員工健康體檢管理制度

時間：2023-05-31 14:25:53 羨儀員工管理我要投稿

員工健康體檢管理制度（通用12篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的員工健康體檢管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工健康體檢管理制度（通用12篇）

　　員工健康體檢管理制度 1

　　一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標準，保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成，特制定本制度。

　　二、由行政人事部負責(zé)制定并具體安排執(zhí)行，其他各部門予以配合。

　　三、健康檢查的分類：錄用前檢查及錄用后定期檢查。

　　（一）錄用前的`體檢：

　　1、凡公司招聘人員，必須先到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入公司，本公司指定體檢醫(yī)院為�？谑新殬I(yè)病防治所。

　　2、體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查，如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

　�。ǘ┕ぷ髌陂g定期檢查：

　　1、員工進入公司后，必須按照公司規(guī)定，進行每年一次的定期體檢，如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

　　2、定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。

　　四、員工健康狀況預(yù)防工作。

　�。ㄒ唬﹩T工進入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗，以增強自身的免疫功能，防止對各種傳染病的感染。

　�。ǘ﹩T工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥，應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查，如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀，都應(yīng)首先予以隔離治療，直到完全恢復(fù)后，方可復(fù)工，情況嚴重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

　　（三）員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強體質(zhì)，杜絕各種傳染病。

　　五、員工健康檔案

　�。ㄒ唬┕締T工自加入公司之日起，即由人事部門建立個人健康檔案，對各種健康檢查記錄資料進行存檔跟蹤管理。

　�。ǘ┙】禉n案的內(nèi)容：應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

　�。ㄈ┙】禉n案設(shè)專人管理

　　1、管理人員應(yīng)負責(zé)檔案的建立和管理。

　　2、管理人員應(yīng)對員工工傷情況進行記錄存檔。

　　六、費用規(guī)定

　�。ㄒ唬┤肼殨r的體檢費用及疫苗接種費用由個人負擔(dān)。

　�。ǘ┻M入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負擔(dān)。

　�。ㄈ┕鹿梳t(yī)療費用由公司實報實銷，并給予一定營養(yǎng)補助。

　　員工健康體檢管理制度 2

　　一、體檢時間

　　1、每兩年（逢雙年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進行）。

　　2、每年體檢時間安排在xx——xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項目

　　1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

　　2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

　　3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費

　　體檢費用由公司解決，復(fù)查費用由本人負責(zé)，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

　　2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的`糾紛。

　　4、體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)櫻

　　七、有關(guān)要求

　　1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生并住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

　　2、職工進行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應(yīng)向部門負責(zé)人請假，不得影響工作。

　　3、本制度由公司工會負責(zé)解釋。

　　員工健康體檢管理制度 3

　　1、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。

　　2、員工（待聘人員）辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進行體檢。

　　3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。

　　4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的.應(yīng)立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的將予以解聘，復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。

　　5、員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復(fù)印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。

　　6、健康證到期而未辦理的員工，應(yīng)立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

　　7、學(xué)校食堂主管人員須經(jīng)常對員工個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應(yīng)及時上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的從業(yè)人員應(yīng)及時調(diào)離接觸直接入口食品的工作崗位。

　　員工健康體檢管理制度 4

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責(zé)受檢人員臨床體檢項目的檢查。

　　2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

　　3、要實事求是，真實反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負責(zé)，并做好登記。

　　4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報中心主任。

　　5、具備高尚的'職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

　　6、積極宣傳健康保健知識，進行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

　　7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

　　8、負責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

　　9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

　　員工健康體檢管理制度 5

　　1、在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、負責(zé)對外聯(lián)系體檢單位及個人，做好營銷工作。

　　3、具體負責(zé)體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的`簽定、體檢價格的洽談。

　　4、負責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。

　　5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

　　6、負責(zé)團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。

　　7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。

　　8、及時將體檢中心的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場分析。

　　員工健康體檢管理制度 6

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本辦法。

　　一、查體范圍

　　1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進行計劃安排全面體檢。

　　2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進行體檢。

　　3、對離崗人員應(yīng)進行離崗體檢。

　　4、其它的應(yīng)急檢查。

　　5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)分類、分人員、分項檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護表》。

　　2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

　　4、采用有效防護設(shè)施,為職工提供個人使用勞動防護用品。

　　5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

　　6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的`課程內(nèi)容。

　　三、其它要求

　　1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。

　　2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。

　　3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。

　　4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時告知勞動者本人。

　　5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

　　7、年終我礦將對年度職工體檢工作進行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。

　　員工健康體檢管理制度 7

　　1、按照客戶的要求及在相關(guān)法律法規(guī)許可范圍內(nèi)確定體檢項目。

　　2、認真做好各類人員的健康體檢工作，并于7日內(nèi)及時將檢查結(jié)果告知受檢人或受檢單位及家屬。

　　3、按照客戶的要求和有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，確定檢查項目。

　　4、檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴重疾病，應(yīng)及時與客戶、單位取得聯(lián)系。

　　5、健康體檢應(yīng)認真填寫“健康檔案”及各類醫(yī)技檢查申請單，并標明付款方式。

　　6、各種檢查記錄及檢查結(jié)果，應(yīng)及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶隱私。

　　7、檢查過程發(fā)現(xiàn)法定傳染病應(yīng)及時填寫“傳染病報告卡”，上報預(yù)防保健科。

　　8、保持體檢場所整潔，衛(wèi)生，物品放置有序。

　　9、重視安全體檢，嚴防差錯事故，隨時協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作。

　　10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

　　11、認真做好體檢的`組織協(xié)調(diào)、咨詢及解釋工作。

　　12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。

　　13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務(wù)。

　　員工健康體檢管理制度 8

　　一、托幼機構(gòu)工作人員進園工作前，工作后每年一次必須到本區(qū)婦幼保健院進行健康檢查，檢查項目按“托幼園所工作人員健康檢查表”規(guī)定的內(nèi)容。工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)“健康證明書”后方可上崗工作。

　　二、患有國家法定傳染�。òḿ�、慢性期）、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病的.工作人員，在患病期間不得在托幼機構(gòu)工作，經(jīng)治療痊愈后，持醫(yī)院或防疫部門的檢查證明，方可恢復(fù)工作。

　　三、患精神病、HbeAg陽性，有嚴重生理缺陷者不可在托幼機構(gòu)工作。

　　四、發(fā)現(xiàn)工作人員換傳染病疑似病例未確診和排除前，以及病原攜帶者應(yīng)暫時調(diào)離托幼機構(gòu)。疑似病人在排除環(huán)傳染病后，病原攜帶者經(jīng)治愈后，持醫(yī)院或防疫部門正明才可恢復(fù)工作。

　　五、工作人員有傳染病密切接觸史，須向園負責(zé)人報告，暫時調(diào)離崗位接受醫(yī)學(xué)觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可恢復(fù)工作。

　　六、工作人員患急性菌痢后必須隔離并全程治療，于癥狀消失后繼續(xù)服藥三天，并在停藥后第五天起進行糞便培養(yǎng)二次，結(jié)果陰性者解除管理；對慢性病人在復(fù)發(fā)期，必須全程治療，癥狀消失后繼續(xù)服藥三天，于停藥后起待糞便培養(yǎng)連續(xù)三次（每次間隔一周）均為陰性，方可解除管理；對志賀氏I型病人必須全程治療，于癥狀消失后繼續(xù)服藥三天，并在停藥后第五天起連續(xù)三次糞檢陰性，可解除管理，應(yīng)隔季度做一次糞便培養(yǎng)，進行復(fù)查復(fù)制工作。

　　七、工作人員患急性肝炎應(yīng)立即隔離治療，隔離期滿，治療后臨床癥狀消失、肝功能正常無明顯體征，同時每隔二個月作一次肝功能檢查，連續(xù)三次正常，由醫(yī)療機構(gòu)出具證明方可恢復(fù)工作。慢性肝炎患者應(yīng)調(diào)離托幼機構(gòu)。

　　員工健康體檢管理制度 9

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，實行體檢中心主任負責(zé)制，健全科室二級管理制。組織社會各界人士的健康體檢工作，以服務(wù)大眾健康為目的。

　　2、工作人員要求嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，按照衛(wèi)生部《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《護士條例》、《醫(yī)院工作制度》、等法律法規(guī)開展各項工作。保證健康體檢科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

　　3、體檢工作應(yīng)嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生部頒發(fā)的《健康體檢管理暫行規(guī)定》及《健康體檢項目目錄》。

　　4、加強健康體檢中的信息管理，確保信息的真實、準確和完整。未經(jīng)受檢者同意，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息。

　　5、保證工作場所整潔、衛(wèi)生，堅持以體檢者為中心，提高體檢質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。為參檢人員提供一流的服務(wù)。

　　6、通過健康體檢，實現(xiàn)健康促進與干預(yù)，為受檢者提供檢后全程式的.健康咨詢與醫(yī)療服務(wù)。

　　7、注重學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，提高全體人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建一流的健康體檢隊伍。

　　員工健康體檢管理制度 10

　　一、為了規(guī)范學(xué)校健康檢查工作，加強健康監(jiān)護管理，保護教職工健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

　　二、本制度主要包括健康檢查、健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

　　三、學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全健康監(jiān)護制度，保證健康監(jiān)護工作的落實。

　　四、學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織從事接觸病危害作業(yè)的教職工進行健康檢查。教職工接受健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　五、學(xué)校不得安排有禁忌的教職工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　六、學(xué)校不得安排未成年工從事接觸病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女教工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的`作業(yè)。

　　七、學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織接觸病危害因素的教職工進行定期健康檢查。發(fā)現(xiàn)禁忌或者有與所從事相關(guān)的健康損害的教職工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　八、勞動者健康檢查的費用，由學(xué)校承擔(dān)。

　　九、本學(xué)校定期健康檢查的周期一般為一年。

　　十、學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時將健康檢查結(jié)果如實告知教職工。十一、學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健康監(jiān)護檔案。

　　十二、學(xué)校當(dāng)按規(guī)定妥善保存健康監(jiān)護檔案。

　　十三、教職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人健康監(jiān)護檔案

　　員工健康體檢管理制度 11

　　1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時間；

　　2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私；

　　3、嚴謹求實，一絲不茍。體檢工作中嚴禁弄虛作假、編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴禁發(fā)假報告；不得向體檢者提供治療建議；

　　4、嚴格遵守操作規(guī)程和實驗室工作制度：認真執(zhí)行質(zhì)量控制方案；對可疑結(jié)果應(yīng)重復(fù)核查；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正；

　　5、嚴守工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不干私活；

　　6、努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論、新技術(shù)，開展新項目；

　　7、重視醫(yī)療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護；

　　8、工作時著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；

　　9、尊重同行，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同提高；

　　員工健康體檢管理制度 12

　　為使每位教職員工有一個健康的體魄和飽滿的工作熱情，并做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，學(xué)校制訂教職員工健康體檢制度。

　　一、適用范圍

　　適用于學(xué)校在編在崗的`教職員工及外調(diào)教師。

　　二、體檢類別：

　�。�1）新入職體檢：新招聘、調(diào)轉(zhuǎn)的教師、職員及工人在錄用前，自行到指定醫(yī)院進行指定項目體檢，體檢項目：乙肝五項（乙肝檢查）、肺X線（肺結(jié)核檢查）、心腦血管檢查（心臟病、冠心病、高血壓等）。

　�。�2）常規(guī)體檢：學(xué)校在編在崗教職員工按以下安排進行體檢：

　　女教職員工：34周歲以下的每三年體檢一次；35周歲至44周歲的每兩年體檢一次；45周歲至退休每年體檢一次。

　　男教職員工：39周歲以下的每三年體檢一次；40周歲至49周歲的每兩年體檢一次；50周歲至退休每年體檢一次。

　　三、體檢項目和經(jīng)費：

　　1、體檢項目：

　　2、體檢經(jīng)費：體檢費用由學(xué)校負擔(dān)，復(fù)查及其他附加費用由本人承擔(dān)；本人在體檢時間內(nèi)放棄體檢機會的，學(xué)校不另行安排，也不予任何形式補助。

　　四、具體程序

　　1、學(xué)校教職員工健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成：由分管校長、工會、婦委會、辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)室等部門負責(zé)人組成。

　　2、學(xué)校教職員工健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織、策劃、指揮、協(xié)調(diào)、安排與監(jiān)督工作，明確分工，責(zé)任到人。

　　3、體檢持續(xù)時間：每次體檢時間和安排另行通知，每次體檢從開始到結(jié)束為1個月。

　　4、體檢地點：中心醫(yī)院體檢中心。

　　5、新入職的教職員工體檢后持中心醫(yī)院有效體檢合格證明方可錄用。

　　6、常規(guī)體檢健康檢查結(jié)果由中心醫(yī)院統(tǒng)計，結(jié)束后體檢檔案返回學(xué)校，由學(xué)校醫(yī)務(wù)室登記備案，把體檢結(jié)果交到學(xué)校工會和婦委會，體檢檔案留醫(yī)務(wù)室備存，并通知教職員工到醫(yī)務(wù)室查詢體檢結(jié)果。

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