著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗蘭克·奈特說：“在討論經(jīng)濟(jì)問題時，大概沒有一個概念像利潤這樣，有這么多約定俗成的含義，讓人眼花繚亂。”以下是小編為大家整理的人力資源相關(guān)的文章，希望能幫到大家，更多內(nèi)容請瀏覽(yjbys.com/hr)。
我們自從工作后，就理所當(dāng)然地拿著工資，是不是應(yīng)該搞清楚工資到底是什么呢?當(dāng)然，從小到大，馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)已經(jīng)告訴我們，同其他商品價值決 定一樣，勞動力商品的價值也是由生產(chǎn)它所必需的社會必要勞動時間決定的�，F(xiàn)在聽起來挺玄，不過，如果真是如此，職工應(yīng)該拿的工資都應(yīng)該相當(dāng)于可用于生產(chǎn)、 發(fā)展、維持和延續(xù)勞動力所必須的生活資料的花費(fèi)數(shù)額，是不是絕大多數(shù)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該差不多，但現(xiàn)實(shí)世界好像不是這樣。
在實(shí)際操作中，工資是在一家企業(yè)的所有者也就是老板與勞動力的提供者也就是職工之間以契約的形式確定的。它是剛性的，是有勞動合同約定。在這里，為了剖析工資的本質(zhì)，我想提出一個問題：如果企業(yè)虧損，發(fā)不出工資了，那么，是不是必須由老板來支付呢?是這樣!在現(xiàn)實(shí)中，除非這家企業(yè)倒閉，否則，老板就是砸鍋賣鐵也得將工資發(fā)出。那么，問題來了，如果企業(yè)支付完各項(xiàng)固定成本后，扣除工資，還有剩余也就是利潤，這些利潤又是誰貢獻(xiàn)出來的呢?按照馬克思的說法，這些屬于剩余價值，是職工的剩余勞動時間貢獻(xiàn)出來的。那么，問題又來了，如果資本家什么都不可能得到，憑什么他們又是拿出積蓄又是憑借自己的企業(yè)家精神去流血流汗創(chuàng)新，他們傻逼啊!
在我看來，企業(yè)家通過資本與勞動力的聯(lián)姻成功地將生產(chǎn)要素組織起來了，這種活動是基于企業(yè)家確信重新組織資源會帶來超過成本的收益，企業(yè)家就是勇敢地進(jìn)行重組的人，他們與職工的區(qū)別就是他們要為后果承擔(dān)責(zé)任。“不管盈利還是虧損，都由我來承認(rèn)。”當(dāng) 所有事先訂立的契約，包括勞動合同都已兌現(xiàn)后，企業(yè)家才對剩余有索取權(quán)。在這個分配關(guān)系中，企業(yè)家其實(shí)處于風(fēng)險中和最后的位置上。他們把自己置于這樣的位 置是因?yàn)樗麄冇X得自己牛逼，可以有能力應(yīng)付這一切。可惜目前社會中，三年內(nèi)有約80%以上的企業(yè)倒閉，現(xiàn)實(shí)很殘酷地證明這些自以為牛逼的企業(yè)家多數(shù)其實(shí)是 傻逼。
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗蘭克·奈特說：“在討論經(jīng)濟(jì)問題時，大概沒有一個概念像利潤這樣，有這么多約定俗成的含義，讓人眼花繚亂。”不要說經(jīng)濟(jì)利潤與會計(jì)利潤的差別，就是會計(jì)利潤也讓人迷惑，會計(jì)利潤認(rèn)為最后的剩余才是利潤，這遮住了很多人的雙眼。
我認(rèn)為，工資、租金、稅金以及利息與最后的剩余一樣，都屬于“利潤”，它們之間的唯一區(qū)別就是分配關(guān)系。成功的企業(yè)都要將這些“利潤”生產(chǎn)出來，否則，企業(yè)家就承擔(dān)兜底的責(zé)任。它們之間的分配層級大致為：
第一，分配稅金，這種契約具有法律強(qiáng)制性，任何偷稅、漏稅形為都可能構(gòu)成違法甚至犯罪。
第二，分配利息，如果企業(yè)利用了銀行貸款，使用資金的成本利息是必不可少的，這種回報是事先約定好的，信貸合同中會事先載明本金和利息數(shù)額。
第三，分配租金，做企業(yè)得有場所，企業(yè)主與房東簽署房屋租賃合同，會詳細(xì)寫明包含租金的各種條款。
第四，分配工資，職工事先就必須讓企業(yè)家明確在崗工資是多少，這是勞動合同約定的關(guān)鍵內(nèi)容。
在 會計(jì)上，上述分配都是以負(fù)債的形式記錄的，也就是說，是剛性的，是必須要償還的。如果在企業(yè)主的帶領(lǐng)下，沒有能夠完全創(chuàng)造出來上述“利潤”，那么，企業(yè)主 必須借錢償還，在這個意義上講，企業(yè)并不是有限責(zé)任公司，對企業(yè)主而言，完全是無限責(zé)任公司，除非企業(yè)主不干了，讓企業(yè)倒閉。
最后，如果還 有剩余，這才是企業(yè)主能夠擁有的“利潤”，也就是通常會計(jì)核算上的那些“利潤”，如果虧損，企業(yè)主就不但什么也沒有得到，而且還要賠本。企業(yè)主與掙工資的 職工完全不一樣，他們不知道自己付出的勞動是否能得到回報。很有可能不管工作多么努力，他們還是要遭受虧損的懲罰。
亞當(dāng)·斯密講過，商業(yè)社會又被稱為“企業(yè)家社會”。這種說法強(qiáng)調(diào)了企業(yè)家的核心作用，弱化了資本剝削職工的慣常說法，我很認(rèn)同。
市場經(jīng)濟(jì)其實(shí)是關(guān)于利潤和虧損的經(jīng)濟(jì)，要想真正理解企業(yè)家的角色，一個好辦法就是問：“誰是老板?”最簡單的、也最貼切的回答是：最后剩余索取權(quán)的擁有者就是老板。