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學校員工管理制度

時間:2021-05-20 14:16:06 員工管理 我要投稿

學校員工管理制度范本

  在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的.學校員工管理制度范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

學校員工管理制度范本

  一、目的:

  為加強學校員工管理,規(guī)范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。

  二、范圍:

  學校全體行政人員

  三、內容:

  1、員工正常工作時間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。

  2、考勤內容:

  (1)上班時間已到而未到崗位者,即為遲到。

  (2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。

 。3)工作時間未經領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。

  3、打卡管理

 。1)學校行政人員一律實行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負責。

  (2)實行一人一卡,人在卡在,按月更換。

  4、除下列人員外,均應按規(guī)定上班、下班。

 。1)因公出差。

  (2)因私請假,經校領導批準。

 。3)緊急事故,經事后核實者。

  5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:

 。1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者;

 。2)本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假,但未經批準者。

 。3)請假屆滿,不按時銷假、續(xù)假,又不按時到職者。

  四、請假手續(xù):

  1、各種請假應書面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應電話或口頭通知,事后一周內補辦請假手續(xù),假期屆滿未及時銷假、續(xù)假視為曠工)

  2、請假由分管校長批準。

  五、考勤獎懲:

  1、全月出滿勤,發(fā)給全勤獎150元。

  2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。

  3、遲到超過30分鐘,早退超過30分鐘,擅離職守超過30分鐘,及未經準假而不到崗位者,均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理,超過4小時不到8小時按曠工一天處理,以此類推。

  4、曠工一天扣三天工資。

  5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并給予記過一次處分,曠工超過3天者,給予除名處理。

  6、事假1天扣50元,扣完為止。

  7、病假1天扣20元,扣完為止。

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