員工休息室制度

時(shí)間：2022-04-25 08:58:33 員工管理我要投稿

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員工休息室制度（通用6篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的員工休息室制度（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

員工休息室制度（通用6篇）

　　員工休息室制度1

　　員工休息室主要用于當(dāng)班員工中午、晚上用餐，上班前更衣及儲(chǔ)物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　一、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上用餐后自覺打掃收拾干凈，桌面及地面嚴(yán)禁油污。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

　　二、自覺愛護(hù)公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施，如：儲(chǔ)物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

　　三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲(chǔ)物柜里，嚴(yán)禁亂放。

　　五、同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。

　　六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　八、生產(chǎn)部門主管必須在每日兩次用餐時(shí)間結(jié)束后安排值班人員將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

　　九、本制度適用于所有員工，望全體人員自覺遵守。

　　員工休息室制度2

　　為調(diào)劑工作節(jié)奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘桑咎卦O(shè)立了員工休息室。為了維護(hù)休息室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，現(xiàn)做如下規(guī)定：

　　一、休息室開放時(shí)間為早7：30——晚22：00。

　　二、休息室保持整潔，物品擺放整齊，嚴(yán)禁在室內(nèi)亂寫、亂畫及污損墻壁等，不準(zhǔn)向走廊扔雜物，潑臟水，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)大聲喧嘩。

　　三、員工在離開時(shí)要關(guān)閉電源，防損部每晚做最后檢查。

　　四、嚴(yán)禁在休息室更衣柜內(nèi)存放易燃、易爆物品，防損部將定期對(duì)休息室進(jìn)行安全檢查。

　　五、嚴(yán)禁將貴重物品（包括錢、手機(jī)等）放于更衣柜內(nèi)，否則，丟失自負(fù)。

　　六、員工如無特殊情況，不得將家屬、朋友帶到員工休息室。

　　七、休息室的更衣柜及桌椅均為公司的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關(guān)規(guī)定處以罰款。

　　八、公司配備的更衣柜由使用人負(fù)責(zé)管理。屬于正常損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)修；如有鑰匙丟失或非正常損壞，責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。

　　九、休息室更衣柜由綜合部調(diào)配，員工不得私自調(diào)配。

　　十、員工離職時(shí)交出更衣柜的鑰匙后，方可辦理退還更衣柜押金事宜，對(duì)丟失或不歸還者，更衣柜押金全額扣除。

　　十一、各部門實(shí)行輪流值日制，保持走廊、休息室的清潔。

　　十二、以上規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工自覺遵守，共同維護(hù)，違章者將給予嚴(yán)肅處理。

　　員工休息室制度3

　　一、目的

　　為了加強(qiáng)中心員工夜班休息室的規(guī)范化管理，以保持清潔、整齊的'休息環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度.

　　二、員工責(zé)任

　　員工休息室的員工須遵守本制度，同時(shí)有義務(wù)保護(hù)、愛護(hù)公共物品設(shè)施，愛惜休息室的生活環(huán)境。

　　三、休息室開放對(duì)象及申請(qǐng)

　　1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時(shí)休息場所。

　　2.員工休息室午休時(shí)間，主要針對(duì)孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時(shí)休息場所。

　　3.員工需通過生產(chǎn)網(wǎng)電腦進(jìn)入員工休息室錄入系統(tǒng)進(jìn)行提前登記床鋪，床鋪先預(yù)訂先得。

　　四、休息室管理規(guī)定

　　(一) 使用管理規(guī)定

　　1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線一室負(fù)責(zé)日常管理；烏山大樓休息室由中心話務(wù)二室負(fù)責(zé)日常管理。

　　2、員工按事先預(yù)登記床位休息，不允許轉(zhuǎn)讓或更換床位，也不得擅自留宿非公司人員。

　　3、員工不得擅自調(diào)換、多占、搶占房間內(nèi)公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時(shí)須關(guān)好房門，貴重物品應(yīng)另行保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

　　4、員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得將私人物品存放于休息室內(nèi)。

　　5、休息室用電不得浪費(fèi)，做到隨手關(guān)燈及空調(diào)。

　　6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。

　　7、員工必須愛護(hù)室內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)，若出現(xiàn)故意損壞或惡意破壞公共財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象的，維修費(fèi)用由員工負(fù)責(zé)承擔(dān)，同時(shí)，視情節(jié)輕重加以處罰。

　　8、休息室開放時(shí)間為：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余時(shí)間為清潔、通風(fēng)時(shí)間。

　　9、休息室作為夜班員工臨時(shí)休息的公共場所，不允許員工長期過夜留宿。

　　10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴(yán)禁異性入內(nèi)。

　　11、中心將結(jié)合每月基礎(chǔ)質(zhì)量檢查對(duì)員工休息室的使用及日常管理情況進(jìn)行抽查，結(jié)果在中心內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。

　　(二) 紀(jì)律管理規(guī)定

　　1.員工休息期間，進(jìn)出小聲關(guān)門，不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。

　　2.嚴(yán)禁在休息室內(nèi)吸煙、酗酒、打架、、吸毒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，則按照中心人力資源室的相關(guān)考核規(guī)定處理。

　　3.在休息室內(nèi)需將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)模式，盡量避免在宿舍內(nèi)使用手機(jī)，以免影響他人休息。

　　4.員工不得于休息室內(nèi)的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。墻釘打鉆時(shí)容易觸碰線路，引發(fā)線路問題甚至生命安全問題。

　　(三) 安全管理規(guī)定

　　1.休息室內(nèi)不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線。

　　2.注意休息室安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

　　3. 休息室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　(四) 衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1.員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。

　　3.物業(yè)處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對(duì)休息室清潔通風(fēng)，該時(shí)間段內(nèi)員工必須離開休息室。

　　4、中心出于人性化管理考慮，每個(gè)節(jié)點(diǎn)固定1－2個(gè)休息室延長休息時(shí)間，延長時(shí)間如下：上午休息時(shí)間延長至10:30，下午延長至17:00。其余時(shí)間為休息室清潔通風(fēng)時(shí)間，員工必須自覺離開休息室。

　　員工休息室制度4

　　為了使員工有更好的休息環(huán)境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規(guī)章制度，望全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、衛(wèi)生環(huán)境

　　1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

　　2、自覺愛護(hù)公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)打釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施。

　　3、保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

　　二、禁止規(guī)定

　　1、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲(chǔ)物柜里，嚴(yán)禁亂放。

　　2、易燃、易爆等危險(xiǎn)品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。

　　3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

　　4、室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時(shí)，全體員工都有義務(wù)在第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報(bào)總臺(tái)做登記。

　　三、行為規(guī)范

　　1、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。

　　2、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　四、開關(guān)閉時(shí)間

　　1、休息室的開門時(shí)間段是中午12：00—13：30。

　　2、全體員工上班后，即非休息時(shí)間段由經(jīng)理將休息室關(guān)閉。

　　員工休息室制度5

　　一、目的

　　為方便員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘�，調(diào)劑工作節(jié)奏，單位在棉花實(shí)驗(yàn)室旁設(shè)立員工休息室，除規(guī)劃出員工的休息空間，同時(shí)配備了很好的設(shè)施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，結(jié)合我所實(shí)際情況制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于實(shí)驗(yàn)室內(nèi)所有員工，望全體人員自覺遵守。

　　三、管理規(guī)定

　　1、自覺愛護(hù)公物，休息室內(nèi)設(shè)有休息區(qū)、洗浴間、衛(wèi)生間，有微波爐、飲水機(jī)、熱水器等電器設(shè)備，全體員工都應(yīng)珍惜愛護(hù)，注意防火、防盜。

　　2、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈，保持桌椅清潔與整齊。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。離開休息室時(shí)自覺關(guān)閉門窗。

　　3、不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，所有器具、設(shè)施，室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間通知實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。

　　4、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博、下棋、打牌等。休息區(qū)設(shè)有監(jiān)控?cái)z像頭，要維護(hù)個(gè)人形象。

　　5、易燃、易爆等危險(xiǎn)品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。

　　6、注意人身及電器設(shè)備的安全，使用大功率電器設(shè)備時(shí)注意人身安全，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　7、節(jié)約用電，休息室內(nèi)最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈，杜絕長明燈，做到人走燈閉。

　　8、節(jié)約用水，合理用水、科學(xué)用水，用完水即關(guān)閉水龍頭，避免出現(xiàn)“水長流”現(xiàn)象，做到人走水關(guān)。

　　9、保潔員及時(shí)打掃休息室衛(wèi)生，保證休息室的整齊清潔。

　　四、責(zé)任追究

　　1、惡意損壞公物者照價(jià)賠償。

　　2、發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水電的行為，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)事人50元。

　　3、發(fā)現(xiàn)墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，移動(dòng)、拆卸器具、設(shè)施，室內(nèi)線路、設(shè)施行為，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰，扣款50元。

　　4、在休息區(qū)內(nèi)隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑，不自覺收拾桌子上的殘?jiān)ｏ埵２�，將�?duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款50元。

　　5、在休息室內(nèi)發(fā)生爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博等，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰，當(dāng)事人扣款100元。