引導語：大家了解過2016廣東教師的待遇如何？鄉(xiāng)村教師待遇向城鎮(zhèn)教師看齊？下面是相關(guān)的資訊，歡迎大家閱讀！
廣東省人民政府辦公廳印發(fā)《廣東省鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法(2015—2020年)》(以下簡稱《辦法》),明確提出改善鄉(xiāng)村教師待遇和工作生活條件等“8條措施”�！掇k法》提出,支持各地不斷改善鄉(xiāng)村學校辦學條件,改善鄉(xiāng)村教師信息化辦公與教學條件,為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源在鄉(xiāng)村學校、教學點的全覆蓋提供保障。推進實施邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設,將符合條件的鄉(xiāng)村教師納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶Ｈ「鞯匾婪ㄒ酪?guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,納入基本公共服務均等化方案,依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費,鄉(xiāng)村教師平均工資福利待遇水平應不低于城鎮(zhèn)教師平均工資福利待遇水平。省、市進一步加大對縣級財政轉(zhuǎn)移支付力度,切實保障提高鄉(xiāng)村教師待遇。
同時,進一步完善山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼制度,突出差別化補助政策,分類分檔進行補助,重點向邊遠山區(qū)和艱苦地區(qū)傾斜,將農(nóng)村公辦高中階段學校和幼兒園在編在崗工作人員統(tǒng)籌納入農(nóng)村教師崗位津貼實施范圍,建立崗位津貼增長機制。
《辦法》提出,各地教育部門要拓展鄉(xiāng)村教師的補充渠道。其中,將鄉(xiāng)村公民辦中小學(幼兒園、中職學校)統(tǒng)一納入“高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費”政策實施范圍,重點補充鄉(xiāng)村學校體育、音樂、美術(shù)、英語、科學、信息技術(shù)等緊缺學科教師和農(nóng)村幼兒園教師,且新補充教師優(yōu)先滿足鄉(xiāng)村義務教育學校緊缺學科需要。另外,鼓勵各地政府根據(jù)當?shù)剜l(xiāng)村教育實際,與師范院校合作,采取多種方式定向培養(yǎng)“一專多能”的鄉(xiāng)村教師。建立完善聘用優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學校任教的“綠色通道”,具有碩士研究生以上學歷(學位)或中小學一級教師以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師,可采取考察的方式直接引進。
教師的待遇如何
(1)法定待遇
根據(jù)《中華人民共和國教師法》：
第二十五條教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。
第二十六條中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。
第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。一相關(guān)鏈接農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資的30%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不是終身制，離開就沒有。
第二十八條地方各級人民政府和國務院有關(guān)部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優(yōu)先、優(yōu)惠�？h、鄉(xiāng)兩級人民政府應當為農(nóng)村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條教師的醫(yī)療同當?shù)貒夜珓諉T享受同等的待遇：定期對教師進行身體健康檢查，并因地制宜安排教師進行休養(yǎng)。醫(yī)療機構(gòu)應當對當?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便。
第三十條教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇�？h級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
第三十一條各級人民政府應當采取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據(jù)該地區(qū)的實際情況規(guī)定。
第三十二條社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定并予以保障。
(2)實際待遇
自2003年起全國人大多次提交改革方案，提高教師待遇，嚴格教師錄用制度。而如今在一些大中城市，教師收入已經(jīng)逐步超過白領(lǐng)。
2013年，教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
�、倩竟べY——按照教師資格定(隨國民經(jīng)濟增長)：小學教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。
②教齡工資(含工齡)——每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
廣東教師工資一覽表
深圳：
1、深圳某小學教師工資一覽
教齡：10年以上 職稱：中級
工資加補貼：6200×12=74400
節(jié)假日獎金：12000
計劃生育獎：1500
年度考核獎：5000
合計：92900元
2、深圳市福田區(qū)
學校類別:國家級示范性高中公立寄宿制學校
工資:7793.52元/月(兩部分收入)
一是上到工商銀行存折5851.52元/月=4351.52元+福田區(qū)補1500元;二是每月從校財務室領(lǐng)1942元/月=工作量補貼580元+早晚自習760元+周六補課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費216元。
發(fā)放情況:2月發(fā)1月的，照此推算;每年發(fā)13個月工資。
節(jié)日福利獎金:元旦 1500元
計劃生育獎金1710元
春節(jié) 3000元
開工利是 1000元
五一 1500元
教師節(jié) 3000元
國慶中秋 1500元
除了上面這些，還有就是每學期期末工作獎500元和高考獎金2000-
13000元每人都不一樣啊!其他暫時沒有了。本人不是班主任，只是一名
普通的高中數(shù)學教師(教齡14年)，中學高級職稱，來深圳一年，剛辦
好正式工資關(guān)系。
3、深圳關(guān)外某小學
教音樂，正式編制
工資，每月差不多6500元左右.年終15000元.現(xiàn)在加工資
了，加了500左右.年薪十萬左右吧.
東莞
1、學校類別:中學
工資:2180+270/月課時費=2450
福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000
備注:什么都不扣年薪72000
2、東莞市普通中學平均2800以上，其他的不知道
3、東莞市區(qū)的和東莞長安鎮(zhèn)的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊
中山
1、05年畢業(yè) 工資如下:
財政工資400*12=4800(已經(jīng)扣除各種費用,公積金每個月扣500)
學校工資2000*12=24000
加班工資400*10=4000
全年獎金13000
3+1獎金5000
國慶節(jié):1000 教師節(jié) 800 元旦 1500 春節(jié) 1500
全年合計: 55600
還有其他的費用監(jiān)考等,1000左右,投資收入姑且算上10000,
總共收入66000
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