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公司員工宿舍用水用電的管理制度

時(shí)間:2023-12-19 09:20:31 員工管理 我要投稿

(優(yōu)秀)公司員工宿舍用水用電的管理制度

  在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家收集的公司員工宿舍用水用電的管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(優(yōu)秀)公司員工宿舍用水用電的管理制度

公司員工宿舍用水用電的管理制度1

  為了加強(qiáng)項(xiàng)目部員工宿舍管理,確保員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

  一、管理規(guī)定:

  1、每位員工配置床位一個(gè),被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。

  2、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。

  3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿。

  4、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外)。

  5、自覺(jué)節(jié)約水電,愛(ài)護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃,損壞(浪費(fèi))公物按價(jià)賠償。

  6、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。

  7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

  8、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器,若有違反者,給予罰款,造成后果者送交唐熱處理。

  9、禁止在員工宿舍內(nèi)酗酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予罰款,無(wú)理取鬧者,送交唐熱處理。

  10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款(因工作原因或檢查宿舍除外)

  11、愛(ài)護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

  12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款

  13、住宿舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回宿舍舍。(工作原因除外)

  14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款。

  15、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí),離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  二、對(duì)員工個(gè)人要求

  1、保持正常合理的生活規(guī)律,養(yǎng)成良好習(xí)慣。

  2、及時(shí)換洗衣服、床單、枕巾。

  3、個(gè)人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序,整齊合理。

  三、宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負(fù)責(zé),實(shí)行輪流值日制度。

  宿舍值日生的職責(zé)是:

  1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)打掃整理房間。

  2、督促本宿舍員工,按規(guī)定擺放物品。

  3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。

  四、宿舍衛(wèi)生要求

  1、門(mén)窗:門(mén)窗潔凈,玻璃明亮,無(wú)破損,無(wú)糊紙及張貼物。

  2、地面:做到“五無(wú)”即無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)廢物等。

  3、墻壁:做到“四無(wú)”,嚴(yán)禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng),無(wú)污跡,無(wú)手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫(huà),亂扯繩子。

  4、床:床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

  5、空氣:室內(nèi)空氣清新無(wú)異味。

  6、宿舍儀容:宿舍面貌應(yīng)文明、整潔、高雅,室內(nèi)物品擺放得當(dāng)、合理,無(wú)亂拉繩索、電線,亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品,不用違禁物品。

  五、宿舍室內(nèi)物品的擺放標(biāo)準(zhǔn)

  1、床及被子:床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀,一律放于床頭靠窗位,枕頭、枕巾放于其上,床單平整,床上不放其他物品。

  2、床下:在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋,且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。

  3、墻壁:墻壁無(wú)張貼圖畫(huà),無(wú)亂掛衣物。

  4、臉盆:臉盆一律放于床架上面。

  5、衣柜:衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

  6、洗漱用具:統(tǒng)一放在臉盆內(nèi)

  7、墩布:放置門(mén)后桶內(nèi)

  六、宿舍公共衛(wèi)生的要求

  1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

  2、不向窗外倒水扔?xùn)|西。

  3、保持廁所、水房清潔,不在水池內(nèi)倒飯菜,剩飯菜倒于泔水桶內(nèi),大小便入池,并做到便后放水沖洗。

  4、保持墻壁干凈,不亂涂亂畫(huà)、亂張貼啟事。

  宿舍衛(wèi)生由項(xiàng)目部副經(jīng)理負(fù)責(zé),每天檢查1次(上午9點(diǎn)),分四個(gè)等級(jí)(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)或以百分制公布并記錄在案。

  公司員工宿舍用水用電的管理制度10

  一、目的

  為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的`休息場(chǎng)所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法

  二、范圍

  適用于在公司宿舍居住的所有員

  三、職責(zé)

  1、行政部門(mén)負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

  2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

  3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。

  4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

  四、入住管理

  1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。

  2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

  3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

  (1)患有傳染病者;

  (2)有不良嗜好者;

  (3)已在外租房者;

  4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。

  5、員工離職時(shí),對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用,否則不予辦理離職手續(xù)。

  五、日常管理

  1、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

  2、公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。

  3、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

  4、注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

  5、住宿人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

  6、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

  7、入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

  8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

  9、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

  10、注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患,違者將給予重罰。

  11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告;對(duì)多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

  12、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

  13、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

  14、宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

  15、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

  六、安全管理

  1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌,配合值班人員檢查,針對(duì)不配合人員將給予重罰。

  2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙,進(jìn)出隨手關(guān)門(mén),保證室內(nèi)人員物品安全。

  3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,給予當(dāng)值人員從重處理。

  七、宿舍收費(fèi)辦法

  1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

  2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

  3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。

  八、附則

  本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

公司員工宿舍用水用電的管理制度2

  為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實(shí)際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

  1、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,抽煙的`同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔,保持室內(nèi)、過(guò)道整潔干凈,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  2、注意節(jié)約水電,出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全,杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象,避免浪費(fèi)水電。不準(zhǔn)私自接拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財(cái)產(chǎn)不受安全。

  3、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,嚴(yán)禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等,開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、電視,所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

  5、房間所住的人員負(fù)責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃,走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔,最后大門(mén)上鎖)。

  6、宿舍的水管、電路壞了,必須及時(shí)告知王建華請(qǐng)人維修,嚴(yán)禁個(gè)人自己接修,確保個(gè)人自身安全。

  7、每家物品擺放整齊,必須擺放在自己家中,不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物,確保樓梯過(guò)道暢通整潔。

  8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí),一定要將門(mén)窗關(guān)好,并將貴重物品及現(xiàn)金管理好,貴重物品不得在宿舍亂放,要做好防盜防丟失工作。

  9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個(gè)人,去哪里,回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。

  10、所有員工必須愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施,不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu),在墻上打孔鉆眼等。

公司員工宿舍用水用電的管理制度3

  一、住宿和退宿制度

  1、員工宿舍由會(huì)所統(tǒng)一管理,所有住宿員工必須從會(huì)所管理,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù);

  3、員工按分配的房間和床位住宿,嚴(yán)禁擅自調(diào)換;不準(zhǔn)留宿客人;

  4、員工住宿所用床上用品(床單、空調(diào)被、枕頭、蚊帳等物品)可自行購(gòu)買(mǎi);

  5、員工離職須持有關(guān)部門(mén)的通知到辦公室、行政處輸財(cái)產(chǎn)移交驗(yàn)收等手續(xù),員工因故停職均須辦理退宿手續(xù),復(fù)職時(shí)重新辦理住宿登記手續(xù);

  6、員工離職必須在3天內(nèi)辦理完有關(guān)退宿手續(xù),對(duì)無(wú)故拖延時(shí)間滯留員工宿舍者,會(huì)所將采取相應(yīng)的措施處理;

  7、宿舍管理實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,室長(zhǎng)應(yīng)做到:全面關(guān)心員工,如有室內(nèi)員工生病或遺失錢(qián)物、鑰匙等應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào);督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作,督促員工遵守紀(jì)律,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等。

  8、員工因故短期需要回家住的,必須先向?qū)嬍议L(zhǎng)請(qǐng)假并由主管簽字辦理書(shū)面離宿手續(xù),辦好由主管同意的請(qǐng)假審批表交宿舍管理員。

  二、員工宿舍紀(jì)律要求

  1、要遵守作息時(shí)間,每天按時(shí)起床,按時(shí)清掃衛(wèi)生,按時(shí)上班,并穿好工作服,無(wú)特殊情況不得隨便回宿舍,按時(shí)熄燈就寢,熄燈后,必須保持安靜,熄燈后不得使用手電,任何人不得自行安裝和使用臺(tái)燈;

  2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時(shí)不要干擾他人;

  3、員工必須按指定床位就寢,不得自行更換,員工不得串宿舍,員工不得帶非會(huì)所人員進(jìn)宿舍樓或留宿,不要在宿舍存放非住宿員工的東西;

  4、員工平日因病、因事回家,必須親自找主管請(qǐng)假并簽名,將請(qǐng)假表交宿舍管理員登記保管;

  5、在上班時(shí)間,員工未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得擅自在宿舍休息,睡覺(jué),中途需要回宿舍的要有主管同意批條;

  6、嚴(yán)格遵守會(huì)所制度,不遲到、不早退、不曠工;

  7、晚上下班后,員工應(yīng)在十分鐘內(nèi)關(guān)好門(mén)窗,關(guān)好燈,迅速離開(kāi)會(huì)所,回宿舍做好睡前準(zhǔn)備工作;

  8、員工要嚴(yán)格遵守公民行主規(guī)范,不打架,不罵人,不偷盜,住宿員工要明辨是非,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)勸阻,并向主管反映;嚴(yán)禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書(shū)刊、音像制品進(jìn)入宿舍,違者按有關(guān)條例處理;

  9、未經(jīng)允許不拆他人的信件,不隨便使用和翻動(dòng)他人物品,不隨便拿他人的物品,借錢(qián)、借物要?dú)w還;

  10、提倡艱苦奮斗的精神;

  11、住宿員工要有較強(qiáng)的人身安全意訓(xùn),平日注意登高時(shí)的人身安全,用電、用火的安全,不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座;

  12、全體員工和員工宿舍管理服務(wù)人員必須節(jié)約水電,禁止浪費(fèi),做到人走燈滅,人走水關(guān),杜絕明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。根據(jù)季節(jié)不同將給予一定免費(fèi)額度電費(fèi),超出部分住宿員工均攤;

  13、員工寢室設(shè)置電表、水表,注意節(jié)水節(jié)電;

  14、住宿員工個(gè)人物品放在小柜內(nèi),貴重物品不要帶到宿舍;

  15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見(jiàn)面主動(dòng)打招呼,不得以任何理由頂撞他人。

  三、員工宿舍衛(wèi)生管理制度

  1、建立衛(wèi)生檔案,進(jìn)行衛(wèi)生檢查,宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生,并將檢查情況記入衛(wèi)生檔案,并每周公布一次,作為優(yōu)秀個(gè)人評(píng)比結(jié)合測(cè)評(píng);

  2、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生,做到地面無(wú)垃圾,無(wú)碎紙、無(wú)果皮、無(wú)痰跡、無(wú)積水,做到墻壁上無(wú)腳印,不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物;

  3、員工宿舍必須整齊劃一,做到窗臺(tái)、柜頂、床上無(wú)雜物(雜物一律放入物品柜),床上被褥要按要求疊好,折碼整齊,床上不得放各種包、袋、書(shū)本、衣物及其它雜物,床下只許放臉盆,毛巾統(tǒng)一掛齊,床架上不掛任何東西;

  4、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作,早上上班前,做好宿舍衛(wèi)生,接受寢室長(zhǎng)的檢查;

  5、全宿舍大掃除時(shí)每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求,完成大掃除;

  6、要保持衛(wèi)生間的.整潔衛(wèi)生,不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中,便后要立即沖水;

  7、注意節(jié)水、節(jié)電,做到人走水關(guān);

  8、熄燈后不得使用電話;

  9、住宿員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生,每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙;床單、枕巾、被罩要保持清潔,定期換洗;

  10、不得將個(gè)人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊;

  四、員工宿舍財(cái)產(chǎn)管理制度

  1、宿舍的一切設(shè)施不得安裝、拆改電路,不得在宿舍使用臺(tái)燈、電爐、熱得快、電吹風(fēng)電熱袋等電器;

  2、愛(ài)護(hù)宿舍的門(mén)窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設(shè)備等公物,不得任意破壞;用手開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)要輕,不得摔門(mén)踢門(mén);離開(kāi)宿舍時(shí)要鎖好門(mén),節(jié)假日休息時(shí)要關(guān)好窗戶鎖好門(mén),由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償;

  3、不得外潑水、扔廢棄物;

  4、凡故意破壞公物者,從嚴(yán)處理。

  五、員工宿舍安全保衛(wèi)制度

  1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人,做好安全保衛(wèi)工作;

  2、員工個(gè)人的錢(qián)、金銀手飾、MP4、筆記本、手機(jī)等物品,一律隨身帶好,妥善保管,如有遺失與會(huì)所無(wú)關(guān);

  3、員工住宿只帶簡(jiǎn)單行李、日常用品、常用必備的衣物等,貴重物品,多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍;

  六、員工違反紀(jì)律處理辦法

  1、員工違反(宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會(huì)所的管理?xiàng)l例),將進(jìn)行批評(píng),給予違紀(jì)告誡、警告等處分,并通報(bào)全會(huì)所;

  2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作,限期改正;進(jìn)行扣錢(qián)處罰,多次扣錢(qián)累計(jì)達(dá)到50元,給予待崗7天處罰。

  3、故意損壞宿舍公物,且不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任者,按原價(jià)5倍賠償;

  4、有打架者、偷盜員工錢(qián)物者將給與開(kāi)除處理。

  七、“文明員工”評(píng)選制度

  為了加強(qiáng)宿舍管理,營(yíng)造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境,現(xiàn)制定“文明員工”評(píng)比制度。

  一、評(píng)比方法

  1、評(píng)比共分三項(xiàng)即衛(wèi)生、紀(jì)律、宿舍文化,量化打分,每周計(jì)算一次成績(jī);

  2、每月匯總檢查結(jié)果,一季度評(píng)選一次。

  二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

 。1)宿舍衛(wèi)生

  1、員工宿舍必須保持清潔衛(wèi)生,床鋪整潔,個(gè)人物品擺放整齊;

  2、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)及宿舍的衛(wèi)生工作,值日生早上上班前做好宿舍衛(wèi)生;

  3、全會(huì)所大掃除時(shí)每個(gè)寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長(zhǎng)分工參加大掃除;

  4、住宿員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生,勤換洗衣服,做好個(gè)人內(nèi)務(wù);衛(wèi)生檢查分為床鋪、物品擺設(shè)、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛(wèi)生、桌面整潔;

  具體要求:

  1、及時(shí)換洗衣服;

  2、鞋子統(tǒng)一放在鞋架上,擺放整齊,干凈、無(wú)異味;

  3、被褥成方塊(三折四疊),放在床頭北端(南面宿舍靠南端)折疊整齊;

  4、蚊帳掛吊整齊一致,帳門(mén)掛起的高度要一致;

  5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊,方向一致;

  6、物品無(wú)亂掛、亂放現(xiàn)象;

  7、壁櫥內(nèi)物品干凈、擺放整齊

 。2)宿舍紀(jì)律

  1、紀(jì)律實(shí)行各人扣錢(qián),宿舍累加制度,每季度進(jìn)行一次計(jì)算;

  2、計(jì)費(fèi)情況將作為員工個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、升職、扣費(fèi)多的員工年底均不能參與評(píng)選優(yōu)秀干部和各單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人;

  3、具體扣分細(xì)則

  A、地面不干凈,床上堆放物品不整齊,被子未疊整齊,桌面雜物多不整潔,垃圾未及時(shí)倒,鞋子、熱水瓶等放不整齊;每項(xiàng)扣1-2元;

  B、擅自調(diào)換床鋪、睡在他(她)他人床位,每項(xiàng)扣1-2元;、

  C、無(wú)人時(shí)未關(guān)燈、電扇、水、門(mén)等,每項(xiàng)扣1-3元;

  D、隨意串門(mén)、嬉鬧打罵、亂扔。每項(xiàng)扣1-3元;

  E、上班未經(jīng)同意留在寢室內(nèi),扣2元;

  F、未請(qǐng)假缺席員工大會(huì)或遲到,扣1-3元;

  G、對(duì)管理工作人員不尊重,扣3元;

  H、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項(xiàng)扣2元;

  J、熄燈后不安靜:洗涮、講話、聽(tīng)音樂(lè)、找物品、打電話等?2-5元;

  K、欺負(fù)辱罵員工、吵架;待崗一天;

  L、不服從管理,出言不遜,態(tài)度粗暴不講理,違告一次;

  T、發(fā)現(xiàn)違禁電器并使用,作沒(méi)處處理并違告一次;

  R、其它違紀(jì)將酌情扣1-5元;

  W、對(duì)好人好事將酌情予以表?yè)P(yáng)并加分、獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、宿舍文化建設(shè)

  1、宿舍可根據(jù)員工們個(gè)性、愛(ài)好、特長(zhǎng)來(lái)確定宿舍文化主題,突出特色;

  2、可自由為宿舍命名,可將宿舍成員的照片,個(gè)人介紹等張貼于宿舍門(mén)上;

  3、宿舍內(nèi)可以依照員工們的文化主題布置,如張貼墻紙或海報(bào),在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品;

  4、宿舍布置必須注意如下幾點(diǎn):

  A、內(nèi)容要健康向上,給人以美感;

  B、主題突出、和諧優(yōu)雅,符合員工特性和時(shí)代特點(diǎn);

  C、總體要保持整潔;

  D、床、桌、椅等不可擅自移動(dòng);

  E、不準(zhǔn)破壞公共設(shè)備

  宿舍文化評(píng)比每月由中層領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)比,每月對(duì)宿舍進(jìn)行檢查評(píng)選,對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)金,表彰。

公司員工宿舍用水用電的管理制度4

  1.目的:

  1.1根據(jù)工作需要,企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍,為了保障入住員工生活環(huán)境秩序,使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定本管理制度,各入住員工必須遵守。

  1.2范圍:

  1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

  1.2.2宿舍居住人員。

  2.管理部門(mén)職責(zé):

  2.1行政部:負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。

  2.2宿舍管理員:廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員,公司外租宿舍管理員負(fù)責(zé),宿舍管理員負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。

  3.職責(zé)

  3.1.人事行政部職責(zé)

  3.1.1.人事行政部負(fù)責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作;

  3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理;

  3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況,儲(chǔ)備足夠的空房間,保證公司有充足的住宿;

  3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊(duì)對(duì)宿舍進(jìn)行6S大檢查,主要檢查:水電供應(yīng)情況、有無(wú)亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈;

  3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作;

  3.3.保安隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作;

  3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。

  4.宿舍管理程序

  4.1宿舍管理員職責(zé)

  4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作,宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行,嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取私利;

  4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配;所有在入職前未申明入住公司宿舍的,均必須填寫(xiě)《宿舍申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后由宿舍管理員統(tǒng)一分配;

  4.1.3宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者,對(duì)宿舍管理員處以警告一次,并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配;

  4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利,將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排的,對(duì)宿舍管理員處以警告一次,取消當(dāng)事人住宿資格;

  4.1.5宿舍管理員每周對(duì)宿舍進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、安全大檢查至少一次,少于一次者,給予警告一次;具體檢查內(nèi)容:宿舍硬件設(shè)施(床、門(mén)窗、熱水器、洗手臺(tái)、沖水箱、風(fēng)扇等)、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器(熱得快、電飯煲、電爐等)、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無(wú)員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等;對(duì)有違反者作出處理并通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng);

  4.1.6每月底安排電工對(duì)工廠、宿舍水電底數(shù)進(jìn)行抄表,宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準(zhǔn)確,建立水電臺(tái)帳,電工抄表出現(xiàn)錯(cuò)誤或宿舍管理員計(jì)算錯(cuò)誤的,處以警告一次,具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司所在地物價(jià)局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為:水費(fèi)__元/立方、電費(fèi)__元/度,公司根據(jù)公司所在地物價(jià)局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整;

  4.1.7入住宿舍人員水電費(fèi)自付,由宿舍全體人員共同分?jǐn)偹娰M(fèi);中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù),平攤自己應(yīng)扣除部分費(fèi)用;

  4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進(jìn)行維修,電工在收到維修申請(qǐng)單后在三天內(nèi)修復(fù),修復(fù)完畢經(jīng)申請(qǐng)聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)簽字后將《水電維修申請(qǐng)單》交宿舍管理員登記臺(tái)帳;所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復(fù),未能及時(shí)修復(fù)的必須有充分理由證明,否則,對(duì)宿舍管理員或電工作出警告一次處理;

  4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費(fèi)用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報(bào)。

  4.2住宿條件

  4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿;

  4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請(qǐng);

  4.2.3外宿則可隨時(shí)申請(qǐng);

  4.2.4住宿公司宿舍員工水電費(fèi)自付。

  4.3住宿申請(qǐng)

  4.3.1新進(jìn)人員:行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長(zhǎng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類;

  4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫(xiě)《宿舍申請(qǐng)單》由人事行政部批準(zhǔn)后入住。

  4.4住宿須知

  4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換;

  4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局,不準(zhǔn)隨意挪動(dòng);

  4.4.3住宿者需按標(biāo)識(shí)要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔;比如:被子要卷起來(lái)擺放在床的中間位置,枕頭要放在被子上;鞋集中擺放在床下;

  4.4.4員工需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置;

  4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),因此舍員必須保持整齊、整潔,物品按類擺放,宿舍內(nèi)各員工輪流值日,全體舍員必須服從宿舍長(zhǎng)的安排;

  4.4.6節(jié)約用水用電,因用水用電產(chǎn)生的費(fèi)用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次;用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭;不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門(mén)窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理,做到:人走燈熄、水關(guān);

  4.4.7人事行政部不定期對(duì)宿舍做6S檢查,每個(gè)月一次,評(píng)選出前三名與后三名,并對(duì)前三名的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)后三名的'宿舍進(jìn)行教育;

  4.4.8禁止高空拋物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),記嚴(yán)重警告;造成人身傷害的理應(yīng)賠償;

  4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次,賭博者沒(méi)收賭資;嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān),并作開(kāi)除處理;

  4.4.10宿舍財(cái)產(chǎn)損壞或損失,經(jīng)查實(shí)屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價(jià)賠償,無(wú)人承認(rèn)或無(wú)人舉證,則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償;

  4.4.11未經(jīng)允許,不得拿、動(dòng)、用私人物品,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重處罰,或移交公安機(jī)關(guān)處理;

  4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙,發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次,第二次記嚴(yán)重警告,第三次記小過(guò)一次;

  4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng);

  4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍;

  4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水,不得作為其它用途;

  4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源,禁止在墻上、房門(mén)上亂寫(xiě)亂畫(huà),嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活設(shè)施;

  4.4.17為了確保住宿人員的安全,并保證同宿舍人員的休息時(shí)間,平日不加班者,須于23:00時(shí)前返回宿舍;如果加班超過(guò)23:00時(shí),則在公司值班保安處登記;周末員工必須24:00時(shí)前返回宿舍,不得以其它任何理由違反此規(guī)定;

  4.4.18 員工在22:00時(shí)以后,所有的有聲電器必須關(guān)閉,如有需要收聽(tīng)的則必須帶上耳機(jī),不得打擾其它人員休息;

  4.4.19進(jìn)入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員,凡有不配合保安員工作者,保安員有權(quán)不讓其進(jìn)入宿舍,利用他人廠牌蒙蔽闖關(guān)者,對(duì)當(dāng)事人雙方記嚴(yán)重警告處分;

  4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jī)?nèi)容有:清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報(bào)告人事行政部;

  4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后,離開(kāi)宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品,嚴(yán)禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象;

  4.4.22嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象; 4.4.23.嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔瓜子果皮等雜物,違者記警告一次。

  5.0宿舍長(zhǎng)職責(zé)

  5.1以身作則,遵守并維護(hù)《宿舍管理制度》;

  5.2配合行政文員加強(qiáng)宿舍室內(nèi)外管理,督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》,若舍員不遵守《宿舍管理制度》,宿舍長(zhǎng)呈報(bào)行政文員、人事行政主管處理;

  5.3對(duì)本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督;

  5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日,制定衛(wèi)生值日表,監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作;

  5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電,愛(ài)護(hù)公物;

  5.6宿舍長(zhǎng)有權(quán)清理自離與離職人員,如宿舍長(zhǎng)知情不報(bào),由宿舍長(zhǎng)承擔(dān)后果。

  5.7宿舍長(zhǎng)享受由公司提供50元/月崗位補(bǔ)助津貼;

  5.8宿舍所有公共設(shè)施損壞的,由宿舍長(zhǎng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫(xiě)《維修申請(qǐng)單》,由當(dāng)班保安統(tǒng)一交到人事行政部,在三天內(nèi)由電工對(duì)指定設(shè)施進(jìn)行維修;

  5.9按時(shí)參加宿舍長(zhǎng)會(huì)議,及時(shí)反映宿舍舍員生活情況,提出宿舍管理的合理化建議;

  6.0物品管理規(guī)定

  6.1貴重物品請(qǐng)自行保管,如:錢(qián)包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等,身份證請(qǐng)不要和銀行卡存放在一起,遺失后果自負(fù);員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報(bào)警處理;

  6.2為了大家的財(cái)產(chǎn)安全,所有物品帶入宿舍時(shí),必須到人事行政部開(kāi)具《宿舍物品放行條》,經(jīng)批準(zhǔn)后按放行時(shí)間放行,請(qǐng)自覺(jué)接受保安檢查。

  7員工外宿

  7.1外宿申請(qǐng):臨時(shí)外宿或時(shí)間較短(一夜),申請(qǐng)人填寫(xiě)《外宿申請(qǐng)單》交由人事行政部備案;

  7.2需長(zhǎng)期外宿者,填寫(xiě)《外宿申請(qǐng)單》提出申請(qǐng),經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格按《外宿申請(qǐng)單》上的事項(xiàng)詳細(xì)登記便于備查;

  7.3外宿人員自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)禁從事非法活動(dòng),物品安全自行負(fù)責(zé);

  8.0宿舍借宿管理規(guī)定

  8.1申請(qǐng)借宿人員一次最多申請(qǐng)三晚,公司每天不超過(guò)十人借宿,且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行;

  8.2擔(dān)保人向人事行政部申請(qǐng),批準(zhǔn)后借宿人員將《借宿申請(qǐng)單》交給當(dāng)班保安;

  8.3所有借宿人員必須于次日08:00之前離開(kāi)宿舍,否則當(dāng)班保安有權(quán)立即將其請(qǐng)出宿舍外;

  8.4借宿申請(qǐng)單須到宿舍保安或部門(mén)文員處領(lǐng)取,未申請(qǐng)者,不得借宿;

  8.5借宿人員必須符合下列條件:

  8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過(guò)一天);

  8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學(xué)及親屬;

  8.6.只限同性申請(qǐng),異性則不予受理;

  8.7.宿舍特殊事件處理

  8.7.1遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災(zāi)害或治安案件現(xiàn)象時(shí),請(qǐng)及時(shí)報(bào)警或報(bào)告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理;

  8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊,或不法分子生事時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安處理;

  8.7.3保安員必須不定時(shí)對(duì)生活區(qū)、宿舍巡邏,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào);

  8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓;

  8.8 探訪

  8.8.1每天18:00—20:00為親友探訪時(shí)間,原則上親友探訪時(shí)間不超過(guò)八小時(shí);

  8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記,探訪人員不得超時(shí)逗留。

  8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護(hù)集體利益,請(qǐng)務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對(duì)應(yīng)行政處罰。

  9.住宿申請(qǐng)及宿舍管理:

  9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

  9.2新入住員工應(yīng)先填寫(xiě)《宿舍入住申請(qǐng)表》,待行政部報(bào)房屋物業(yè)管理委員會(huì)審批后交宿舍管理員通知員工入住。

  9.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。

  9.4員工入住前與宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍內(nèi)物品進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

  9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后,必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換,違者處以10~50元罰款,并責(zé)令其改正。

  9.6每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,除輪崗?fù)馊胱∪藛T的房租需每月繳納。

  9.7嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響,影響他人休息。

  9.8嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)

  9.9嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開(kāi)除,嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

  9.10嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

  10.宿舍設(shè)施與安全管理

  10.1企業(yè)配備的設(shè)施設(shè)備,屬于企業(yè)財(cái)產(chǎn),未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

  10.2入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施,損壞照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。

  11.宿舍衛(wèi)生管理

  11.1自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊,不準(zhǔn)在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

  11.2嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水。

  11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑和煙頭 。

  11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物,養(yǎng)寵物等。

  11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度,宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃任務(wù),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款,違者處以10~50元罰款。

  12.取消住宿管理

  住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報(bào)其所在部門(mén)和行政部。

  1.不服從管理員監(jiān)督、管理。

  2.在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

  3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

  4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人,情節(jié)嚴(yán)重的。

  5.經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。

  6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

  7.有偷竊等不法行為。

  8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。

  9、單身宿舍人員,在住宿期間,無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者。

  13.員工退宿管理

  1、 員工退宿時(shí)應(yīng)填寫(xiě)退宿單,將使用過(guò)的床位,物品,抽屜等清理干凈。

  2、 員工退宿時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

  員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等),應(yīng)于離職之日起 5 日內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

  14.消防安全和事故應(yīng)急處理

  14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查,所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極采取安全措施,并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。

  14.2火險(xiǎn)發(fā)生時(shí),應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示,迅速撤離著火區(qū)域,確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救,F(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間通知安保人員同時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請(qǐng)求救援。

  15.附表:

  1、《員工宿舍登記表》附件1

  2、《宿舍入住申請(qǐng)表》附件2

  3、《宿舍檢查評(píng)分表》附件3

  4、《整改通知書(shū)》附件4

  5、《退宿單》 附件5

  16.備注:

  1、各項(xiàng)罰款由行政部統(tǒng)一制表備案,現(xiàn)金由財(cái)務(wù)部保管,用于員工宿舍建設(shè)?睢

  2、本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。

  3、本制度報(bào)局辦公會(huì)議審核批準(zhǔn)后實(shí)行,修改時(shí)亦同。

公司員工宿舍用水用電的管理制度5

  一、安全管理(重中之重)

  1、使用和保管好電器,做到人離燈熄,斷電源,不準(zhǔn)私自接電線、插座,違者予以罰款500元。

  2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍,以防被盜。

  3、床鋪安裝牢靠,以防砸傷。

  4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款100元

  5、不得在宿舍使用明火,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

  6、禁止使用電熱水壺,電吹風(fēng)等功率大的電器,如若發(fā)現(xiàn)一次罰款500元

  7、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物,保障各出口的通暢

  二、衛(wèi)生管理

  1、保持宿舍衛(wèi)生每班上班前講自己宿舍打掃干凈,不得有垃圾、煙頭等,如有違反罰款50元

  2、禁止在宿舍衛(wèi)生間公共區(qū)域洗澡,洗澡地點(diǎn)為衛(wèi)生間茅坑處。如有違反直接開(kāi)除。

  3、剩飯剩菜倒入垃圾桶,室內(nèi)垃圾必須用袋裝好,及時(shí)清理,不累積、堆放垃圾雜物。

  4、床鋪衛(wèi)生及被褥每天疊放整齊,如有違反罰款50元

  5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度。

  三、宿舍紀(jì)律

  1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩

  2、禁止在宿舍打架斗毆

  3、禁止在宿舍酗酒

  4、禁止在宿舍玩牌、賭博

  5、禁止有偷竊行為

  四、員工住宿制度

  1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供

  2、新入職的員工,須辦理相關(guān)手續(xù),在管理人員的`安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍,如確有需要,應(yīng)報(bào)予管理人員安排。

  3、員工須按安排使用各自的床、柜等,不得隨意調(diào)換或多占。

  4、員工對(duì)所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

  5、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

  6、自覺(jué)節(jié)約水電,愛(ài)護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,不得將宿舍物品帶出宿舍,違者將處以罰款100元,并予以警告處分。

  7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí),應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍,并于離舍前通知辦公室,辦好水電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

公司員工宿舍用水用電的管理制度6

  為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個(gè)清潔舒適、安全有序的住宿環(huán)境,現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理?xiàng)l例,希望全體員工共同遵守:

  1、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

  2、保持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀,不得亂擺亂放。

  3、定期安排員工打掃衛(wèi)生,以保持宿舍的清潔。

  4、愛(ài)護(hù)公物,損壞者須照價(jià)賠償,并按情節(jié)給予行政處罰。

  5、養(yǎng)成良好的`消防意識(shí),做到安全用電、用火,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座,不準(zhǔn)使用高壓電器等,同時(shí)節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,斷電源,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患須及時(shí)向宿舍舍長(zhǎng)報(bào)告。

  6、不準(zhǔn)帶外來(lái)人員在宿舍住宿,外來(lái)人員必須在晚上23點(diǎn)之前離開(kāi)宿舍,否則宿舍舍長(zhǎng)有權(quán)令其立即離開(kāi),并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行行政處罰。

  7、出入宿舍須及時(shí)關(guān)門(mén),注意提防盜賊,做好財(cái)產(chǎn)安全防范工作。

  8、宿舍內(nèi)須謹(jǐn)慎吸煙。在房?jī)?nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi),將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,觸犯刑律的,追究其刑事責(zé)任。

  9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動(dòng),違犯者處以行政處罰。

  10、服從宿舍舍長(zhǎng)的管理,不得私自換房、換床,不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭(zhēng)執(zhí)。

  11、每位員工都必須保持宿舍的安靜,不得大聲喧嘩,同事之間注意團(tuán)結(jié),不得以任何借口爭(zhēng)吵和打鬧。

  12、員工遇到問(wèn)題和困難,可告知店長(zhǎng)或宿舍舍長(zhǎng),店長(zhǎng)或宿舍舍長(zhǎng)應(yīng)盡量給予幫助。

  13、有如下行為者將受到處罰:

  口頭警告:

  1、隨地吐痰,亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑,將鼻涕涂到墻上、地板或床上,或?qū)⑹趾、鞋跡印到墻上。

  2、亂扔垃圾,造成下水管道堵塞。

  3、用力關(guān)門(mén),產(chǎn)生較大聲音,影響到其它同事休息。

  4、在房?jī)?nèi)堆積大量臟衣物,不及時(shí)清洗,發(fā)出異味。

  5、在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。

  6、在宿舍內(nèi)大聲聊天,放較大音量的收錄音機(jī)或手機(jī),影響到其它同事作息。

  7、私人物品擺放混亂,影響宿舍整體美觀。

  8、未經(jīng)許可使用他人的私人物品。

  9、超過(guò)晚上12點(diǎn)回宿舍且不攜帶鑰匙,影響到其他同事休息。

  書(shū)面警告:

  1、不服從宿舍舍長(zhǎng)的安排,不做好值班衛(wèi)生工作。

  2、拒絕管理,與宿舍管舍長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

  3、未經(jīng)許可,私自調(diào)換房或床位。 4)裸露身體,在宿舍東走西逛。

  最后警告:

  1、偷竊公私財(cái)物。

  2、在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。

  3、不按設(shè)備程序操作,嚴(yán)重?fù)p壞公共設(shè)施的。

  4、未經(jīng)許可帶外來(lái)人員在宿舍住宿。

  5、受到嚴(yán)重書(shū)面警告和最后警告的員工將處以嚴(yán)厲的行政處罰或被取消住宿資格。

公司員工宿舍用水用電的管理制度7

  因今年公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,人員編制不斷擴(kuò)充,而公司宿舍資源相對(duì)有限,為了最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,本著優(yōu)先保障公司在職員工基本住宿需求的原則,經(jīng)公司研究決定對(duì)宿舍規(guī)定作如下調(diào)整:

  一、宿舍格局:

  宿舍樓分為管理宿舍,員工宿舍兩部分。其中員工宿舍二樓為女員工集體宿舍,四樓為男員工集體宿舍,三、五、六樓為夫妻宿舍及單租房。

  二、管理宿舍

  1、凡公司管理人員、計(jì)時(shí)人員及其配偶按公司規(guī)定安排的一律免收房租。

  2、公司單身管理人員及計(jì)時(shí)人員原則上規(guī)定為二至三人共一個(gè)房間,如有個(gè)人需要單間的,在公司住房條件寬裕的情況下可以申請(qǐng)單間,但公司將按每間300元/月收取房租,水、電費(fèi)自理(經(jīng)公司特批的除外)。

  三、員工宿舍

  1、安排原則:公司宿舍安排需求優(yōu)先考慮集體宿舍、其次為夫妻宿舍、最后為單租房(在宿舍資源緊張的情況下,公司保留隨時(shí)收回單租房的權(quán)利)。

  2、集體宿舍:集體宿舍住宿人數(shù)規(guī)定為四至六人一間。

  3、夫妻宿舍:

  (1)凡兩方皆屬本公司在職員工的夫妻(或男女朋友關(guān)系的),在公司住房條件寬裕的情況下可申請(qǐng)免費(fèi)夫妻住房,能提供結(jié)婚證明的優(yōu)先安排。

  (2)如因故一方請(qǐng)假超過(guò)二個(gè)月的,另一方仍一人在使用房間的,則按大間90/元月,小間60元/月收費(fèi)。

  (3)如因故一方離職,另一方仍一人在使用房間的.,一律按單租房標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

  4、單租房:

  (1)凡公司在職員工,在公司住房條件寬裕的情況下可以申請(qǐng)單租房,但公司將按大間150/元月,小間100元/月收費(fèi),且水、電費(fèi)自理。

  四、水、電費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)

  1、公司為了鼓勵(lì)廣大員工節(jié)約用水用電,減少資源浪費(fèi),凡本公司在職員工所有宿舍(單租房除外),每間每月免費(fèi)送8度電及1噸水,另加每人每月送1噸水,超出此范疇公司將按電0.9元/度、水2.5元/噸收費(fèi)。

  2、因事離職員工當(dāng)月不享受免費(fèi)水、電,宿舍熱水全天24小時(shí)免費(fèi)供應(yīng)。

  五、宿舍調(diào)動(dòng)

  1、凡住公司宿舍員工,必須服從宿舍舍長(zhǎng)安排,因故需調(diào)換房間的,需向宿舍舍長(zhǎng)申請(qǐng)并登記,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間,否則因此造成的水、電費(fèi)重復(fù)收取自行負(fù)責(zé)。

  2、為便于水、電費(fèi)結(jié)算,員工申請(qǐng)房間調(diào)動(dòng)一般安排在每月月底進(jìn)行。

  六、附則

  1、本規(guī)定運(yùn)作中的未盡事宜將進(jìn)一步修改、補(bǔ)充、完善;

  2、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸屬公司;

  3、本規(guī)定自4月份生效執(zhí)行,此前所有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

公司員工宿舍用水用電的管理制度8

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的`休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  2、項(xiàng)目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊(duì)?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項(xiàng)工作,并指定專人負(fù)責(zé)管理。

  3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告,并及時(shí)采取有效措施或調(diào)離。

  4、住宿民工必須服從項(xiàng)目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

  5、室內(nèi)禁止燒煮,烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品,防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

  6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規(guī)范平整

  7、換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣物必須收進(jìn)箱、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,保持地面清潔衛(wèi)生,門(mén)窗明凈,空氣新鮮,無(wú)異味,感覺(jué)好。

  9、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當(dāng)行為;電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

  10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  11、貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  12、要愛(ài)護(hù)室內(nèi)公用設(shè)施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調(diào)房間;不得在墻壁、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

  13、各房間要設(shè)專人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  14、不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止文明,尊重他人,自覺(jué)維護(hù)公共走道衛(wèi)生,水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

  15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等)本項(xiàng)目以完好狀態(tài)交與各隊(duì)使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊(duì)負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

公司員工宿舍用水用電的管理制度9

  為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧?kù)o的住宿環(huán)境,確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)安全,特制定如下條例:

  一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意,并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。

  二、宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,所有員工必須服從和配合寢室長(zhǎng)的管理。

  三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān)。

  四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

  五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。

  六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開(kāi)關(guān),熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。

  七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。

  八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi),嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過(guò)久。

  九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。

  十、有客人來(lái)訪須經(jīng)宿舍長(zhǎng)同意方可進(jìn)入。

  十一、安全管理

  1、外出鎖好門(mén)窗,做好防火,防盜工作。

  2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險(xiǎn)絲。

  3、宿舍禁止開(kāi)伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

  4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。

  5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。

  6、違反安全管理,造成不良影響,發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任,情況嚴(yán)重者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。

  十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

  公司員工宿舍用水用電的管理制度為加強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍安全,規(guī)范宿舍管理,保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧?kù)o、安全、文明的'生活環(huán)境中休息,特制訂本制度。

  一、住宿人員要認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,互相幫助,互相理解,求同存異,和睦相處,禮貌待人。

  二、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長(zhǎng)安排輪流打掃,各類物品擺放整齊有序,經(jīng)常保持房間的整潔。

  三、住宿人員每晚11點(diǎn)必須回寢室休息(醫(yī)院正常值班除外),因故當(dāng)晚不能回寢室的,必須向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并向?qū)嬍议L(zhǎng)報(bào)告去向(寢室長(zhǎng)不在時(shí)向宿舍管理員報(bào)告)。

  四、住宿人員不得私自容留外人住宿,確有特殊原因的,報(bào)宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住。

  五、宿舍內(nèi)不得參與涉及黃、賭、毒等活動(dòng),不得有酗酒、吵架等不正當(dāng)行為;宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。

  六、注意防火及用電安全:宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品;宿舍內(nèi)禁止做飯,不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等;嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電,插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品,人離開(kāi)時(shí)要拔掉電器插頭;使用燃?xì)鉄崴鲿r(shí)要保特室內(nèi)通風(fēng)。

  七、住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品,應(yīng)自行保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù);厲行節(jié)約,愛(ài)護(hù)公物,出門(mén)時(shí)關(guān)好門(mén)窗(房?jī)?nèi)無(wú)人時(shí)要將門(mén)反鎖)。

  八、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常維修經(jīng)寢室長(zhǎng)報(bào)告宿舍管理員后,由總務(wù)處負(fù)責(zé)維修,非正常維修費(fèi)用由住宿人員負(fù)責(zé)。

  九、自覺(jué)交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软?xiàng)費(fèi)用,積極支持寢室長(zhǎng)的工作。

  十、員工離職時(shí),應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報(bào)退宿,結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用并交還鑰匙后方可遷離,不得借故拖延,違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。

  十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者,視情節(jié)輕重,將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、罰款或取消其住宿資格。

公司員工宿舍用水用電的管理制度10

  一、 目的:

  為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,特訂制本制度。

  二、 適用范圍:

  入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域

  三、職責(zé)

  1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門(mén);

  2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查

  3、宿舍管理員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)

  4、保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查、登記

  四、工作程序:

  1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區(qū)以外的),均可申請(qǐng)入住公司宿舍,需入住公司的員工必須本人申請(qǐng),統(tǒng)一由行政部門(mén)管理安排、調(diào)整,不允許職工私自調(diào)換宿舍。

  2、需入住宿舍的員工,在辦理好入職手續(xù)后,本人需寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)部門(mén)主管簽字確認(rèn),然后再重新辦理

  3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把,宿舍鑰匙員工不得私自配制,若需要,由宿舍管理員統(tǒng)一配制;員工離職時(shí),將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處,如未退還鑰匙,扣20元一把。

  4、員工搬離宿舍時(shí),應(yīng)在宿舍管理人員處登記,由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備,設(shè)備完好后,方可辦理退宿手續(xù),如有損壞,照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù),并退還宿舍登記證,需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何賠償

  五、管理規(guī)定:

  1、公司員工宿舍屬單工宿舍,不允許男女混住,嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍

  2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制,即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé),公司入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償

  3、住宿舍的員工應(yīng)講文明,講禮貌,互相幫助,互相學(xué)習(xí),互相尊重,互相理解,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為,一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后,參與者一律罰款200元,并取消入住資格及開(kāi)除處理。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料,泄露公司的機(jī)密。

  5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍,若需帶出,應(yīng)經(jīng)管理員檢查同意。

  6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間,非本宿舍外來(lái)到訪人員須在23:00以前離開(kāi)(如需留宿者,須在宿舍管理員處登記,但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū),不得在其它區(qū)域擅自逗留),若在此時(shí)間仍未離去,一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后,對(duì)被到訪人處予50元罰款。

  7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00,若超過(guò)24:00時(shí)必須出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間,晚上23:00后,宿舍內(nèi)停止一切娛樂(lè)活動(dòng),以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

  8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。

  9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放,明知故犯者重罰。

  10、加強(qiáng)防火防盜,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源,不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器,若有發(fā)現(xiàn),保安和管理人員有權(quán)予以沒(méi)收并給予相應(yīng)的`處罰。

  11、各位員工在離開(kāi)宿舍時(shí),一定將門(mén)窗關(guān)好,并將貴重物品及現(xiàn)金保管好,貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi),否則遺失、被盜與公司無(wú)關(guān);并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作,發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。

  12、嚴(yán)禁隨地吐痰,嚴(yán)禁在窗外晾衣服,保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。

  13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢查并做記錄,檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí),并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

  14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無(wú)”。八凈:即地面、墻壁、衣、柜、門(mén)窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無(wú):即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。

  15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即:每天被褥疊放整齊,床單平整,枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔,不亂放、亂扔。

  16、以上各條,如有違反,產(chǎn)生不良后果,視情節(jié)輕重,按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。

  六、宿舍費(fèi)用;

  1、凡在職工宿舍住宿的員工,宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理,公司只負(fù)責(zé)管理工作,不盈利。

  2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜,鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置,宿舍管理員按各部門(mén)登記發(fā)放。遺失重新更換,需在管理員處登記,費(fèi)用員工自理。

  3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位,在當(dāng)月工資中扣除,并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。

  七、宿舍管理安排:

  1、宿舍設(shè)專職人員3名(清潔工1名,管理員2名,早、夜班各一名)。其工作職責(zé)按《宿舍管理員工作職責(zé)》執(zhí)行,管理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。

  2、宿舍管理員上班時(shí)間為:早班8:00----18:00 夜班18:00----8:00

  清潔工上班時(shí)間為:早班8:30----17:30

  3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤,負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管理員管理,并提出改進(jìn)處理意見(jiàn),報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

  八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部,自頒布之日起實(shí)施。

公司員工宿舍用水用電的管理制度11

  一、目的

  為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長(zhǎng)職責(zé):

  1、男女宿舍各設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

  3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向行政人事部及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)寢室長(zhǎng)請(qǐng)假,每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次,寢室長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向?qū)嬍议L(zhǎng)長(zhǎng)以書(shū)面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員,凡私自留宿外來(lái)人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  四、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元罰款。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的`寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以10元/人的處罰。

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。

  6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10元/次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于一個(gè)方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

  七、管理規(guī)定:

  1、寢室長(zhǎng)具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的罰款。

  2、寢室長(zhǎng)須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報(bào)至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

  3、22:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,公司將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

  4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予100-300元罰款。

  5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),注意防盜,對(duì)因故離開(kāi)公司者,寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交行政人事部。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以寢室長(zhǎng)100元/次的罰款。

  6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,每人還扣除當(dāng)月工資及相應(yīng)福利補(bǔ)貼,情節(jié)特別嚴(yán)重者,取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

  8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

  9、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

  10、寢室長(zhǎng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,應(yīng)遵循公平公正的原則進(jìn)行處罰,如員工對(duì)處罰有異議,應(yīng)在接到處罰通知書(shū)三天內(nèi)向行政人事部提出申訴,若行政人事處核實(shí)情況后,進(jìn)行相應(yīng)處理,員工需無(wú)條件接受處理結(jié)果。

公司員工宿舍用水用電的管理制度12

  第一條、目的:

  為解決異地工作員工的生活住宿問(wèn)題,最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作,同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉,解決其后顧之憂,特制定本制度。

  第二條、條件:

  本單位在職職工,凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,可以享受公司提供的宿舍住宿。

  原則上,外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍,特殊情況下,在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下,可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍,但同等條件下,應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

  第三條、范圍:

  本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工。

  第四條、程序:

  凡符合公司住宿條件的員工,均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請(qǐng)。經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn)、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿。

  申請(qǐng)住宿時(shí),已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。

  第五條、管理規(guī)定:

  由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理,并不定期進(jìn)行宿舍檢查,對(duì)違反公司住宿管理規(guī)定的員工,依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。

  1、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù),不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。

  2、職工住宿舍必須服從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整,每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者,宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,任何人不得拒絕。

  3、各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的`社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺(jué)維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。

  4、注意節(jié)約用水、用電,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。(從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒(méi)收器具外,并處以50-200元的罰款)。

  5、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,除沒(méi)收賭器外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。

  6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。

  7、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部,否則不予處理;對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。

  8、單身宿舍人員,在住宿期間,無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者,按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,同時(shí)安排他人住入。

  9、原則上,公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位,特殊情況下,一人需經(jīng)常在兩地辦公的,可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請(qǐng),經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿。

  10、已確定離職的員工,應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù),經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后,員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。

  11、集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。

  12、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要存放于宿舍,否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù)。

  第六條、住宿標(biāo)準(zhǔn):

  集團(tuán)中五級(jí)(含)以上管理人員,按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行;

  集團(tuán)及分子公司部門(mén)副經(jīng)理(含)以上管理人員,每個(gè)房間4人住宿;

  集團(tuán)基層員工,每個(gè)房間6人住宿;

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