員工補(bǔ)助管理規(guī)定

員工補(bǔ)助管理規(guī)定1

　　一、通訊補(bǔ)助：

　　第一條 為加強(qiáng)公司員工通訊費(fèi)用和出差補(bǔ)助的管理，特制定本補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

　　第二條 本規(guī)定適用于公司。

　　第三條 公司員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持通訊的正常聯(lián)絡(luò)。

　　第四條 通訊補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按市場(chǎng)、外勤出差(客戶服務(wù)部、市場(chǎng)推廣、信息中心等部門)人員情況具體劃分

　　第五條 通訊補(bǔ)助款按月隨員工工資一并發(fā)放。

　　二、出差餐費(fèi)補(bǔ)助：

　　第六條 出差人員的'餐費(fèi)一般地區(qū)按每人50 元/天、特殊地區(qū)按100 元/天標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，不夠整天的折合成小時(shí)核算。

　　第七條 出差餐費(fèi)補(bǔ)助款由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，隨報(bào)銷單按出差天數(shù)一并發(fā)放。

　　第八條 公司前期出差補(bǔ)助規(guī)定與本規(guī)定不一致的部分以本制度為準(zhǔn)。

　　第九條 本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋、修訂，自頒布之日起執(zhí)行。

員工補(bǔ)助管理規(guī)定2

　　目的：

　　為規(guī)范公司管理，提高公司效益，特制定本規(guī)定。

　　適用范圍：

　　本規(guī)定適用于公司所有員工因公出差辦事。

　　規(guī)定內(nèi)容：

　　出差人可寫申請(qǐng)經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理簽字同意后向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)，返回后一周內(nèi)報(bào)銷費(fèi)用、核銷借款。

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

　　1 住宿費(fèi)：

　　住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　區(qū)域人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)備注

　　省內(nèi)1人80元/人/天

　　2人以上(含2人)60元/人/天

　　省外1人100元/人/天

　　2人以上(含2人)70元/人/天

　　2 交通費(fèi)： 實(shí)報(bào)實(shí)銷。包括飛機(jī)票、火車票、輪船票、渡船票、客車票。

　　3 膳食費(fèi)：

　　膳食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　區(qū)域人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)備注

　　省內(nèi)3人以內(nèi)20元/人/餐早餐自理

　　4人以上(含4人)15元/人/餐

　　省外3人以內(nèi)25元/人/餐早餐自理

　　4人以上(含4人)20元/人/餐

　　4 住宿費(fèi)用和膳食費(fèi)用實(shí)行限額據(jù)實(shí)報(bào)銷的辦法，按出差實(shí)際住宿天數(shù)和用餐次數(shù)計(jì)算，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。

　　5 交通費(fèi)開(kāi)支辦法：

　　1)特殊情況下，經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理批準(zhǔn)，出差人員可乘飛機(jī)(經(jīng)濟(jì)艙)、火車軟臥及輪船經(jīng)濟(jì)艙以上艙位;

　　2)自駕車出差所產(chǎn)生的.過(guò)路費(fèi)和油費(fèi)經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理批準(zhǔn)后由憑據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　6 各部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，對(duì)確因工作需要的出差人員應(yīng)做到“五定”，即定任務(wù)，定人數(shù)，定時(shí)間，定地點(diǎn)，定線路，盡量提前預(yù)定好車票和賓館，以提高辦事效率和工作質(zhì)量，節(jié)省差旅費(fèi)用。

員工補(bǔ)助管理規(guī)定3

　　為了縮短審批流程，保持通話聯(lián)絡(luò)暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率經(jīng)研究決定，對(duì)于公司管理人員的話費(fèi)報(bào)銷方式規(guī)定如下：

　　1、所有申請(qǐng)報(bào)銷話費(fèi)的管理人員都應(yīng)使用入公司集團(tuán)網(wǎng)的移動(dòng)手機(jī)，總經(jīng)理特批的除外。

　　2、申請(qǐng)?jiān)捹M(fèi)報(bào)銷應(yīng)按規(guī)定填寫請(qǐng)款單，并附話費(fèi)帳單及通話清單，通話清單屬于辦公通話的'應(yīng)當(dāng)標(biāo)示出來(lái)。

　　3、如不使用私人手機(jī)作為辦公聯(lián)系方式的管理人員可申請(qǐng)使用公司的手機(jī)，公司提供的手機(jī)及電話卡僅限于辦公使用，不得接打私人電話及使用手機(jī)卡的其他與辦公無(wú)關(guān)的付費(fèi)業(yè)務(wù)。

　　4、公司提供的手機(jī)及電話卡個(gè)人使用時(shí)應(yīng)當(dāng)妥善保管并愛(ài)惜使用。離職時(shí)心須交回，如未交回按原價(jià)從工資中扣除。如發(fā)現(xiàn)使用公司的手機(jī)接打私人電話或使用與辦公無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)，每次罰款50元，并從工資中扣除發(fā)生的手機(jī)費(fèi)用。

　　5、公司的手機(jī)統(tǒng)一由辦公室主任管理，并進(jìn)行充值。每月查詢各手機(jī)帳單，并制作報(bào)表報(bào)送財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理。定期不定期打印通話清單給使用人員標(biāo)示通話方的情況，并附在月報(bào)表后。

　　6、凡公司管理人員，上班期間須保證手機(jī)能正常通話，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)。

員工補(bǔ)助管理規(guī)定4

　　為規(guī)范管理員工因工作需要、業(yè)務(wù)聯(lián)系產(chǎn)生的手機(jī)通訊費(fèi)用，合理使用公司提供的資源，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展，現(xiàn)對(duì)公司各部門員工的通訊話費(fèi)補(bǔ)貼，特制定如下管理辦法：

　　一、名詞解釋：因公通訊話費(fèi)指的是公司在職員工，因本職工作需要，在業(yè)務(wù)工作開(kāi)展、對(duì)外事務(wù)聯(lián)系時(shí)，通過(guò)使用私人手機(jī)，產(chǎn)生的通訊手機(jī)話費(fèi)。

　　通訊話費(fèi)補(bǔ)貼指的是公司員工在工作中產(chǎn)生的通訊手機(jī)話費(fèi)，公司采取限額報(bào)銷的.形式，以發(fā)放通訊話費(fèi)補(bǔ)貼的辦法，對(duì)員工實(shí)行適當(dāng)比例的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，提供員工開(kāi)展正常工作的資源支持，并不屬于員工個(gè)人薪資收入的一項(xiàng)組成部分。

　　二、各職級(jí)通訊話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：部門經(jīng)理級(jí)別的通訊話費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放，按照個(gè)人所簽訂的授權(quán)書(shū)條款執(zhí)行。其他部門員工的通訊話費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，市內(nèi)銷售崗位人員按照主管級(jí)每月限額不超過(guò)100元、導(dǎo)購(gòu)員每月限額不超過(guò)50元發(fā)放;渠道銷售崗位人員按照主管級(jí)每月限額不超過(guò)120元，行政后勤崗位人員按照主管級(jí)和基層員工每月限額不超過(guò)50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　另有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的人員，按另行方案執(zhí)行!

　　三、因工作原因產(chǎn)生的個(gè)人電話通訊費(fèi)用，以話費(fèi)繳費(fèi)單為憑據(jù)，各部門員工每月在月度考勤表上交時(shí)，合并統(tǒng)一上報(bào)。

　　繳費(fèi)單上的電話號(hào)碼必須為本人在工作中經(jīng)常聯(lián)系并使用，在每月的話費(fèi)繳費(fèi)單上同時(shí)寫明使用人姓名，上交人力資源部審核。

　　四、員工當(dāng)月的通訊話費(fèi)補(bǔ)貼經(jīng)審核無(wú)誤后，當(dāng)月不報(bào)銷的，跨月不再受理、補(bǔ)發(fā)。

　　五、入職第一個(gè)月工作時(shí)間不足20天者，離職最后一個(gè)月工作時(shí)間不足20天者，不報(bào)銷通訊補(bǔ)貼。

員工補(bǔ)助管理規(guī)定5

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工通訊費(fèi)用管理，實(shí)現(xiàn)通訊費(fèi)管理的規(guī)范化、制度化，結(jié)合本公司的實(shí)際，特制定本管理辦法。

　　第二條公司員工按照職級(jí)和工作需要發(fā)放通訊費(fèi)補(bǔ)助，實(shí)行“限額補(bǔ)助、超支自負(fù)”的辦法。

　　第三條補(bǔ)助范圍：公司所有在職員工。

　　第四條補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理每月400元;副總經(jīng)理每月 300元;部門經(jīng)理每月 200 元;客戶經(jīng)理每月100 元;其他人員每月50 元。

　　第五條特殊崗位工作人員通訊費(fèi)補(bǔ)助，可在規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)之外，視不同情況另行研究增加補(bǔ)助。

　　第六條特殊崗位人員是指： 總經(jīng)理秘書(shū)和工作流動(dòng)性較大的工作人員等。各部門可根據(jù)實(shí)際情況，擬定本部門的特殊崗位人員，報(bào)批后執(zhí)行。

　　第七條員工職務(wù)變動(dòng)時(shí)，從職務(wù)變動(dòng)的.第二個(gè)月起，按新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助。

　　第八條本管理暫行辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò),自下發(fā)之日起施行。

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