)全公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)，還會(huì)獲得禮物。此外，所有員工都會(huì)基于當(dāng)年效益分享公司的利潤(rùn)并拿到獎(jiǎng)金。
Atlantic Health System公司
最適宜工作的公司排名：79
年均基本工資：136527美元(約88萬(wàn)元人民幣)
平均獎(jiǎng)金：2593美元(約1.7萬(wàn)元人民幣)
總薪酬：139120美元(約90萬(wàn)元人民幣)
受調(diào)查職位：經(jīng)理
作為新澤西州最大的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)之一，Atlantic Health System在給予員工金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)方面向來(lái)很大方。該機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度支持員工繼續(xù)深造，不僅承擔(dān)每年不超過(guò)5000美元的高等教育費(fèi)用，還會(huì)通過(guò)個(gè)性化支持措施以及一對(duì)一咨詢(xún)來(lái)幫助員工選擇適當(dāng)?shù)恼n程提升自己。該機(jī)構(gòu)還跟合作伙伴聯(lián)手，讓員工享受當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)性購(gòu)物、餐飲、游樂(lè)園、音樂(lè)會(huì)和體育賽事打折優(yōu)惠。
Burns & McDonnell公司
最適宜工作的公司排名：16