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租賃員工宿舍管理規(guī)定（通用11篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的租賃員工宿舍管理規(guī)定，希望對(duì)大家有所幫助。
租賃員工宿舍管理規(guī)定 1
1.目的
統(tǒng)一住宿標(biāo)準(zhǔn)，控制管理成本，體現(xiàn)公平、合理的原則，結(jié)合我公司具體情況，特制定本制度。
2.適用范圍
XX公司總部、辦事處和各基地，由公司統(tǒng)一租賃、建造的房屋。
3.房屋租賃流程
3.1各辦事處、工程安裝分部成立或原租住房屋需重新租賃之前，各負(fù)責(zé)人必須提前7天填寫(xiě)《租房申請(qǐng)表》（附后），提交行政綜合部。表中必須明確填寫(xiě)：
�。�1）租房或換房理由
�。�2）擬入住時(shí)間
�。�3）擬租房地點(diǎn)或區(qū)域（要求至少填寫(xiě)兩個(gè)）
（4）住宿人員數(shù)量、行政級(jí)別，并附上人員名單列表
�。�5）擬租住面積，居住結(jié)構(gòu)情況和其他有關(guān)信息
�。�6）在擬定租房地點(diǎn)或區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查的租賃價(jià)格和與房主商討后的擬定租賃價(jià)格，注明租賃價(jià)格所包含的內(nèi)容，如：是否包水、電等。
�。�7）填表應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，并且需填寫(xiě)內(nèi)容缺一不可，否則一律退回申請(qǐng)。
3.2《租房申請(qǐng)表》填寫(xiě)完畢后，報(bào)行政綜合部核實(shí)申請(qǐng)情況，確定最終的租賃方案。經(jīng)部門(mén)經(jīng)理/分管總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
3.3如核實(shí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)與真實(shí)情況不符，如：人員數(shù)量、居住標(biāo)準(zhǔn)、房屋價(jià)格等，一律退回申請(qǐng)。
3.4行政綜合部根據(jù)通過(guò)審批的《租房申請(qǐng)表》和最終的租賃方案跟房東簽訂房屋租賃合同，如遇特殊情況，需安裝部或區(qū)域負(fù)責(zé)人簽訂租賃合同的，簽訂完畢之后應(yīng)于一星期之內(nèi)將所有手續(xù)提交給行政綜合部備案。
3.5所租房屋在使用之前，由行政綜合部與部門(mén)或區(qū)域負(fù)責(zé)人共同清點(diǎn)房屋家電、家具等一切交付使用的物品，并填寫(xiě)《租賃房屋交接清單》，雙方確認(rèn)簽字。此清單將作為此后辦理退房的依據(jù)，一式兩聯(lián)，一聯(lián)交予部門(mén)或區(qū)域負(fù)責(zé)人，一聯(lián)由行政綜合部存檔。如遇各部門(mén)或區(qū)域負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)等特殊情況的，由雙方負(fù)責(zé)人按照此條程序辦理相關(guān)交接手續(xù)。
3.6因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或其他原因，需要更換現(xiàn)有居住房屋的`情況，也必須按照以上程序辦理相關(guān)手續(xù)。
3.7未按以上流程辦理相關(guān)房屋租賃手續(xù)的，公司行政綜合部有權(quán)不予受理，由此產(chǎn)生的一切后果均由各部門(mén)或區(qū)域負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。
4.住房標(biāo)準(zhǔn)
4.1各基地：部門(mén)副經(jīng)理級(jí)（含副經(jīng)理）以上1人一間；主管級(jí)別2人一間；科員及以下職員4人一間；生產(chǎn)工人由所在部門(mén)會(huì)同行政綜合部視生產(chǎn)工人宿舍情況指定床位；特殊安排由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.2各駐外辦事處：辦事處經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，住宿標(biāo)準(zhǔn)為1人一間，主任為2人一間，業(yè)務(wù)員為4人一間。
4.3分、子公司：按當(dāng)?shù)鼐唧w情況由當(dāng)?shù)毓拘姓C合部或行政主管制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)總部行政綜合部備案。
5.房屋設(shè)施及費(fèi)用管理5.1房屋設(shè)施由所住部門(mén)或區(qū)域所有人員負(fù)責(zé)使用和保管，員工必須愛(ài)護(hù)和維護(hù)所租房屋內(nèi)的所有公共財(cái)物，水、電等設(shè)施使用完畢應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。
5.2房間內(nèi)設(shè)施在使用過(guò)程中如有疏于管理或損壞丟失者，責(zé)任人需負(fù)責(zé)維修或按原價(jià)賠償，若無(wú)法查明責(zé)任人的，此費(fèi)用由所住人員共同承擔(dān)。
5.3入住期間，如有硬件設(shè)施（如暖氣）損壞的情況，需及時(shí)與房東協(xié)調(diào)解決，并在發(fā)現(xiàn)之日起3日內(nèi)向公司行政綜合部報(bào)告，否則視為疏于管理造成的損失。
5.2所租房屋每月水、電費(fèi)公司承擔(dān)一半，另一半由住宿人員分?jǐn)偂３酥獍l(fā)生的其他費(fèi)用均由住宿人員共同承擔(dān)。
5.3員工所住房屋不得隨意改變或變更。
5.4員工在住宿期內(nèi)，應(yīng)禁止發(fā)生危機(jī)個(gè)人和他人人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的行為，自覺(jué)遵守所在社區(qū)的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象。
5.5節(jié)約用水、用電、用氣，注意防火、防盜，嚴(yán)禁私拉電線(xiàn)、改裝電路。
5.6住宿員工在發(fā)現(xiàn)下列情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知房東和公司行政綜合部：
5.6.1房屋建筑或附屬設(shè)施發(fā)生損壞時(shí)
5.6.2發(fā)生火災(zāi)或失盜事件時(shí)
5.6.3出現(xiàn)其他事項(xiàng)需上報(bào)時(shí)
5.7員工入住宿舍或所租房屋必須服從公司的管理和調(diào)配，為加強(qiáng)公司管理，只限員工本人居住。
5.8所租房屋或宿舍不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁物品，住宿員工有義務(wù)保持宿舍的安寧和安全，同時(shí)注意人身安全，否則后果自負(fù)。
5.9住宿員工有下列情形之一者，各部門(mén)或區(qū)域負(fù)責(zé)人有權(quán)取消其住宿權(quán)利并上報(bào)至行政綜合部：
5.9.1不服從部門(mén)或區(qū)域負(fù)責(zé)人監(jiān)督、指揮者
5.9.2在宿舍賭博、斗毆及酗酒者
5.9.3蓄意破壞所租房屋公共物品及設(shè)施者
5.9.4擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者
5.9.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者
5.9.6違反宿舍安全規(guī)定者
5.9.7無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者
5.9.8有偷竊行為者
5.9.9有其他擾亂宿舍秩序或損害公司利益行為者
6.附則
6.1員工租住公司提供的房屋由行政綜合部管理，每月向財(cái)務(wù)部報(bào)送住房人員名單及費(fèi)用明細(xì)，各辦事處負(fù)責(zé)人每月應(yīng)按時(shí)繳納水電費(fèi)，并與每月一至七號(hào)將正規(guī)原始發(fā)票報(bào)銷(xiāo)單報(bào)行政綜合部，經(jīng)行政綜合部審核、部門(mén)經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理審批簽字后方可報(bào)銷(xiāo)，未按規(guī)定要求及時(shí)送達(dá)票據(jù)的，當(dāng)月費(fèi)用由住宿人員自行承擔(dān)。
6.2本辦法由行政綜合部制定，副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批執(zhí)行。
6.3本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
6.4本辦法最終解釋權(quán)歸行政部所有。
7.附件
7.1租房申請(qǐng)表
7.2房屋租賃交接清單
租賃員工宿舍管理規(guī)定 2
為規(guī)范住宿員工行為，提高宿舍良好的居住環(huán)境，加強(qiáng)公共衛(wèi)生和公共設(shè)施管理，二樓住宿員工必須遵守下列規(guī)定：
1、禁止公共場(chǎng)所赤身行走、著裝不整、斗毆謾罵，不服從管理（違者罰款100）
2、禁止向窗外扔?xùn)|西，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)按規(guī)定場(chǎng)所傾倒。（違者罰款200元）
3、禁止在宿舍內(nèi)私拉電線(xiàn)及接電器取暖。（違者罰款100元）
4、禁止在宿舍內(nèi)聚餐、飲酒、賭博或私設(shè)小廚房。（違者罰款200元）
5、禁止在宿舍存放和使用危險(xiǎn)物品或易燃易爆物品。
6、禁止宿舍留宿外來(lái)人員或異性客人，夜間最遲應(yīng)于21：00前返回宿舍。
7、禁止在樓內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧、影響正常辦公或他人安寧。
8、禁止破壞公共衛(wèi)生、公共物品，每個(gè)宿舍對(duì)門(mén)房間禁止打開(kāi)使用或存放私人物品（違者罰款200元）
9、禁止將個(gè)人鞋帽、衣物、被褥等物品隨處扔放、晾曬，晾曬衣物必須到指定房間。（違者罰款100元）
10、禁止私設(shè)個(gè)人房間，必須按照規(guī)定房間人數(shù)入住。（違者罰款200元）
11、禁止浪費(fèi)用水、用電，應(yīng)隨手關(guān)閉電燈、電源及水龍頭。
12、二樓公共物品、公共設(shè)施如有人為損壞，查不出相關(guān)責(zé)任人，住宿員工每人罰款50元，舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)200元
租賃員工宿舍管理規(guī)定 3
1.所有員工未經(jīng)行政管理部允許不得私自調(diào)換床位或調(diào)換宿舍。
2.入住員工必須服從公司的安排和調(diào)整。
3.不準(zhǔn)攜帶任何易燃、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品或違禁物品及管制刀具、器械進(jìn)行宿舍區(qū)域，違者概送公安機(jī)關(guān)處理。
4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣沟幕顒?dòng)，違者嚴(yán)加處罰，并送公安機(jī)關(guān)處理。
5.嚴(yán)禁在宿舍亂接、亂拉電線(xiàn)及使用電爐、電飯煲等大功率電器，不得在宿舍生火煮食。
6.不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物，保持宿舍清潔衛(wèi)生，每天一打掃，實(shí)行宿舍長(zhǎng)及宿舍衛(wèi)生檢查制度，以及員工輪流值班打掃公共衛(wèi)生制度，每天垃圾及時(shí)清理，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定地方。
7.住宿者應(yīng)養(yǎng)成良好習(xí)慣，離開(kāi)宿舍時(shí)隨手關(guān)閉電、水開(kāi)關(guān)等，避免造成浪費(fèi)。
8.住宿者應(yīng)按時(shí)休息，不得在宿舍區(qū)域內(nèi)喧嘩或亂闖他人宿舍，使用電視音響等不得妨礙他人休息。
9.嚴(yán)禁私自帶陌生人或異性進(jìn)入宿舍內(nèi)過(guò)夜，晚上11點(diǎn)后不得留宿任何人。
10.住宿者工必須愛(ài)護(hù)好宿舍的一切設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞，如有發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備被損壞的`應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告。
11.所有物品應(yīng)整齊擺放，起床后棉被疊放整齊，換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，洗完衣物需在指定位置晾曬。
12.貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
13.不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
14.不得往樓外扔果皮紙屑、潑水或扔其他雜物等行為。
15.所有大件物品搬出宿舍時(shí)必須到行政管理部開(kāi)具《宿舍物品放行條》如違反上述規(guī)定，被寢室長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效考核分值3分
租賃員工宿舍管理規(guī)定 4
使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
一、員工申請(qǐng)住宿條件：?jiǎn)T工在本酒店所在地距離較遠(yuǎn)或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。
二、酒店提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在酒店服務(wù)為條件，倘若員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。
三、員工宿舍指定人員宿舍管理員，其工作職責(zé)如下：
1、全面負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，配合辦公室安排員工住宿及宿舍公共區(qū)域的`清掃衛(wèi)生，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門(mén)戶(hù)安全。
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉。
3、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，及時(shí)報(bào)告酒店辦公室、員工所在部門(mén)主
管直至總經(jīng)理：
（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
�。�2）擅自留宿親友者。
（3）宿舍內(nèi)有不法行為或有外來(lái)侵?jǐn)_時(shí)。
（4）員工身體不適應(yīng)時(shí)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知上級(jí)主管并送醫(yī)院治療。
4、服從辦公室安排的其他工作。
四、酒店質(zhì)檢及宿舍主管部門(mén)須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。
五、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、桌椅、玻璃、空調(diào)、門(mén)窗、床鋪等）酒店以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
六、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
1、不服從宿管員的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍內(nèi)賭博斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。
8、有偷竊行為者
租賃員工宿舍管理規(guī)定 5
職工宿舍是公司為了方便職工提高工作效率，提供給員工的一種福利。為便于管理，特制定本規(guī)定。
一、職工宿舍由公司相關(guān)主管部門(mén)統(tǒng)一管理，日常管理由公司辦公室指定或者入住成員民主選舉產(chǎn)生社長(zhǎng)。
二、工作時(shí)間：早上6：00-8:00點(diǎn)鐘統(tǒng)一起床， 8：30之前清理結(jié)束衛(wèi)生。每天晚上11：00之前統(tǒng)一熄燈（有加班等特殊情況除外）。宿舍衛(wèi)生由社長(zhǎng)安排每日衛(wèi)生管理值日表。
三、監(jiān)督：公司領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)主管部門(mén)可在每月對(duì)宿舍衛(wèi)生及其值日進(jìn)行不定期抽查，檢查不合格者，每次罰款 20元，并提出批評(píng)教育，連續(xù)三次不合格或者全年累計(jì)6次不合格可勸其離開(kāi)宿舍。
四、凡需住公司宿舍的.員工必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向公司相關(guān)主管部門(mén)提出正式書(shū)面申請(qǐng)，由公司辦公室指定相關(guān)主管部門(mén)依據(jù)公司宿舍情況，統(tǒng)一作出安排，任何員工不許帶朋友及其他人員入住公司的集體宿舍，違者按每日20元計(jì)收房租，并限期搬出；同時(shí)，對(duì)相關(guān)主管負(fù)責(zé)人給予處罰50元負(fù)激勵(lì)。
五、員工宿舍房間不得私自調(diào)換，未經(jīng)批準(zhǔn)私調(diào)房間者，每次罰款50元，并限期搬回原位置。
六、凡是退房的員工（非辭職、自動(dòng)離職人員），需事先向公司相關(guān)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。離職人員必須在離職到期日之前辦理退房手續(xù)，否則不予辦理工資結(jié)算手續(xù)。
七、講究室內(nèi)外衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔紙屑雜物，亂倒殘?jiān)ｏ�；�?yán)禁高空拋物、倒水；垃圾須送入公用垃圾桶，不得掃在門(mén)口或堆放于樓道。
八、愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施及公用設(shè)備，凡屬人為損壞的，由損壞者照價(jià)賠償，不能確定損壞責(zé)任人的，由所屬宿舍員工集體賠償（正常損耗除外）。
九、注意防火、防毒，宿舍內(nèi)不得放置有毒有害、易燃、易爆之物品。
十、保持宿舍清靜、不得大聲喧嘩、嘻笑，不得高聲播放手機(jī)、電視、收錄音機(jī)，以免影響他人休息。
十一、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互諒互解，不得打架斗毆，酗酒鬧事。
十二、講究社會(huì)公德，不赤膊、光膀，不得隨意動(dòng)用、故意破壞、蓄意盜竊他人財(cái)物。
十三、遵紀(jì)守法，不得在宿舍內(nèi)從事賭博、吸毒、傳播黃色物品等違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人罰款200元，屢教不改者將送公安機(jī)關(guān)處理。
租賃員工宿舍管理規(guī)定 6
為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛(wèi)生，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，特定制如下制度，請(qǐng)自覺(jué)遵守執(zhí)行：
1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換、床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員或攜眷住宿；多占或挪動(dòng)床位；不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀(jì)行為
2、愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞公物照價(jià)賠償；自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊；自覺(jué)養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔；個(gè)人棉被、墊被起床后須疊整齊
3、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上，應(yīng)丟進(jìn)垃圾簍；換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)，不得亂放，必須擺整齊；洗曬衣物需按指定位置晾曬
4、宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的`清潔與整齊（每個(gè)宿舍選舉一名舍長(zhǎng)，由舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生，如有打掃不干凈，一次罰款50元）
5、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座，宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全；出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊
6、員工離職時(shí)應(yīng)隨即搬出宿舍，并在離宿舍時(shí)通知綜合部，由綜合部派員清點(diǎn)接管，未移交者，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù)
7、住宿人員若違反上述1-5項(xiàng)有關(guān)規(guī)定者，視情況輕重，給予50-500元相應(yīng)的處罰，若造成公司重大損失，將追予法律責(zé)任
8、綜合部不定期組織有關(guān)部門(mén)檢查、評(píng)比本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施
租賃員工宿舍管理規(guī)定 7
為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的'同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內(nèi)、過(guò)道整潔干凈，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節(jié)約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，避免浪費(fèi)水電。不準(zhǔn)私自接拉電線(xiàn)，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受安全。
3、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，嚴(yán)禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
5、房間所住的人員負(fù)責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門(mén)上鎖)。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時(shí)告知王建華請(qǐng)人維修，嚴(yán)禁個(gè)人自己接修，確保個(gè)人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過(guò)道暢通整潔。
8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí)，一定要將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個(gè)人，去哪里，回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。
10、所有員工必須愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu)，在墻上打孔鉆眼等。
租賃員工宿舍管理規(guī)定 8
為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、員工入住
1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。如有需要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記。
3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施。
4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機(jī)關(guān)處理。
5、所有住宿員工因事退房或離職時(shí)，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長(zhǎng)人員的陪同下搬離宿舍。
6、每晚門(mén)衛(wèi)22:00準(zhǔn)時(shí)鎖公司大門(mén)。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門(mén)衛(wèi)簽字批準(zhǔn)后將大門(mén)鎖好。
二、宿舍規(guī)定
1、嚴(yán)禁在休息時(shí)間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22:30前所有宿舍必須關(guān)燈。
2、嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線(xiàn)路電制。自覺(jué)節(jié)約用電，注意用電安全，除手機(jī)充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒(méi)收器具外，并予以罰款。
3、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。
4、嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。
7、嚴(yán)禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。
8、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9、最后離開(kāi)宿舍的'員工必須將燈管、門(mén)窗關(guān)好。
10、嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。
三、衛(wèi)生值日
1、公司宿舍實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，宿舍長(zhǎng)由住宿舍的員工推舉并報(bào)公司同意后產(chǎn)生，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。
2、宿舍全體人員按照宿舍長(zhǎng)安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一
3、公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對(duì)存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期處理完畢。對(duì)檢查中連續(xù)不合格的，予以通報(bào)批評(píng)并全體罰款，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。
四、物品管理
1、宿舍配備的設(shè)施物品，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。
2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修。
4、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，未經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則從工資中作價(jià)扣出。
5、宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償；禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫(huà)，禁止私自鑿洞、打釘、拉線(xiàn)等。
6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)公司，予以結(jié)算工資。
租賃員工宿舍管理規(guī)定 9
一、各員工熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周?chē)⒃谄漕I(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥”的意識(shí)。
三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書(shū)籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng)，不得從事危害國(guó)家安全的行為、活動(dòng)。
四、各部門(mén)經(jīng)理、主管要管理好本部門(mén)的員工，深入員工生活，聆聽(tīng)員工的意見(jiàn)，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。
五、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛(ài)護(hù)公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的'客房部一切物品，客房部經(jīng)理必須在離院清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。
六、辭職人員一經(jīng)客房部經(jīng)理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)住宿，住宿者每人按30元/晚收取費(fèi)用。
七、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點(diǎn)。
八、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓?zhuān)ッ慊ブ�，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
九、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。
十、注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭，禁止將點(diǎn)燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴(yán)禁躺在床鋪上吸煙；嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)私自接電線(xiàn)，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān)。
十一、各種安全防護(hù)裝置、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不準(zhǔn)隨意拆除和破壞，不得擅自動(dòng)用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。
十二、22:00以后自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭(zhēng)吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來(lái)訪(fǎng)，若要住宿，應(yīng)通知總臺(tái)或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。
十三、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，22:00按時(shí)就寢，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān)；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門(mén)等落手要輕，不得影響其他員工休息。
十四、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風(fēng)車(chē)，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。
十五、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，本宿舍附近的衛(wèi)生由本宿舍人員負(fù)責(zé)，宿舍附近的水溝應(yīng)由本宿舍人員清理。
十六、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品，員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源。
十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時(shí)報(bào)告知工程部修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔(dān)。
十九、工程部人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線(xiàn)路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰。
二十、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。
二十一、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數(shù)民族員工已經(jīng)帶來(lái)的藏刀、腰刀、靴刀等少數(shù)民族地區(qū)使用的刀具，都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人；不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財(cái)物。
二十一、增強(qiáng)自我防范意識(shí)，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類(lèi)不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告。
二十二、舉報(bào)危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問(wèn)題和在宿舍區(qū)內(nèi)的見(jiàn)義勇為的行為等給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
二十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的員工，及時(shí)批評(píng)教育、提出警告，對(duì)屢教不改者，公司可給予開(kāi)除。
二十四、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取報(bào)警、撤離現(xiàn)場(chǎng)、滅火等有效措施，將損失降到最低；發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時(shí)，在場(chǎng)員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。
二十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
租賃員工宿舍管理規(guī)定 10
一、目的
為使公司員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本制度。
二、適用范圍：
本制度適用于所有居住公司宿舍的'員工。
三、職責(zé)：
1、行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人事專(zhuān)員配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。
四、房間入住標(biāo)準(zhǔn)及條件：
1、房間標(biāo)準(zhǔn)：雙人間、四人間。
2、入住條件：
1)以公司為中心，方圓10公里以外不在公司居住人員；
2）公司外聘技術(shù)管理人員等；
3）其他經(jīng)特批入住人員；
五、入住管理：
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》及宿舍押金收據(jù)（100元/人）按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。
3、入住人員入住天數(shù)每月不低于15天，否則公司有權(quán)收回床位(出差時(shí)間除外)。
4、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1）患有傳染病者；
2）有不良嗜好者；
3）已在外租房者；
5、宿舍配套設(shè)施：三件套/兩套/人，衣柜2個(gè)，桌子2個(gè)，衣架5個(gè)/人，燒水壺1個(gè)，洗臉盆1個(gè)/人，鞋柜1個(gè)，掃帚拖把1套，空調(diào)1臺(tái)。
6、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。
7、員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。
六、日常管理：
1、宿舍管理員每日安排保潔打掃、清理各宿舍地面、衛(wèi)生間及公共區(qū)域衛(wèi)生，每月1號(hào)和15號(hào)收集三件套安排洗衣房清洗、晾曬。
2、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。
3、公司行政人事部部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行定期（每周四安全、文明現(xiàn)場(chǎng)檢查）和不定期檢查，對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。
4、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。
5、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
6、住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
7、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
8、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
9、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
10、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款30元/次。
11、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。
12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告；對(duì)多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
13、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
14、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。
15、宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內(nèi)。
16、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；
七、安全管理：
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工牌，配合值班人員檢查，針對(duì)不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。
八、宿舍收費(fèi)辦法：
1、所有居住宿舍員工需繳納100元住宿押金，退出宿舍時(shí)憑收據(jù)退款。
2、居住所耗費(fèi)的水費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)由公司承擔(dān)，電費(fèi)自費(fèi)，由管理員每月30日抄表公布，按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵�(gè)人，次月5日前，由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政人事部。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)，熱水器等設(shè)施的損壞，如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。
八、附則
本制度自頒布之日起實(shí)施。
租賃員工宿舍管理規(guī)定 11
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)員工集體宿舍管理，杜絕安全隱患，保證員工集體宿舍的安全和正常秩序，特制訂本規(guī)定。
第一章總則
一、本公司或項(xiàng)目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿；
1、非本市戶(hù)口、家居外地的實(shí)習(xí)生。
2、經(jīng)公司或項(xiàng)目審定的人員。
二、員工集體宿舍應(yīng)配備消防滅火器材；
三、員工集體宿舍房間內(nèi)應(yīng)有緊急疏散圖；
四、宿舍房門(mén)的鑰匙由宿舍管理員或宿舍長(zhǎng)統(tǒng)一掌握，其他住宿人員未經(jīng)許可不得私自配置；
五、如遇緊急意外情況，應(yīng)聽(tīng)從管理人員的指揮和組織自救逃生；
第二章住宿人員須知
一、自覺(jué)遵守員工集體宿舍管理規(guī)定，服從管理人員管理，保持宿舍區(qū)的安靜，不大聲喧嘩、打鬧；
二、自覺(jué)參加防災(zāi)救災(zāi)救援演練，每半年不少于一次；
三、愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)允許不得隨意挪動(dòng)宿舍區(qū)域及室內(nèi)公共物品；
四、自覺(jué)維護(hù)宿舍內(nèi)清潔衛(wèi)生，被褥及個(gè)人物品碼放整齊，洗曬衣物須按指定地點(diǎn)，個(gè)人貴重物品應(yīng)妥善保管；
五、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線(xiàn)路；
六、宿舍內(nèi)不得自行安裝床頭燈，如有特殊需要，需報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，由工程人員負(fù)責(zé)安裝，以確保安全；
七、禁止損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，占用防火間距，堵塞消防通道；
八、禁止室內(nèi)吸煙，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。禁止在宿舍房間內(nèi)做飯（電飯煲只能在項(xiàng)目制定地點(diǎn)使用）；
九、手機(jī)充電須在室內(nèi)有人的情況下進(jìn)行，不得在室內(nèi)無(wú)人的情況下充電。因特殊情況需充電，須將充電器及電池交給宿舍管理人員統(tǒng)一管理；
十、學(xué)員一律不得在外留宿，如有特殊情況在外留宿者應(yīng)提前到管理員處或項(xiàng)目辦公室填寫(xiě)請(qǐng)假單后方可外出�？陬^申請(qǐng)、電話(huà)申請(qǐng)視同于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自在外留宿，在外留宿期間，學(xué)員人身安全等一切責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)；
十一、注意防火、防盜，嚴(yán)禁存放、隱匿違禁品（兇器、毒品、黃色錄像帶或書(shū)刊）；
十二、禁止住宿員工夜間進(jìn)入辦公區(qū)域，員工最遲應(yīng)于晚10：00前返回宿舍，10：30熄燈就寢；
十三、嚴(yán)禁男女混居，不得擅自調(diào)換房間床位。不得擅自將親友帶入員工宿舍或留宿外來(lái)人員；
十四、禁止斗毆、酗酒、聚眾賭博、飼養(yǎng)寵物以及播放黃色影碟；
十五、注意搞好團(tuán)結(jié)、互幫互助，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或項(xiàng)目值班主管報(bào)告。
第三章宿舍管理員職責(zé)
一、落實(shí)消防安全責(zé)任，定期開(kāi)展防火巡查、檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；
二、至少每半年組織一次住宿人員的'消防培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄；
三、負(fù)責(zé)員工日常住宿管理，編排住宿人員衛(wèi)生值班表，做好宿舍區(qū)域公共衛(wèi)生的管理；
四、維護(hù)員工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍區(qū)域公共財(cái)物、設(shè)施設(shè)備的管理；
五、豐富員工業(yè)余文化生活，關(guān)心宿舍員工，做好生病學(xué)員就醫(yī)等后勤工作；
六、當(dāng)班時(shí)不得睡覺(jué)、干私活，如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)上級(jí)報(bào)告；
七、協(xié)助公司、項(xiàng)目完成日常管理工作（包括入職人員工裝、被褥的領(lǐng)取、統(tǒng)計(jì)等工作）。
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