員工健康管理工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編整理的員工健康管理工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

員工健康管理工作總結(jié)1

　　20xx年我廠員工健康體檢工作從9月10日開(kāi)始，xx月20結(jié)束，歷時(shí)2個(gè)月，共有1636名員工參加了體檢，圓滿完成體檢預(yù)期目標(biāo)�，F(xiàn)將體檢工作情況總結(jié)如下：

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定健康體檢方案

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司xxxx號(hào)《xxxx公司員工健康管理實(shí)施辦法》文件要求，切實(shí)做好廣大員工體檢工作，我站祥細(xì)制定了《xxxx20xx年員工健康體檢工作方案》，方案在處務(wù)會(huì)上進(jìn)行了討論研究，明確了體檢人員、體檢項(xiàng)目、體檢醫(yī)院、體檢時(shí)間及體檢費(fèi)用等相關(guān)事宜，為保證體檢有序開(kāi)展，處主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我站認(rèn)真安排部署，下發(fā)了體檢通知，要求各單位高度重視、責(zé)任到人、嚴(yán)密組織，要按照處部統(tǒng)一安排，組織員工在指定地點(diǎn)按時(shí)參加體檢，任何單位不得以“生產(chǎn)忙、離不開(kāi)”為理由阻止員工參加體檢，要把體檢工作當(dāng)成為員工辦實(shí)事、辦好事的重要舉措。

　　2、全面安排部署，保障體檢工作順利進(jìn)行

　　為保證體檢工作落到實(shí)處，我站始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在體檢項(xiàng)目上，同比往年新增了骨密度、前列腺全項(xiàng)及前列腺腫瘤標(biāo)記物檢查、肝部腫瘤標(biāo)記物和肺部腫瘤標(biāo)記物檢查、頸部彩超、CT頭顱腫瘤標(biāo)記物檢查、甲肝抗體等檢測(cè)項(xiàng)目，B超項(xiàng)目也以改往年不同全部采用彩超檢查；在體檢1年齡上，根據(jù)崗位不同、年齡大小制定不同的體檢項(xiàng)目，39歲以下員工體檢十六項(xiàng)，40歲員工體檢二十一項(xiàng)，職業(yè)健康人員增加電測(cè)聽(tīng)、肺功能體檢；在體檢方式上，按照員工所在地實(shí)行上門體檢，分別在xx、xx、xx設(shè)立體檢點(diǎn)，按照日期交叉進(jìn)行，滿足不同崗位員工體檢需求，確保體檢率的完成；在體檢過(guò)程中，我們經(jīng)常深入體檢工作現(xiàn)場(chǎng)，檢查和督促體檢質(zhì)量，及時(shí)了解廣大員工對(duì)體檢工作的要求，不斷改進(jìn)體檢中存在的問(wèn)題。除此外，我們還每天都與醫(yī)院和體檢單位溝通，掌握最新體檢情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決體檢過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)性問(wèn)題，對(duì)體檢有問(wèn)題的人員及時(shí)通知本人復(fù)查，確保了本次體檢取得良好效果。

　　20xx年全廠共體檢xx人，其中男xx17人，女419人，職業(yè)健康體檢216人，39歲以下的員工867人，40歲以上的員工769人，人均體檢費(fèi)用在800余元，比去年增加300多元。20xx年，體檢費(fèi)用130.9萬(wàn)元，比去年體檢費(fèi)用增加了50多萬(wàn)元，體檢率達(dá)到84%，是近年來(lái)我處體檢率最高的一年，也是人均費(fèi)用最多的'一年。

　　20xx年工作安排

　　1、加強(qiáng)員工健康管理工作

　　根據(jù)xxxx（20xx）xx號(hào)《員工健康管理實(shí)施辦法》文件精神要求，每位員工的個(gè)人信息要導(dǎo)入“xxx公司員工健康網(wǎng)”中，并根據(jù)信息資料輸入個(gè)人體驗(yàn)報(bào)告，實(shí)施健康干擾、健康評(píng)估。員工可以通過(guò)登錄油田公司鏈接網(wǎng)站“員工健康2網(wǎng)”查詢個(gè)人健康情況，網(wǎng)站通過(guò)健康干預(yù)，給員工制定適合自己的健康運(yùn)動(dòng)及生活飲食。20xx年，我站首先要輸入20xx年員工的健康體檢報(bào)告，這將是一項(xiàng)重大而長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，工作量之大，需要人員之多，工作時(shí)間較長(zhǎng)，計(jì)劃從各單位抽調(diào)4人在半年內(nèi)完成。其次要通過(guò)20xx年健康體檢資料分析制定員工健康管理實(shí)施辦法，建立員工健康檔案，通過(guò)健康評(píng)估制定健康干預(yù)方案和計(jì)劃和個(gè)性化的健康管理計(jì)劃。最后要做好健康管理的防控工作，要深入基層現(xiàn)場(chǎng)了解員工身心健康情況，宣傳健康管理知識(shí)；要積極開(kāi)展地方病、流行病、疫情和一般疾病的預(yù)防工作，組織做好疫苗接種和疾病預(yù)防宣傳工作；要根據(jù)實(shí)際建立健全醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，明確管理責(zé)任，制定管理規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)督考核，要開(kāi)展健康教育、健康指導(dǎo)和健康宣傳工；要做好生產(chǎn)生活和娛樂(lè)活動(dòng)等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生防疫工作。

　　2、做好20xx年員工健康體檢工作。

　　20xx年員工健康體檢計(jì)劃在8月初開(kāi)始進(jìn)行，體檢要按照上級(jí)文件要求和處部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，要確保體檢質(zhì)量和體檢率，繼續(xù)實(shí)行上門服務(wù)式體檢方式，要將職業(yè)健康人員納入體檢范圍，按照年齡結(jié)構(gòu)制定不同的體檢項(xiàng)目，做好體檢過(guò)程中的服務(wù)，保障體檢工作圓滿完成。

員工健康管理工作總結(jié)2

　　這是一本幫助現(xiàn)代人預(yù)防疾病，增進(jìn)健康的科學(xué)工具書。對(duì)教過(guò)基本能力的體育教師來(lái)講，里面的很多知識(shí)并不陌生，體育與健康的教科書中有大量的介紹。但書中補(bǔ)充了大量與健康相關(guān)的運(yùn)動(dòng)方式，平衡膳食的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，調(diào)節(jié)心理健康的策略，更容易指導(dǎo)人們找到預(yù)防疾病，怎進(jìn)健康的方法。

　　讀完這本書對(duì)書中的調(diào)節(jié)心理平衡方法印象深刻。精神養(yǎng)生法包括神志養(yǎng)生和情志養(yǎng)生。其中神志養(yǎng)生方面中的解讀令人眼前一亮，書中說(shuō)到人的精神應(yīng)保持恬淡寧?kù)o的狀態(tài)，即少私寡欲，常知足，少貪求，無(wú)雜念憂患，無(wú)嗔怒之心，正確對(duì)待個(gè)人的利害得失，以保持心胸開(kāi)闊，襟懷坦蕩，促進(jìn)身心健康。

　　（1）心胸豁達(dá)，豁達(dá)不僅是良好的心理品質(zhì)，也是健康長(zhǎng)壽的養(yǎng)生要訣。心胸豁達(dá)的人，凡是看得高、看得遠(yuǎn)，能以理智的心態(tài)審時(shí)度勢(shì)，不為升降沉浮所困，不被眼前利益所蒙蔽，始終使自己保持一種恬淡、平和的心境，充滿樂(lè)觀自信，使自己的精神狀態(tài)處于最佳的水平。

　�。�2）知足常樂(lè)，以前對(duì)于這個(gè)成語(yǔ)的意思感到此種心態(tài)沒(méi)有進(jìn)取心，但通過(guò)作者的解讀發(fā)現(xiàn)解除了心中的困惑，知足常樂(lè)不等于不思進(jìn)取、夜郎自大。知足，知現(xiàn)在所得已經(jīng)足矣，但對(duì)將來(lái)所求還是不足的。知今日已有之足不是放棄追求，相反，是對(duì)自己過(guò)去努力的肯定，為下一次努力提供一個(gè)良好的心理狀態(tài)。人在一生的旅途中，每個(gè)人都有自己的位置，所以應(yīng)該對(duì)自我內(nèi)心世界的調(diào)節(jié)使之達(dá)到最高值。

　　思考：一個(gè)人再怎么偉大，他也離不開(kāi)生他的現(xiàn)實(shí)世界，一個(gè)人不管夢(mèng)想有多大，通往將來(lái)的.路上一定有一個(gè)叫“現(xiàn)在”的必經(jīng)之路，調(diào)整每一天的心態(tài)，積蓄每一天的力量，其實(shí)是為將來(lái)做準(zhǔn)備，如果每一天都調(diào)整不到位，認(rèn)識(shí)不充分，只會(huì)離夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn)。所以活在當(dāng)下是必須的階段，并且快樂(lè)的活在當(dāng)下，正確的認(rèn)識(shí)自己，做好每天的輪回，才能走得更遠(yuǎn)。

　�。�3）少私寡欲，就是對(duì)自己的私心和貪欲要進(jìn)行自我克制和清除。孟子講“養(yǎng)心莫過(guò)于寡欲”，只有寡欲才能寬心，事事容的下，放得下，身心自然收益。欲望沒(méi)有盡頭，無(wú)窮無(wú)盡的欲望，無(wú)窮無(wú)盡的追求，可以帶來(lái)物質(zhì)的豐裕，卻無(wú)法帶來(lái)精神上的平靜。沒(méi)有了心靈的平靜，就得不到長(zhǎng)久的快樂(lè)。

　　思考：澤道法師說(shuō)過(guò)，用什么來(lái)養(yǎng)心，每個(gè)人養(yǎng)心的東西不一樣，寄托物不一樣�？傊�，這個(gè)養(yǎng)心之物，要容易獲得，而且成本要最低。可能是豪宅、名車、珍貴的飾品、或者養(yǎng)幾盆花、養(yǎng)幾只鳥(niǎo)、練練書法、看看書，每個(gè)人尋求快樂(lè)的方式不一樣，向外還是向內(nèi)取決于每個(gè)人的心態(tài)，向外能尋求快樂(lè)，但快樂(lè)的成本太高，代價(jià)太大，而且是短暫的。如果調(diào)整方向，向自己的內(nèi)心尋找，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)每個(gè)人的內(nèi)心中都有一道道美麗的風(fēng)景。生命中一定要找一個(gè)無(wú)限的東西，才能支撐我們的心靈。教育者應(yīng)該有個(gè)無(wú)形的東西支撐著那就是教育的信仰。

　�。�4）樂(lè)善好施，為善最樂(lè)，對(duì)他人同情和關(guān)懷，是一種崇高的精神和境界，是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和需要。美國(guó)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，善惡影響人的壽命。心懷惡意，損人利己，和他人相處不融洽的人死亡率比正常人高出1.5—2倍。

　　思考：很多人想施舍給人，但由于窮，沒(méi)有多少東西給人家，其實(shí)好施并不是有形的東西，可以向人施舍一些無(wú)形的東西，例如微笑、贊美、問(wèn)候、存好心、打招呼、舉手之勞等，這些行為人人都可以具有，可惜有的人從來(lái)不知道施舍的含義。想到老師這個(gè)行當(dāng)，每天不光是交給學(xué)生知識(shí)方法，更交給學(xué)生做人的道理，做人的道理就在每天的無(wú)形施舍中，就在于每天的微笑、贊美中。

　　養(yǎng)生不在于年齡，通過(guò)看這本書，很多養(yǎng)生方面的知識(shí)自己還很欠缺，什么食物什么營(yíng)養(yǎng)，什么時(shí)候吃，還有很多盲點(diǎn)，想想學(xué)生們可能也很欠缺。一個(gè)從小就注重養(yǎng)生的學(xué)生將來(lái)他的健康肯定沒(méi)問(wèn)題，但怎樣將這些知識(shí)滲透在每天的體育教學(xué)中呢？雖然體育與健康按照課程標(biāo)準(zhǔn)是必修，但更多的時(shí)間世體育運(yùn)動(dòng)課，怎樣將運(yùn)動(dòng)與理論知識(shí)結(jié)合，是一個(gè)新的研究課題。

　　管好油瓶子，限制鹽罐子，這句話是警句，自己在平日的飲食中不太注重這樣的細(xì)節(jié)，下一步限量油鹽，配合合理的運(yùn)動(dòng)，相信能成為一個(gè)管理好健康的成熟人。

員工健康管理工作總結(jié)3

　　我鎮(zhèn)居民健康檔案工作，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在包村醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《基本公共衛(wèi)生服務(wù)居民健康檔案管理實(shí)施方案》，建檔工作順利進(jìn)行�，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

　　一、積極開(kāi)展項(xiàng)目培訓(xùn)

　　每月例會(huì)，召開(kāi)由衛(wèi)生院院長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的工作人員，包村醫(yī)生及鄉(xiāng)村醫(yī)生參加的公共衛(wèi)生會(huì)議及培訓(xùn)班。為保質(zhì)保量完成項(xiàng)目工作奠定了基礎(chǔ)。

　　二、《居民健康檔案》建檔情況：

　　今年截止到6月25日完成建檔26990人，完成建檔率84%；電子建檔23921人，建檔率75%。其中，65歲以上老年人建檔人，高血壓患者建檔人，糖尿病患者建檔人，重性精神病患者建檔74人。

　　采取的.主要措施：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　成立了項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組和包村小組，具體負(fù)責(zé)建檔工作。建立健全各項(xiàng)工作制度，明確責(zé)任，落實(shí)到人；

　　二、廣泛宣傳動(dòng)員。

　　在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)加強(qiáng)宣傳力度，利用廣播、宣傳資料、標(biāo)語(yǔ)等手段，使廣大人民群眾認(rèn)識(shí)到基本公共衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容和意義。

　　三、加大督導(dǎo)力度。

　　我院公共衛(wèi)生小組，下鄉(xiāng)督導(dǎo)20余次，并不定期對(duì)已建檔居名電話抽查。有效地保證了建檔工作的順利開(kāi)展與工作的質(zhì)量水平。

　　存在的主要問(wèn)題：

　　1、由于種種原因，個(gè)別基層鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏工作積極性、責(zé)任心，工作態(tài)度不積極，不認(rèn)真。建檔質(zhì)量、數(shù)量較差。

　　2、檔案更新率不達(dá)要求。

　　總之，居民健康檔案建檔工作取得了一定的業(yè)績(jī)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，因此在今后的工作中，要不斷查找制約建檔工作的結(jié)癥，研究制定解決結(jié)癥的辦法，保證健康檔案工作高效率、高質(zhì)量、高水平的進(jìn)行。

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