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學校員工管理制度

時間:2023-03-23 17:38:46 員工管理 我要投稿

學校員工管理制度(6篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,很多情況下我們都會接觸到制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編精心整理的學校員工管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學校員工管理制度(6篇)

學校員工管理制度1

  1、各學校保衛(wèi)(科)要建立學校安全監(jiān)督管理臺帳。

  2、臺帳主要包括以下幾個方面:

 。1)值班記錄;

  (2)安全隱患排查與整改臺帳;

 。3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳;

 。4)重點部位安全監(jiān)督管理臺帳;

 。5)安全防范設施、器材安全監(jiān)督管理臺帳;

 。6)特殊工種人員管理臺帳;

 。7)安全工作例會臺帳;

 。8)安全資金投入管理臺帳。

學校員工管理制度2

  一、目的:

  為加強學校員工管理,規(guī)范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。

  二、范圍:

  學校全體行政人員

  三、內(nèi)容:

  1、員工正常工作時間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。

  2、考勤內(nèi)容:

 。1)上班時間已到而未到崗位者,即為遲到。

 。2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。

  (3)工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。

  3、打卡管理

 。1)學校行政人員一律實行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負責。

  (2)實行一人一卡,人在卡在,按月更換。

  4、除下列人員外,均應按規(guī)定上班、下班。

 。1)因公出差。

 。2)因私請假,經(jīng)校領導批準。

  (3)緊急事故,經(jīng)事后核實者。

  5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:

 。1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者;

 。2)本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假,但未經(jīng)批準者。

  (3)請假屆滿,不按時銷假、續(xù)假,又不按時到職者。

  四、請假手續(xù):

  1、各種請假應書面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應電話或口頭通知,事后一周內(nèi)補辦請假手續(xù),假期屆滿未及時銷假、續(xù)假視為曠工)

  2、請假由分管校長批準。

  五、考勤獎懲:

  1、全月出滿勤,發(fā)給全勤獎150元。

  2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。

  3、遲到超過30分鐘,早退超過30分鐘,擅離職守超過30分鐘,及未經(jīng)準假而不到崗位者,均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理,超過4小時不到8小時按曠工一天處理,以此類推。

  4、曠工一天扣三天工資。

  5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并給予記過一次處分,曠工超過3天者,給予除名處理。

  6、事假1天扣50元,扣完為止。

  7、病假1天扣20元,扣完為止。

學校員工管理制度3

  一、堅決服從領導分工,做好本職工作,對因未做好本職工作而影響飯菜質(zhì)量員工的,視情節(jié)輕重,給予相應的經(jīng)濟處罰。性質(zhì)嚴重的,堅決辭退。

  二、嚴格執(zhí)行上下班考勤制度,每餐遲到、早退5分鐘內(nèi)扣3元,10分鐘內(nèi)扣5元(師傅加倍處罰),10分鐘以外算缺崗。有特殊情況要請假的必須提前一天向食堂主管和組長請假,未請假擅自缺崗的`,按缺崗時間雙倍扣除工資,超過一天的將視作自動離崗。

  三、不準在食堂內(nèi)洗衣服,打熱水。每餐就餐必須是學生吃完后。違者一次扣款10元。

  四、堅持做到空手上下班,不準攜帶任何物品。每餐刷卡堅決杜絕錯刷和漏刷行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次罰款20元,第二次加倍處罰,兩次以上辭退。

  五、搞好食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,保持食堂清潔衛(wèi)生,物品擺放整齊,每周六進行一次衛(wèi)生掃除,全員參加,餐具集中消毒。上班須穿戴工作服、帽,不留長指甲,勤洗澡,保持工作服干凈,操作間內(nèi)不許吸煙,不隨地吐痰。

  六、愛護公共財產(chǎn),節(jié)約用水、用電,對人為損壞財物照價賠償。每天下班后必須關水、斷電、氣等,并且關好門窗。

  七、提倡愛心服務和微笑服務。不得與師生發(fā)生口角,不能侮辱學生。同事間互相助、相互協(xié)調(diào),不得發(fā)生吵架事件。一旦發(fā)生,雙方各罰20元,情節(jié)嚴重的堅決辭退。

  八、每兩個月進行一次評優(yōu)考核,對績效好的優(yōu)勝者,給予一定的經(jīng)濟獎勵。

  以上制度,所有食堂員工必須嚴格遵守和執(zhí)行,每天由組長做好工作記載,一月一結帳,罰款在當月工資中兌現(xiàn)。

  九、食堂員工每學年進行一次員工招聘,凡不符合學校招聘員工要求的,不能招聘入校做工。

學校員工管理制度4

  為了建立高素質(zhì),高水平的團隊,服務于每一位學生,特制定以下食堂管理規(guī)章制度,望各位員工自學遵守。

  一、嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度,樹立全心全意為學生服務的思想,講究職業(yè)道德,文明服務,態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人,熱愛本職,認真負責。

  二、從業(yè)人員本著互尊互愛,齊心協(xié)力,吃苦耐勞,誠實本分的精神。

  三、服從領導。從業(yè)人員應切實服從工作安排和調(diào)配,依時完成任務,不得無故拖延或拒絕所分配的工作,不得損毀食堂形象。

  四、愛護公務。食堂的一切設備,餐具有登記、有帳目,不小便宜,對無故損壞各類設備、餐具者要照價賠償,偷盜食堂財物者按照有關規(guī)定處理。有下列情形之一的,追究有關人員的法律責任。

  1、轉移、挪用、截留、偷盜食堂食品現(xiàn)象的。

  2、擾亂學校食品安全生產(chǎn)、流通、經(jīng)營秩序,危害食品安全行為,妨礙有關機構履行食品安全監(jiān)督管理職責,構成違治安管理行為或涉嫌犯罪的。

  3、履行監(jiān)管職責、預防應對重食品安全事故職責不到位,涉嫌失職瀆職犯罪的'。

  4、以學生營養(yǎng)改善計劃為名違規(guī)收費的。

  5、學校發(fā)生食品安全事故,對事故進行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報,阻礙他人報告的。

  6、學校發(fā)生食品安全事故,未積極有效地開展事故救援和調(diào)查處理的;拒絕、阻礙、拖延接受學校食品安全事故調(diào)查或提供虛假情況的。

  7、其他與食品安全有關的違法行為或涉嫌犯罪的.。

  五、保持食堂、廚房、庫房等環(huán)境衛(wèi)生清潔,健全嚴格的清洗、消毒、隔離、衛(wèi)生、清潔制度。徹底清除蒼蠅老鼠等,餐具應經(jīng)常消毒,垃圾要及時處理,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽。確保食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的標準要求。

  六、從業(yè)人員上班不得遲到、早退、礦工,上崗時不得賭博、喝酒、睡覺而影響本食堂形象。按時上下班,堅守工作崗位,工作時間不得私自離職或早退,工作期間不可因私人情緒影響工作。

  七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程,嚴禁無關人員進入廚房和保管室。易燃易爆物品,要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外的發(fā)生,食堂工作人員下班前,要關好門窗,檢查各類電源開關,設備等。管理員要經(jīng)常督促,檢查,做好防盜工作。

學校員工管理制度5

  一、倉庫管理員必須認真查核物品數(shù)量,物品的名稱、生產(chǎn)日期、合格證等驗收工作,拒絕接受過期食品和質(zhì)量不合格的新產(chǎn)品,及無廠家名稱、聯(lián)系地址,無生產(chǎn)許可證,無生產(chǎn)日期、衛(wèi)生許可證、合格證等“三無”物品,如因疏忽發(fā)生責任事故,應承擔責任。

  二、妥善保管好食堂所有的物品,及設備造冊登記,對采購的進倉和不進倉食品必須嚴格驗收,辦理收料入庫手續(xù)和出庫手續(xù),按名稱、入庫時間的先后順序排列和領取,并建賬備查。

  三、必須做到每日檢查庫存和登記好賬簿,及時將出入庫物品價格輸入電腦帳戶,做到帳實相符。對庫中需要補充的物品應及時通知采購人員予以采購。

  四、做好當日進出倉物品的統(tǒng)計,遵照財務審核要求,認真做好每月月末的.盤點工作。

  五、加強倉庫的安全管理,做好防火、防盜工作,不得在倉庫內(nèi)使用明火,檢查庫內(nèi)是否有無存在安全隱患,如有應及時上報處理,檢查好門窗是否牢固、門銷是否損壞,并及時通知維修和加固。同時做好閑雜人員不得入內(nèi)的工作。

  六、完善物品領用手續(xù),嚴格控制、加強領用審核,避免造成浪費;加強防鼠、防霉、防潮以及衛(wèi)生等工作,確保倉庫環(huán)境整潔有序。

  七、妥善保管貴重物品,造成倉庫物品丟失、短斤少兩必須賠償,嚴重的追究其責任,并予以辭退。

學校員工管理制度6

  1、教師要熱愛學生,關愛學生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導學生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

  2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無事不隨便請假。

  3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的`,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。

  4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  5、工作中造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長解釋,并承擔相應費用。如因工作造成重責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉學,或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當月兌現(xiàn)50元安全獎。

  6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

  8、各班放學后,必須在離園前認真檢查,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關燈、空調(diào)、電扇等。

  9、同事之間應該團結互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風,做勸退處理)

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