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員工住宿管理協(xié)議
在日新月異的現(xiàn)代社會中,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的員工住宿管理協(xié)議,歡迎大家分享。
甲方(用人單位):
乙方(員工):(身份證:)
為了加強(qiáng)員工宿舍的管理,確保員工生命、財(cái)產(chǎn)的安全,創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方同意,共同達(dá)成以下協(xié)議:
一、適用范圍:
本協(xié)議只適用于在本公司住宿員工。
二、適用時間:自乙方搬入員工宿舍之日起,直至離職或因其他原因搬出宿舍。
三、甲方義務(wù):
1、在乙方任職本公司期間,甲方為乙方提供住宿;
2、在乙方住宿期間,提供床上所需用品(被褥及枕頭),衛(wèi)浴設(shè)備;
四、乙方義務(wù):
1、愛護(hù)宿舍現(xiàn)有設(shè)備(電視、空調(diào)、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),如有疏于管理或有意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重處理;
2、個人棉被、墊被起床后須疊齊;洗曬衣物須按指定位置晾曬;貴重物品請妥善保管,如有丟失甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;
3、嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款;
4、嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品(包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等);
5、公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品,員工離開住所必須關(guān)好門窗,鎖好房門;
6、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用用電量大的電器,禁止使用電爐、電火鍋、電加熱器、電飯鍋等,不得私接電路。對于違禁使用大功率電器設(shè)施者處以100元/次罰款,造成嚴(yán)重后果的,追究其法律責(zé)任;
7、在乙方的休息期間,如乙方外出,需填寫《員工外出登記表》,并與值班員確認(rèn)外出信息;
8、住宿人員每天晚上不晚于22:00必須返回宿舍按時就寢,超時初犯者扣罰50元,第二次重犯者扣罰100元,以此累加,加班除外;
9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外賭博、群眾斗毆、酗酒;
10、不得擅自留宿非本公司員工,如外人拜訪需登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間;
11、甲方只向乙方提供住宿及相關(guān)設(shè)施,并告知設(shè)施的正確操作方式,對于乙方在使用設(shè)施時不當(dāng)操作所產(chǎn)生的任何事故,不承擔(dān)任何責(zé)任,并保留追蹤乙方責(zé)任的權(quán)利;
12、乙方非工作時間發(fā)生的各種事件,甲方一律不負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用,不承擔(dān)任何責(zé)任;
13、員工住宿期間應(yīng)注意居住區(qū)的節(jié)源節(jié)能,水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈、電器及水龍頭;沐浴用的水、電用畢即關(guān)閉,沐浴畢應(yīng)清理浴池。
五、退宿
1、員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時,須交回其住房鑰匙,否則不予辦理任何調(diào)動手續(xù)。
2、員工退房時須辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間,公司物品有損壞的,須照價(jià)賠償。
六、如簽訂本協(xié)議時間與搬入宿舍時間有先后,按搬入宿舍之日起生效。
七、《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補(bǔ)充說明,是員工損壞物品照價(jià)賠償以及辦理退宿清點(diǎn)財(cái)物的依據(jù)。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效,兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
九、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。
甲方(簽章)乙方
法定代表人:簽字:
日期:年月日日期:年月日
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