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員工宿舍管理辦法

時間:2024-03-07 17:41:54 員工管理 我要投稿

員工宿舍管理辦法匯總(7篇)

員工宿舍管理辦法1

  1、按時開、關燈,督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

員工宿舍管理辦法匯總(7篇)

  2、每學期開學,管理員應安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

  3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理,每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。

  4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,定時開關宿舍大門,學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

  5、認真登記學生家長來校探訪記錄,熱情接待家長,防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

  6、認真執(zhí)行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生,不按時起居的學生,在宿舍內違紀的`學生等,并將情況及時告知班主任,每周匯總上報學校團支部。

  7、遵守值班紀律,不準無故離開崗位。如因特殊情況,需暫時離開宿舍,應找人代理事務,并向校長請假,告知離開宿舍時間。

  8、嚴肅工作紀律,不準與學生稱兄道弟,不準拉幫結伙,不準講有辱學校的話,不準做有害學校的事。

  9、關心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡單粗暴。

  10、學生就寢后,管理員應巡視寢室,維護就寢紀律,檢查學生就寢人數(shù),對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄 。

  11、管理員應搞好自己宿舍內衛(wèi)生及內務整理,堅持每天打掃 。

  12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,對學生浪費水的情況應制止,并作記錄登記 。

  13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助,并及時通知班主任 。

  14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況,如有損壞要及時登記,并通知班主任 。

  15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

  16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生,如有學生打架、敲詐,管理員立即制止 。

  17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況,特別是經常違紀的宿舍和學生,重點做思想工作 。

  18、嚴禁學生在宿舍內點蠟,亂接電線等危險行為,管理員必須督促到位或者及時制止。

  19、管理員在全校不放假時正常上班,有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,雙休日正常值班。

員工宿舍管理辦法2

  一、準入

  1、×××員工(以下簡稱員工)入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的,必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報經理備案。

  2、非本店員工不得入住宿舍,員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況,由經理決定并作安排。

  二、設施、設備的使用

  員工應愛護宿舍的所有設施和設備,不得擅自拆卸、拆修和拆換,更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設施設備損壞,必須照價賠償;故意損壞的,除照價賠償外,扣除當月工資并作辭退處理。

  員工使用宿舍的水、電、汽等設施設備應當遵循正當和效率的.原則。

  1、所謂正當,即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

  2、所謂效率,即員工在使用宿舍設施、設備的時候應顧及他人使用的便宜,和避免資源的浪費。水、電和煤氣開關應隨走隨關。

  三、安全

  1、員工要收撿好個人物品,借用他人物件應征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關門關窗,作好防盜工作,如因此而造成任何損失由員工負責。

  2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭,使用本辦法禁止使用的電器,一經發(fā)現(xiàn)予以沒收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應及時告知管理人員,不得自行拆卸維修。

  3、員工使用宿舍配置的燃氣設備要規(guī)范操作,使用完畢即關閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃氣設備出現(xiàn)故障或者損壞,應立即關閉氣源,并及時告知管理人員,不得自行拆卸維修。

  4、員工應妥善處理煙火,不得在宿舍內燃放紙屑、塑料以及爆竹等,避免火災事故的發(fā)生。

  5、員工下班后應徑直回宿舍休息,生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事,以及從事其他有償活動發(fā)生意外,造成人身損害和財產損失,本店不承擔賠償責任。

  6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工,下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財產損失的,本店不承擔賠償責任。

  7、員工在法定假日,或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個人事務等,應注意個人人身及財產安全,其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財產損失,本店不承擔賠償責任。

  四、衛(wèi)生

  1、員工應保持個人空間并維護公共場所的衛(wèi)生,不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

  2、宿舍和洗手間應每天打掃;樓道至少每周清掃一次,每月用水沖洗一次。具體工作,由部長作安排并督促落實。

  3、宿舍垃圾應及時投放于街區(qū)垃圾箱,不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。

  五、其他

  1、宿舍按男女分房安排居住,員工不得自行調換;男女員工不得隨意相互竄溜。

  2、宿舍是員工集中休息的場所,員工應自律自愛,員工之間應相互關心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內喝酒劃拳、打鬧喧嘩,或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

  3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。

  六、以上辦法請員工自覺遵守,如因違反本辦法造成員工財產損失和人身損害,本店不承擔賠償責任,并將依據獎懲條款作相應處理;如有違法事實的,交由國家機關處理。

員工宿舍管理辦法3

  第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,保證員工得到充分的`休息,以維護生產安全和提高工作效率,特制定本制度。

  第2條住宿條件

  2.1員工在市區(qū)內無適當住所或交通不便者可申請宿舍。

  2.2凡有以下情形之一者,不得住宿。

  2.2.1患有傳染病者。

  2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。

  2.3不得攜眷住宿。

  2.4保證遵守本制度。

  第3條員工離職(包括自動辭職、被免職、解職、退休等),應于離職之日起3天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求補償費或搬家費。

  第4條有下列情形之一者,應通知主管及行政部。

  4.1留宿親友。

  4.2宿舍內有不法行為。

  4.3員工身體不適以致病重,通知主管及行政部的同時,應通知其親友并及時送至醫(yī)院。

  第5條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更。

  第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或出租借予他人使用,一經發(fā)現(xiàn),即終止其居住權利。

  第7條公司主管和行政部主管應經常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

  第8條宿舍所有器具設備(如電視機、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員承擔修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

  第9條住宿員工應遵循下列規(guī)則

  9.1服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

  9.2室內禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線及裝接電器。

  9.3室內不得使用或存放危險、違禁物品。

  9.4起床后棉被疊放整齊。

  9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄,室內不得存放易燃物品。

  9.6換洗衣服不得堆積室內,暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

  9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。

  9.8使用電視機、收音機,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。

  9.9就寢后不得影響他人睡眠。

  9.10宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

  9.11夜間最遲應于23時前返回宿舍,否則應向管理員報告。

  9.12貴重物品應避免攜入,違反規(guī)定放入室內而致丟失者,責任自負。

  9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門窗上張貼字畫或懸掛物品。

  9.14廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。

  9.15房間清潔由住宿人輪流負責。

  9.16節(jié)約用水、用電。

  9.17不得在床上抽煙。

  9.18不得于宿舍內酗酒、賭博、打麻將或釣魚其他不健康活動。

  第10條住宿人員輪流值班,負責公共區(qū)域的清潔,公共設施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

員工宿舍管理辦法4

  為維護員工宿舍樓良好的公共秩序,創(chuàng)造一個環(huán)境清潔、整齊、公用設施完好的生活環(huán)境,使廣大員工能得到充分休息,從而提高工作效率,保障員工住宿安全,特制訂本制度:

  一、住宿對象

  原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。

  二、住宿管理

  公司住宿管理女工樓設2名宿舍管理員負責,男工樓設1名宿舍管理員負責。管理員負責宿舍樓內的.走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的管理工作。

  三、住宿要求

 。ㄒ唬﹩T工到公司申請住宿,分到床位后,均不得擅自調換、移動或侵占他人利益。不在宿舍居住達1個月以上的,宿舍管理員有權將其床位收回。

 。ǘ﹪澜泄みM入女工宿舍樓,女工進入男工宿舍樓,宿舍內嚴禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工,必須自覺服從管理人員管理,不得頂撞謾罵、無理取鬧。

 。ㄈ└魉奚釕谏衔7:00—8:00和下午15:00—16:00之間將垃圾堆放室外,其余時間一律不準將垃圾堆放室外,違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。

 。ㄋ模┧奚針莾葒澜舐曅鷩W,不準隨地吐痰、亂倒飯菜和污水,違者將嚴肅處理。

 。ㄎ澹┮龅诫S手關水、電的良好習慣,堅決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費。用電時間:夏季早6:00關燈,晚19:00開燈;冬季早7:00關燈,晚18:00開燈,違者每次罰款10元。

  (六)各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,如需晾曬衣服應統(tǒng)一掛在公司指定地點。

 。ㄆ撸┧奚醿乳T窗、玻璃等物品如有損壞,須照價賠償,盡快修復。

 。ò耍┦覂葒澜嚼瓉y接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等耗電電器,違者罰款50元。

 。ň牛┦覂炔坏檬褂没虼娣盼kU、違禁及易燃物品,禁止飼養(yǎng)寵物,違者將予嚴懲。

 。ㄊ┦覂仁眨ㄤ洠┮魴C使用時,聲音不得過大,以免妨礙他人休息,違反1次或有人舉報提出異議者罰款10元。

 。ㄊ唬﹩T工退廠時,應于離職的同時遷出宿舍,并在退出宿舍前1天,通知公司后勤人員,進行門鑰匙和床位移交,否則不予辦理退廠手續(xù)。

 。ㄊ┎坏迷趬Ρ谏霞糍N字畫及亂訂鐵釘、衣架等,違者罰款10元。

  (十三)宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內,違者罰款10元,到保衛(wèi)處領車。

  四、被取消住宿的條件

  住宿員工有下列情況之一者,取消住宿權利,勒令退宿外,并由公司按廠規(guī)給予嚴肅處分,造成重大事件的,依法移交司法機關追究其法律責任。

 。ㄒ唬┎环䦶乃奚峁芾韱T管理的;

 。ǘ┰谒奚豳博、斗毆及酗酒者;

 。ㄈ┬钜鈸p壞公用設施或公物者;

 。ㄋ模┏臭[、屢勸不改者;

  (五)擅自在宿舍內接待異性客人者。

員工宿舍管理辦法5

  第一章總則

  第一條:為提供員工住宿、休閑活動,以營造良好住宿環(huán)境,依據本公司人事管理規(guī)章第七十四條訂定本辦法

  第二條:員工宿舍以本公司正式編制為提供對象,且外地者優(yōu)先。

  第三條:本公司員工宿舍由總務單位統(tǒng)一安排。

  第二章申請與配住

  第一條:公司員工上班離公司超過15公里(含)以上者可以申請住宿且外地員工優(yōu)先;本宿舍配住須由申請本人填寫「員工住宿申請表」,經經理核準后依其申請先后順序,由管理處總務組統(tǒng)籌分配住宿。

  第二條:住宿人員進住后,由總務單位統(tǒng)一辦理暫住證,并于當?shù)嘏沙鏊怯洠掷m(xù)費10元由個人擔負。暫住證有效期為一年。

  第三條:離宿人員應填寫「員工離宿申請表」經核準后,到總務辦理離宿手續(xù);離職人員可不填寫本單,直接在離職移交單簽核即可,總務管理人員辦理離宿手續(xù)。

  第四條:入住本宿舍人員每人每月從當月薪資中扣除宿舍管理費55元,住宿費用每月從員工工資中代扣,員工離宿或離職時,依所住天數(shù)按比例扣除。

  第五條:為避免床位浪費,住宿人員非因公或非請假等其它理由,連續(xù)7天或當月累計8天未回宿舍住宿者,公司得取消其住宿資格。

  第六條:退宿未滿三個月者,不得再申請入住。

  第三章宿舍管理與住宿行為規(guī)定

  第一條:本宿舍公司管理單位負責管理,各寢室安排本宿舍人員輪流每人值日一周,管理處總務組不定期對每間寢室進行衛(wèi)生檢查,若發(fā)現(xiàn)有寢室衛(wèi)生臟亂,先警告一次,連續(xù)警告三次,取消其寢室人員住宿資格。

  第二條:非住宿員工,不得進入宿舍區(qū),如有特殊原因經批準后在警衛(wèi)室登記方可進入。住宿員工不得將外來人員帶入宿舍,否則取消其住宿資格。

  第三條:各宿舍未經申請許可,不可暫住或隨意進住,入住后未經總務管理員同意不得擅自調動住宿。不同宿舍、宿舍樓人員未經許可不得隨意進入他人房間及宿舍樓。

  第四條:以下行為為禁止事項,違反者依相關規(guī)定議處:

  1.攜帶違禁品或危險品進入或存放。

  2.接待親屬、朋友留宿。

  3.賭博、酗酒、吸煙、毆斗、爭吵、喧嘩。

  4.使用電器(如電飯鍋、電爐、熱得快等)生火燒菜、燒飯。

  5.隨意破壞宿舍內公共設施,違者負責賠償。

  6.穿著內衣內褲者進出廁所、浴室、電視廳等公共區(qū)域。

  7.其它影響他人住宿安寧及利益之行為。

  8.未經管理處批準或未按操作規(guī)程正確使用空調。

  第五條:員工離職時,辦妥離職手續(xù)后應于當日立即遷出,不可拖延。

  第六條:宿舍修理以維護配住員工安全與健康為主要目的,配住人員若發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)設施不安全或異常,應立即與管理總務或舍監(jiān)反映,呈報管理處維修。

  第七條:離職員工未經同意,擅自回公司宿舍住宿或帶他人留宿并在食堂用餐,一經查獲,立即報公安部門處理,予以追究其刑事責任。

  第四章清潔與衛(wèi)生

  第一條:住宿人員應注意下列個人整潔與衛(wèi)生。

 。ㄒ唬﹤人衣服應勤洗勤換,洗后衣服應晾曬在指定地點。

 。ǘ﹤人床鋪應保持整潔,起床后被子應疊放整齊,枕頭應放在被子上,床單應鋪平,雜物不得放在床鋪上。

  (三)個人所攜帶物品應收拾整齊放于固定位置,并應排放整齊,曬好衣物應疊好收放在柜子里,不可亂丟于床鋪上或其它地方。

  (四)桌面物品應擺放整齊,并隨時保持桌面整潔。

  第二條:住宿人員應注意下列公共衛(wèi)生:

  1.保持室內地板、墻面及窗玻璃之整潔。

  2.應保持樓梯、樓梯間,屋內各通道及活動室地板清潔及使用用具之清潔衛(wèi)生。

  3.公共浴室內應保持清潔,使用完畢應把水籠頭關緊及清洗干凈。

  4.文明使用浴廁,不亂涂亂畫;衛(wèi)生間馬桶及小便器內不可亂丟雜物,洗漱池上不可有任何油污,鏡面及地面、墻面應保持清潔。

  5.室內物品應擺放整齊,并隨時注意宿舍周圍場地整潔與衛(wèi)生。

  6.保持公共環(huán)境衛(wèi)生,垃圾應傾倒在指定地點。

  第三條:宿舍清潔與衛(wèi)生管理:

  管理單位負責檢查各宿舍,若有違反規(guī)定者,每項每次給予50元以上罰款,對累犯者加重處罰,對累犯3次者除罰款外并取消住宿資格。

  第五章處罰規(guī)定

  第一條:處罰規(guī)定:

  1.發(fā)現(xiàn)宿舍內有未清理之垃圾,按每堆10元計扣;若有將垃圾扔出窗戶之人員罰款500元。

  2.非住宿員工未經批準進入宿舍,罰款100元。

  3.未經申請入住或入住者隨意調換宿舍或床位,罰款50元并取消其住宿資格。

  4.未經允許隨意進入他人宿舍者,私自帶本公司員工或外來人員入住員工宿舍者,罰款100元并取消其住宿資格。

  5.宿舍區(qū)域設置吸煙區(qū),宿舍內禁止吸煙,檢查發(fā)現(xiàn)宿舍內有吸煙者,每一次罰款100元;若宿舍內有煙頭,每個煙頭計扣10元,由該宿舍成員平攤罰款。

  6.在宿舍內使用電飯鍋、電爐、熱得快等各類電器用品蒸煮食物的給予小過以上處分。

  7.破環(huán)公共設施者,原價賠償,記大過以上處分并取消其住宿資格,如被破壞之公共設施為宿舍內使用又無法確定肇事者時,賠償費由該宿舍人員平攤。

  8.未達使用空調之溫度(夏季28度以上,冬季5度以下),擅自使用空調者,小過以上處分。

  9.穿著內衣褲、儀容不整者,不得進出廁所、浴室、電視廳等公共場區(qū)域,一經發(fā)現(xiàn)申誡以上處分。

  10.宿舍人員私自更換宿舍門鎖,造成檢查人員無法正常進入宿舍內檢查,責任人罰款30元。

  11.住宿員工自行車、鞋子等私人物品嚴禁放在宿舍樓梯間或宿舍公共區(qū)域內,一經發(fā)現(xiàn)申誡以上處分。

  12.違反清潔規(guī)定者,罰義務打掃公共區(qū)域衛(wèi)生及罰款100元。

  13.宿舍內禁止喝酒,由總務人員檢查,一旦發(fā)現(xiàn)有宿舍有酒瓶,每個酒瓶計扣50元,由該宿舍成員平攤罰款。

  14.宿舍無人情況下未關電扇罰款100元,未關空調罰款200元,由該宿舍成員平攤。

  15.其它未盡違規(guī)事宜,另行簽核處分或罰款。

員工宿舍管理辦法6

  一、宿舍用電管理規(guī)定

  1、宿舍住宿人員應該節(jié)約用電,安全用電;

  2、每個宿舍用電按每間宿舍電表實用數(shù)抄算,抄表日期為每月15日; 3、嚴禁私自打開電表間,改動電表的行為;

  4、嚴禁在宿舍使用各類大功率電器,使用充電器等小功率電器時必需注意安全,人員離開時將插頭拔除。

  5、嚴禁在宿舍中私自接線,或是更改原有用電線路,以防止發(fā)生火災等安全隱患。

  二、宿舍空調使用管理規(guī)定

  1、宿舍寢室長為本宿舍空調使用負責人,負責空調的正常使用和遙控器保管,其他員工不得擅自開關空調;

  2、使用時間定為每年7月1日至9月15日;

  3、空調開啟時間要關閉好室內門窗,并可打開風扇進行輔助降溫;

  4、空調開啟時應注意節(jié)約,溫度設置不低于26度(參照政府機關標準),因為室內外溫差大,容易感冒。宿舍管理員將進行隨機抽查,違反規(guī)定設置溫度將給予相應的處理;

  5、員工離開宿舍時要及時關閉空調,并做好開窗通風,房間應保持清潔衛(wèi)生,減少疾病的污染源;

  6、請保管好遙控器,使用期結束后,各寢室公司統(tǒng)一安排將空調遙控器交到宿舍管理員處;

  7、公司將以員工宿舍用電量作為空調使用的考核依據,并將空調使用納入宿舍的`常規(guī)管理和5S評比;

  8、宿舍空調因人為的不合理使用而造成損壞的,將由相關人員照價賠償。

  三、用電收費標準

  1、空調使用月份公司補助員工每月每個房間夏季電量300度,超過部分由員工、人均分攤;

  2、如有員工離職未住滿一個月,即按實際用電天數(shù)分攤該月電費;

  3、以上為公司暫定空調收費標準,如遇國家電費調整或其它影響電費的因素,管理處將對本標準進行修改。

  四、宿舍宿管:男生宿舍負責人:

  成益簫宿管負責安排室友定期打掃衛(wèi)生,以及落實節(jié)約用電標準。公司定期抽查,抽查結果直接納入員工績效考核。

員工宿舍管理辦法7

  第一條本辦法依據行政院頒事務管理規(guī)則「宿舍管理篇」訂定。

  第二條本校單身宿舍由學校指派宿舍管理人員,以宿舍全體借用人為服務對象,依據「宿舍規(guī)則」,管制閒雜人員進入,保管公共財物,防范失竊,維護宿舍公共安全及清潔衛(wèi)生。

  第三條借用人除負責其個人室內整潔,實踐「宿舍規(guī)則」外,并應配合宿舍管理人員,共同維護公共場所、盥洗室及廁所之清潔衛(wèi)生,并不得在宿舍內或週圍飼養(yǎng)寵物。

  第四條本宿舍僅提供借用人居住,不得將宿舍出(分)租、轉借、調換、轉讓、增建、改建、經營商業(yè)或作其他用途。

  第五條借用人每月除依行政院規(guī)定每月扣繳房租津貼外,應自行負責繳付水電費與管理費,借用人應繳之費用,按月自薪資中扣繳。

  因第七條各款事由遷出者,應預繳水電費新臺幣伍佰元,待月底結算后多退少補。

  管理費納入校務基金,做為單身宿舍維持費用,其金額由教職員工宿舍調配委員會審議通過后實施。

  第六條宿舍檢查及修繕:

  一、總務處每年至少檢查「房屋及水電」、「管理及服務」、「借用收回管制」一次,并先期通知各宿舍借用人協(xié)助配合。

  二、檢查結果列入「檢查報告單」,有修繕之必要時,應即依規(guī)定簽請修繕。

  三、除定期檢查修繕外,借用人發(fā)現(xiàn)有修繕必要時,應填具「宿舍修繕申請單」,交宿舍管理人員辦理。

  第七條借用人如有左列事故,應按規(guī)定期限遷出,將宿舍交還學校:

  一、調職、離職及退休時,應在三個月內遷出。

  二、受撤職、免職處分時,應在一個月內遷出。

  三、因資格消失或未續(xù)約之現(xiàn)職借用人,應在一個月內遷出。

  四、因「留職留(停)薪」赴國內、外進修達一年(含)以上者,應在向進修學校(單位)報到前遷出。

  第八條借用人遷出宿舍前,應將所借公物(含傢俱)交宿舍管理人員點收,如有短缺或故意損壞者,應依規(guī)定賠償。

  第九條借用人遷出后,其留置於原借用宿舍之私人物品,三日內不搬離者,應即依約辦理,視為拋棄,任由學校處理。

  第十條每位借用人均須每年簽訂「單身宿舍借用契約(如附件)」,若有違約情事,應即依約辦理,其為現(xiàn)職人員者,得視情節(jié)簽請議處。

  第十一條本校單身宿舍之貴賓房僅供短期借用,每日得酌收清潔費新臺幣參佰元整,并以左列人員為服務對象:

  一、應本校有關單位邀請之客座教師、杰出學人或到校參與各項活動者。

  二、本校兼任教師。

  三、其他公務機關到校公務視察或訪察者。

  四、其他(經簽呈核準者)。

  短期係指借用一個月以內者,超過應重新申請。

  第十二條本辦法經教職員工宿舍調配委員會審議后,提請行政會議通過,陳請校長核定后實施,修正時亦同。

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