垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　第一章 目的

　　為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強公司規(guī)范化管理，特制定此項制度。

　　第二章 范圍

　　本制度適用于公司垃圾分類項目現(xiàn)場一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經(jīng)理、宣導(dǎo)人員、清運人員以及現(xiàn)場的巡檢人員。

　　第三章 職責(zé)

　�。ㄒ唬┚C合部負責(zé)員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購、配發(fā)和管理。

　�。ǘ�）部門負責(zé)人或指定人員負責(zé)對現(xiàn)場員工的工牌和工裝進行管理，并對現(xiàn)場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進行監(jiān)督、檢查。

　�。ㄈ�）片區(qū)經(jīng)理在一線對轄區(qū)內(nèi)所有員工（宣導(dǎo)人員、清運人員）的規(guī)范著裝直接進行管理，并對后續(xù)出現(xiàn)的問題負直接管理責(zé)任。

　　第四章 規(guī)定

　�。ㄒ唬┲�裝要求

　　1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。

　　2.員工著工裝需平展、整潔、無異味，工牌佩戴應(yīng)顯露在衣服之外，同時工牌內(nèi)需添加個人照片，做到人證如一。

　　3.換裝要求每年由綜合部根據(jù)季節(jié)變換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。

　�。ǘ�）工裝管理規(guī)定

　　1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實情況后安排制作。

　　2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付，但出現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時，則按照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應(yīng)支付工裝的費用。

　　3.任何人不得將工裝和工牌轉(zhuǎn)借給非公司人員。擅自轉(zhuǎn)借他人，對公司形象造成一定影響的'，追究當事人責(zé)任。

　�。ㄈ�）著裝及工牌檢查考核規(guī)定

　　1.部門負責(zé)人和指定人員以及各片區(qū)經(jīng)理對現(xiàn)場員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負有監(jiān)督、檢查的職責(zé)，進行不定期抽查。

　　2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每項扣除當月績效分3分，該片片區(qū)經(jīng)理對此負有管理責(zé)任，扣除當月績效分3分，運營部每月月底將績效分數(shù)變動情況統(tǒng)一報送至綜合管理中心。

　　3.如有甲方檢查發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場員工出現(xiàn)未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實際造成負面影響的，一次負激勵30元，該片片區(qū)經(jīng)理負直接管理責(zé)任，一次負激勵30元，運營部每月月底核算后統(tǒng)一將數(shù)據(jù)報送至綜合管理中心。

　　第五章 附則

　　（一）本制度相關(guān)條款由運營部負責(zé)解釋。

　�。ǘ�）本制度自印發(fā)之日起施行。

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