引導(dǎo)語：“工資、薪金總額”，是指企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資、薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。那么民工工資要繳個(gè)稅?

　　民工年薪秒殺白領(lǐng)

　　近日上海一工地用百萬現(xiàn)金發(fā)工資，有人年薪超20萬，被人認(rèn)為秒殺白領(lǐng)，導(dǎo)致有人半認(rèn)真半開玩笑：工地還要人么?話說有人看見發(fā)錢了才羨慕，真叫你一年到頭風(fēng)吹日曬去工地干活你肯么?要知道這可是民工們一年來實(shí)實(shí)在在掙下的血汗錢，還真不是小白領(lǐng)們能干愿意干的呢!不過退一步講民工年薪秒殺白領(lǐng)也是好事一樁，畢竟他們能高高興興回家過年了，而不是討薪難!

　　民工工資要繳個(gè)稅嗎

　　不管是誰，只要你的工資總額扣除社保、公積金后的差額超過個(gè)人所得稅免征額3500元(就是大家通常說的起征點(diǎn))就要交稅。計(jì)算方法：

　　1.應(yīng)稅所得=工資總額 - 社保、公積金-3500

　　2.按照第一步的數(shù)額在稅率表中找到相應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，按下列公式計(jì)算：

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)稅所得×稅率-速算扣除數(shù)

　　如：工資總額扣除社保后為5100元，則計(jì)算方法如下：

　　應(yīng)稅所得=5100 - 3500=1600元——稅率表對應(yīng)第二級稅率10%，速算扣除數(shù)105

　　應(yīng)交稅=1600×10%-105=55元

　　2.農(nóng)民工工資卡不是信用卡，只要卡上有錢，就可取現(xiàn)，沒有額度限制。

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　個(gè) 人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或 者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益 的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

 

　　解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金扣稅問題

　　根據(jù)我國法律規(guī)定和我個(gè)人的法律實(shí)踐可以總結(jié)出：個(gè)人與任職受雇的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位解除勞動關(guān)系，所取得的一次性補(bǔ)償收入(包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)涉及的個(gè)人所得稅分兩種情況：

　　1、企業(yè)對于工作已經(jīng)達(dá)到一定年限、具有一定年齡或者接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付一次性生活補(bǔ)貼，以及企業(yè)支付給解除勞動合同職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和那個(gè)支出，包括買斷工齡支出等，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。各種補(bǔ)償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對于企業(yè)所得稅影響較大的，可以在以后年度均勻分?jǐn)�。具體攤銷年限，由各個(gè)省稅務(wù)局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。例如福建省明確規(guī)定：企業(yè)按國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的補(bǔ)償金(列入國務(wù)院試點(diǎn)城市的工業(yè)企業(yè)破產(chǎn)給職工的費(fèi)用稱“安置費(fèi)”;未列入試點(diǎn)的企業(yè)和雖列入試點(diǎn)城市但不是工業(yè)企業(yè)的稱“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”)收入，免征個(gè)人所得稅。

　　2、個(gè)人因?yàn)榕c用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入，包括單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄�工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。相關(guān)的法律依據(jù)是財(cái)政部和國家稅務(wù)總局在2001年發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》明確規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。”

　　對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入中超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以外的部分應(yīng)該計(jì)算個(gè)人所得稅。具體平均辦法是：以個(gè)人取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入中應(yīng)計(jì)算個(gè)人所得稅的部分，除以個(gè)人在本單位的工作年限，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。法律依據(jù)財(cái)政部和國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：“考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均”。

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