員工宿舍管理規(guī)

時間：2024-06-01 13:49:30 員工管理我要投稿

相關(guān)推薦

員工宿舍管理規(guī)定[錦集13篇]

員工宿舍管理規(guī)定1

　　目的：規(guī)范公司集體宿舍的管理，為員工營造良好的生活環(huán)境。

員工宿舍管理規(guī)定[錦集13篇]

　　適用范圍：分公司屬下各辦事處員工。

　　執(zhí)行時間：20xx年3月1日。

　　管理細則：

　　一、綜合管理：

　　1、公司集體宿舍的管理權(quán)在公司綜合部。

　　2、各辦事處宿舍日常管理權(quán)歸當(dāng)?shù)剞k事處主任。

　　3、辦事處主任對宿舍的'具體管理責(zé)任如下：

　　1）根據(jù)公司安排接受入住者或者督促搬出者；

　　2）宿舍公用設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修，落實防火安全措施；

　　3）監(jiān)督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規(guī)章制度；

　　4）對宿舍進行日常清潔衛(wèi)生的管理；

　　5）負責(zé)入住者與公司的聯(lián)系與溝通。

　　二、入住管理

　　1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。

　　2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數(shù)。

　　3、被批準入住者，須在15日內(nèi)入住，否則視為無意入住，取消其入住資格。

　　4、采取弄虛作假入住或已經(jīng)入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其入住資格。

　　三、日常管理：

　　1、入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規(guī)定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。

　　2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規(guī)員工與辦事處主任嚴厲處罰。

　　3、員工在宿舍內(nèi)舉行活動時，須事先將有關(guān)安排報告給辦事處主任。

　　4、入住員工在發(fā)生下列情況時，應(yīng)當(dāng)向辦事處主任通報。如果主任不在，應(yīng)當(dāng)直接向公司綜合部通報。

　　1）建筑或附屬設(shè)施損壞時；

　　2）火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時；

　　3）宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染病患者時；

　　4）出現(xiàn)其他需通報事項時。

　　5、入住員工必須嚴格遵守下列事項：

　　1）小心使用各種設(shè)施；

　　2）保持居室的清潔衛(wèi)生；

　　3）注意節(jié)約水電、煤氣；

　　4）注意用火及煤氣安全；

　　5）遵守公共道德，注意維持秩序。

　　6、入住員工不得進行下列行為：

　　1）轉(zhuǎn)借宿舍給其他人住宿；

　　2）改變居室或附設(shè)設(shè)施的原有形態(tài)；

　　3）在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動；

　　4）在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品；

　　5）將公用物品隨便帶出宿舍；

　　6）在宿舍內(nèi)散發(fā)或張貼廣告；

　　7）在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物；

　　8）其它違法、違紀活動。

　　四、退房

　　入住員工離職時，需辦理相關(guān)退房手續(xù)，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經(jīng)辦事處主任清點檢查后，才可以退房。

　　五、安全衛(wèi)生

　　1、入住員工應(yīng)注意公共衛(wèi)生，努力保持廚房、廁所的清潔衛(wèi)生。

　　2、入住員工應(yīng)積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內(nèi)部清潔。

　　3、入住員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人生活習(xí)慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統(tǒng)一的防疫消毒活動。

　　4、入住員工患病時，應(yīng)及時向辦事處主任報告。

　　5、入住員工患傳染病時，應(yīng)迅速與辦事處主任聯(lián)系，并聽從后者的具體安排。

　　6、入住員工應(yīng)特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時，必須嚴格遵守操作規(guī)定。

　　7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現(xiàn)火災(zāi)等，員工應(yīng)迅速與辦事處主任聯(lián)系，同時及時采取應(yīng)急措施。

　　8．入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

　　六、違犯本規(guī)定者，公司將給予相關(guān)的處罰，直至行政處分，望嚴格遵照執(zhí)行。

員工宿舍管理規(guī)定2

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

　　二、范圍

　　本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。

　　三、職責(zé):

　　1、行政人事部負責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理;

　　2、各部門、各單位負責(zé)所屬員工的住宿申請及有關(guān)配合工作;

　　3、宿舍長負責(zé)宿舍管理;

　　4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

　　四、入住管理:

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入住;

　　2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;

　　3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

　　4、入住員工不許帶非公司人員入內(nèi),更不準留宿;

　　5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準繼續(xù)留住;

　　6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

　　7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

　　8、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導(dǎo);

　　9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

　　10、入住的員工,一般應(yīng)在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的`,必須向宿舍長請假;

　　11、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

　　12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

　　13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

　　14、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

　　15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責(zé)本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀律的監(jiān)督;

　　16、公司行政人事部負責(zé)對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當(dāng)獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

　　17、有下列條件者不得入住:

　　17.1、犯有傳染病者、

　　17.2、有不良奢好者;

　　18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴重的,交由司法機關(guān)處理:

　　18.1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者;

　　18.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

　　18.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

　　18.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外人親友者;

　　18.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

　　18.6、違反宿舍安全規(guī)定者;

　　18.7、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

　　五、安全管理

　　1、進出隨手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全;

　　2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

　　3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

　　4、對于嚴重違章現(xiàn)象,宿舍長可先予以干預(yù),控制事態(tài);然后上報公司行政人事部,等待處理;

　　5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關(guān)特殊服務(wù)機關(guān)實行救助(如119、110、120等)。

　　六、衛(wèi)生管理

　　1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護環(huán)境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

　　2、宿舍及走道內(nèi)嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

　　3、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;

　　4、宿舍長負責(zé)安排宿舍人員每天值日,負責(zé)檢查室內(nèi)衛(wèi)生,管理、提供衛(wèi)生器具,要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生;

　　5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

　　七、費用管理

　　1、入住人員不收取住宿費;

　　2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

　　3、宿舍長每人每月補助50元。

　　八、附則

　　本規(guī)定從xxxx年8月4日開始實施。

　　造價職責(zé) 郵政職責(zé) 部長職責(zé)

　　部門職責(zé) 部隊職責(zé) 配件職責(zé)

員工宿舍管理規(guī)定3

　　為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

　　1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內(nèi)、過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　2、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。

　　3、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。

　　4、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　5、房間所住的人員負責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。

　　6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。

　　7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。

　　8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。

　　9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。

　　10、所有員工必須愛護宿舍設(shè)施，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu)，在墻上打孔鉆眼等。

　　為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、員工入住

　　1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

　　2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

　　3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。

　　4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理。

　　5、所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

　　6、每晚門衛(wèi)22:00準時鎖公司大門。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的.人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。

　　二、宿舍規(guī)定

　　1、嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22:30前所有宿舍必須關(guān)燈。

　　2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。

　　3、嚴禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

　　4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

　　5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

　　7、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

　　8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

　　9、最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關(guān)好。

　　10、嚴禁飼養(yǎng)任何動物。

　　三、衛(wèi)生值日

　　1、公司宿舍實行宿舍長負責(zé)制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施,申報日常維修,檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

　　2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一

　　3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

　　四、物品管理

　　1、宿舍配備的設(shè)施物品，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。

　　2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。

　　4、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，未經(jīng)宿舍長批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價扣出。

　　5、宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

　　6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結(jié)算工資。

　　五、除原價賠償外，違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。

　　六、本制度自公布之日20xx-3-1起執(zhí)行，由公司辦公室負責(zé)解釋和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。

員工宿舍管理規(guī)定4

　　一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。

　　二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。

　　三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事?lián)p害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

　　四、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

　　五、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經(jīng)理必須在離院清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

　　六、辭職人員一經(jīng)客房部經(jīng)理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴禁在員工宿舍內(nèi)住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。

　　七、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。

　　八、員工間要文明交往、和睦相處、團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短。

　　九、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

　　十、注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視，嚴禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責(zé)，后果由本人承擔(dān)。

　　十一、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。

　　十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應(yīng)通知總臺或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。

　　十三、嚴格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān)；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

　　十四、不結(jié)交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風(fēng)車，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。

　　十五、宿舍所住的員工必須負責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，本宿舍附近的衛(wèi)生由本宿舍人員負責(zé)，宿舍附近的水溝

　　應(yīng)由本宿舍人員清理。

　　十六、不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人貴重物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。

　　十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔(dān)。

　　十九、工程部人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報公司處罰。

　　二十、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

　　二十一、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數(shù)民族員工已經(jīng)帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數(shù)民族地區(qū)使用的刀具，都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財物，不準在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的`生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

　　二十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向公司報

　　告。

　　二十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助有關(guān)部門處

　　理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內(nèi)的見義勇為的行為等給予相應(yīng)的獎勵。

　　二十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。

　　二十四、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時，應(yīng)及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時，在場員工應(yīng)保護現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。

　　二十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

員工宿舍管理規(guī)定5

　　為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛(wèi)生，確保人身、財產(chǎn)安全，特定制如下制度，請自覺遵守執(zhí)行：

　　1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的'床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿；多占或挪動床位；不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀行為

　　2、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償；自覺將室內(nèi)物品擺放整齊；自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔；個人棉被、墊被起床后須疊整齊

　　3、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上，應(yīng)丟進垃圾簍；換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi),不得亂放，必須擺整齊；洗曬衣物需按指定位置晾曬

　　4、宿舍清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊（每個宿舍選舉一名舍長，由舍長負責(zé)檢查衛(wèi)生，如有打掃不干凈，一次罰款50元）

　　5、不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全；出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊

　　6、員工離職時應(yīng)隨即搬出宿舍，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù)

　　7、住宿人員若違反上述1-5項有關(guān)規(guī)定者，視情況輕重，給予50-500元相應(yīng)的處罰，若造成公司重大損失，將追予法律責(zé)任

　　8、綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查、評比本規(guī)定自頒布之日起實施

員工宿舍管理規(guī)定6

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為加強員工集體宿舍管理，杜絕安全隱患，保證員工集體宿舍的安全和正常秩序，特制訂本規(guī)定。

　　第一章總則

　　一、本公司或項目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿；

　　1、非本市戶口、家居外地的實習(xí)生。

　　2、經(jīng)公司或項目審定的人員。

　　二、員工集體宿舍應(yīng)配備消防滅火器材；

　　三、員工集體宿舍房間內(nèi)應(yīng)有緊急疏散圖；

　　四、宿舍房門的鑰匙由宿舍管理員或宿舍長統(tǒng)一掌握，其他住宿人員未經(jīng)許可不得私自配置；

　　五、如遇緊急意外情況，應(yīng)聽從管理人員的指揮和組織自救逃生；

　　第二章住宿人員須知

　　一、自覺遵守員工集體宿舍管理規(guī)定，服從管理人員管理，保持宿舍區(qū)的安靜，不大聲喧嘩、打鬧；

　　二、自覺參加防災(zāi)救災(zāi)救援演練，每半年不少于一次；

　　三、愛護公物，未經(jīng)允許不得隨意挪動宿舍區(qū)域及室內(nèi)公共物品；

　　四、自覺維護宿舍內(nèi)清潔衛(wèi)生，被褥及個人物品碼放整齊，洗曬衣物須按指定地點，個人貴重物品應(yīng)妥善保管；

　　五、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線路；

　　六、宿舍內(nèi)不得自行安裝床頭燈，如有特殊需要，需報請項目經(jīng)理批準后，由工程人員負責(zé)安裝，以確保安全；

　　七、禁止損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，占用防火間距，堵塞消防通道；

　　八、禁止室內(nèi)吸煙，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。禁止在宿舍房間內(nèi)做飯（電飯煲只能在項目制定地點使用）；

　　九、手機充電須在室內(nèi)有人的.情況下進行，不得在室內(nèi)無人的情況下充電。因特殊情況需充電，須將充電器及電池交給宿舍管理人員統(tǒng)一管理；

　　十、學(xué)員一律不得在外留宿，如有特殊情況在外留宿者應(yīng)提前到管理員處或項目辦公室填寫請假單后方可外出�？陬^申請、電話申請視同于未經(jīng)批準擅自在外留宿，在外留宿期間，學(xué)員人身安全等一切責(zé)任由個人承擔(dān)；

　　十一、注意防火、防盜，嚴禁存放、隱匿違禁品（兇器、毒品、黃色錄像帶或書刊）；

　　十二、禁止住宿員工夜間進入辦公區(qū)域，員工最遲應(yīng)于晚10：00前返回宿舍，10：30熄燈就寢；

　　十三、嚴禁男女混居，不得擅自調(diào)換房間床位。不得擅自將親友帶入員工宿舍或留宿外來人員；

　　十四、禁止斗毆、酗酒、聚眾賭博、飼養(yǎng)寵物以及播放黃色影碟；

　　十五、注意搞好團結(jié)、互幫互助，如遇特殊情況，應(yīng)及時向宿舍管理員或項目值班主管報告。

　　第三章宿舍管理員職責(zé)

　　一、落實消防安全責(zé)任，定期開展防火巡查、檢查，及時消除火災(zāi)隱患；

　　二、至少每半年組織一次住宿人員的消防培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄；

　　三、負責(zé)員工日常住宿管理，編排住宿人員衛(wèi)生值班表，做好宿舍區(qū)域公共衛(wèi)生的管理；

　　四、維護員工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍區(qū)域公共財物、設(shè)施設(shè)備的管理；

　　五、豐富員工業(yè)余文化生活，關(guān)心宿舍員工，做好生病學(xué)員就醫(yī)等后勤工作；

　　六、當(dāng)班時不得睡覺、干私活，如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時向有關(guān)上級報告；

　　七、協(xié)助公司、項目完成日常管理工作（包括入職人員工裝、被褥的領(lǐng)取、統(tǒng)計等工作）。

　　本規(guī)定自20xx年10月1日起執(zhí)行，原《公司員工集體宿舍管理規(guī)定》同時廢止。

員工宿舍管理規(guī)定7

　　一、目的

　　為使公司員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　二、適用范圍：

　　本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

　　三、職責(zé)：

　　1、行政人事部門負責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人事專員配合入住申請等相關(guān)工作。

　　4、宿舍管理人員負責(zé)宿舍管理。

　　四、房間入住標(biāo)準及條件：

　　1、房間標(biāo)準：雙人間、四人間。

　　2、入住條件：1)以公司為中心，方圓10公里以外不在公司居住人員；

　　2）公司外聘技術(shù)管理人員等；

　　3）其他經(jīng)特批入住人員；

　　五、入住管理：

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》及宿舍押金收據(jù)（100元/人）按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、入住人員入住天數(shù)每月不低于15天，否則公司有權(quán)收回床位(出差時間除外)。

　　4、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　1）患有傳染病者；

　　2）有不良嗜好者；

　　3）已在外租房者；

　　5、宿舍配套設(shè)施：三件套/兩套/人，衣柜2個，桌子2個，衣架5個/人，燒水壺1個，洗臉盆1個/人，鞋柜1個，掃帚拖把1套，空調(diào)1臺。

　　6、員工使用宿舍內(nèi)的公司財產(chǎn)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

　　7、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　六、日常管理：

　　1、宿舍管理員每日安排保潔打掃、清理各宿舍地面、衛(wèi)生間及公共區(qū)域衛(wèi)生，每月1號和15號收集三件套安排洗衣房清洗、晾曬。

　　2、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

　　3、公司行政人事部部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行定期（每周四安全、文明現(xiàn)場檢查）和不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　4、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

　　5、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　6、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　7、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　8、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　9、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

　　10、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款30元/次。

　　11、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　12、宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的'人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　13、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　14、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政人事部批準。

　　15、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

　　16、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；

　　※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

　　※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及酗酒者。

　　※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

　　※吵鬧、屢勸不改者。

　　※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

　　※無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

　　七、安全管理：

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

　　3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

　　八、宿舍收費辦法：

　　1、所有居住宿舍員工需繳納100元住宿押金，退出宿舍時憑收據(jù)退款。

　　2、居住所耗費的水費、上網(wǎng)費由公司承擔(dān)，電費自費，由管理員每月30日抄表公布，按實際人員數(shù)分攤至個人，次月5日前，由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政人事部。

　　3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責(zé)，空調(diào),熱水器等設(shè)施的損壞，如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費用。

　　八、附則

　　本制度自頒布之日起實施。

　　附件：《員工宿舍入住申請表》《員工宿舍入住、退房流程》

員工宿舍管理規(guī)定8

　　1.目的

　　統(tǒng)一住宿標(biāo)準，控制管理成本，體現(xiàn)公平、合理的原則，結(jié)合我公司具體情況，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　XX公司總部、辦事處和各基地，由公司統(tǒng)一租賃、建造的房屋。

　　3.房屋租賃流程

　　3.1各辦事處、工程安裝分部成立或原租住房屋需重新租賃之前，各負責(zé)人必須提前7天填寫《租房申請表》（附后），提交行政綜合部。表中必須明確填寫：

　　（1）租房或換房理由

　�。�2）擬入住時間

　�。�3）擬租房地點或區(qū)域（要求至少填寫兩個）

　　（4）住宿人員數(shù)量、行政級別，并附上人員名單列表

　　（5）擬租住面積，居住結(jié)構(gòu)情況和其他有關(guān)信息

　�。�6）在擬定租房地點或區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)查的租賃價格和與房主商討后的擬定租賃價格，注明租賃價格所包含的內(nèi)容，如：是否包水、電等。

　�。�7）填表應(yīng)簡明扼要，并且需填寫內(nèi)容缺一不可，否則一律退回申請。

　　3.2《租房申請表》填寫完畢后，報行政綜合部核實申請情況，確定最終的租賃方案。經(jīng)部門經(jīng)理/分管總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理簽字批準后方可執(zhí)行。

　　3.3如核實過程中，發(fā)現(xiàn)與真實情況不符，如：人員數(shù)量、居住標(biāo)準、房屋價格等，一律退回申請。

　　3.4行政綜合部根據(jù)通過審批的《租房申請表》和最終的租賃方案跟房東簽訂房屋租賃合同，如遇特殊情況，需安裝部或區(qū)域負責(zé)人簽訂租賃合同的，簽訂完畢之后應(yīng)于一星期之內(nèi)將所有手續(xù)提交給行政綜合部備案。

　　3.5所租房屋在使用之前，由行政綜合部與部門或區(qū)域負責(zé)人共同清點房屋家電、家具等一切交付使用的.物品，并填寫《租賃房屋交接清單》，雙方確認簽字。此清單將作為此后辦理退房的依據(jù)，一式兩聯(lián)，一聯(lián)交予部門或區(qū)域負責(zé)人，一聯(lián)由行政綜合部存檔。如遇各部門或區(qū)域負責(zé)人調(diào)動等特殊情況的，由雙方負責(zé)人按照此條程序辦理相關(guān)交接手續(xù)。

　　3.6因業(yè)務(wù)擴張或其他原因，需要更換現(xiàn)有居住房屋的情況，也必須按照以上程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3.7未按以上流程辦理相關(guān)房屋租賃手續(xù)的，公司行政綜合部有權(quán)不予受理，由此產(chǎn)生的一切后果均由各部門或區(qū)域負責(zé)人自行承擔(dān)，公司概不負責(zé)。

　　4.住房標(biāo)準

　　4.1各基地：部門副經(jīng)理級（含副經(jīng)理）以上1人一間；主管級別2人一間；科員及以下職員4人一間；生產(chǎn)工人由所在部門會同行政綜合部視生產(chǎn)工人宿舍情況指定床位；特殊安排由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　4.2各駐外辦事處：辦事處經(jīng)理或負責(zé)人，住宿標(biāo)準為1人一間，主任為2人一間，業(yè)務(wù)員為4人一間。

　　4.3分、子公司：按當(dāng)?shù)鼐唧w情況由當(dāng)?shù)毓拘姓C合部或行政主管制訂相關(guān)標(biāo)準經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報總部行政綜合部備案。

　　5.房屋設(shè)施及費用管理5.1房屋設(shè)施由所住部門或區(qū)域所有人員負責(zé)使用和保管，員工必須愛護和維護所租房屋內(nèi)的所有公共財物，水、電等設(shè)施使用完畢應(yīng)及時關(guān)閉。

　　5.2房間內(nèi)設(shè)施在使用過程中如有疏于管理或損壞丟失者，責(zé)任人需負責(zé)維修或按原價賠償，若無法查明責(zé)任人的，此費用由所住人員共同承擔(dān)。

　　5.3入住期間，如有硬件設(shè)施（如暖氣）損壞的情況，需及時與房東協(xié)調(diào)解決，并在發(fā)現(xiàn)之日起3日內(nèi)向公司行政綜合部報告，否則視為疏于管理造成的損失。

　　5.2所租房屋每月水、電費公司承擔(dān)一半，另一半由住宿人員分攤。除此之外發(fā)生的其他費用均由住宿人員共同承擔(dān)。

　　5.3員工所住房屋不得隨意改變或變更。

　　5.4員工在住宿期內(nèi)，應(yīng)禁止發(fā)生危機個人和他人人身安全和財產(chǎn)安全的行為，自覺遵守所在社區(qū)的規(guī)章制度，維護公司的形象。

　　5.5節(jié)約用水、用電、用氣，注意防火、防盜，嚴禁私拉電線、改裝電路。

　　5.6住宿員工在發(fā)現(xiàn)下列情形時，應(yīng)及時通知房東和公司行政綜合部：

　　5.6.1房屋建筑或附屬設(shè)施發(fā)生損壞時

　　5.6.2發(fā)生火災(zāi)或失盜事件時

　　5.6.3出現(xiàn)其他事項需上報時

　　5.7員工入住宿舍或所租房屋必須服從公司的管理和調(diào)配，為加強公司管理，只限員工本人居住。

　　5.8所租房屋或宿舍不得存放或使用危險及違禁物品，住宿員工有義務(wù)保持宿舍的安寧和安全，同時注意人身安全，否則后果自負。

　　5.9住宿員工有下列情形之一者，各部門或區(qū)域負責(zé)人有權(quán)取消其住宿權(quán)利并上報至行政綜合部：

　　5.9.1不服從部門或區(qū)域負責(zé)人監(jiān)督、指揮者

　　5.9.2在宿舍賭博、斗毆及酗酒者

　　5.9.3蓄意破壞所租房屋公共物品及設(shè)施者

　　5.9.4擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者

　　5.9.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者

　　5.9.6違反宿舍安全規(guī)定者

　　5.9.7無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者

　　5.9.8有偷竊行為者

　　5.9.9有其他擾亂宿舍秩序或損害公司利益行為者

　　6.附則

　　6.1員工租住公司提供的房屋由行政綜合部管理，每月向財務(wù)部報送住房人員名單及費用明細，各辦事處負責(zé)人每月應(yīng)按時繳納水電費，并與每月一至七號將正規(guī)原始發(fā)票報銷單報行政綜合部，經(jīng)行政綜合部審核、部門經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理審批簽字后方可報銷，未按規(guī)定要求及時送達票據(jù)的，當(dāng)月費用由住宿人員自行承擔(dān)。

　　6.2本辦法由行政綜合部制定，副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批執(zhí)行。

　　6.3本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　6.4本辦法最終解釋權(quán)歸行政部所有。

　　7.附件

　　7.1租房申請表

　　7.2房屋租賃交接清單

員工宿舍管理規(guī)定9

　　為規(guī)范住宿員工行為，提高宿舍良好的居住環(huán)境，加強公共衛(wèi)生和公共設(shè)施管理，二樓住宿員工必須遵守下列規(guī)定：

　　1、禁止公共場所赤身行走、著裝不整、斗毆謾罵，不服從管理（違者罰款100）

　　2、禁止向窗外扔?xùn)|西，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)按規(guī)定場所傾倒。（違者罰款200元）

　　3、禁止在宿舍內(nèi)私拉電線及接電器取暖。（違者罰款100元）

　　4、禁止在宿舍內(nèi)聚餐、飲酒、賭博或私設(shè)小廚房。（違者罰款200元）

　　5、禁止在宿舍存放和使用危險物品或易燃易爆物品。

　　6、禁止宿舍留宿外來人員或異性客人，夜間最遲應(yīng)于21：00前返回宿舍。

　　7、禁止在樓內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧、影響正常辦公或他人安寧。

　　8、禁止破壞公共衛(wèi)生、公共物品，每個宿舍對門房間禁止打開使用或存放私人物品（違者罰款200元）

　　9、禁止將個人鞋帽、衣物、被褥等物品隨處扔放、晾曬，晾曬衣物必須到指定房間。（違者罰款100元）

　　10、禁止私設(shè)個人房間，必須按照規(guī)定房間人數(shù)入住。（違者罰款200元）

　　11、禁止浪費用水、用電，應(yīng)隨手關(guān)閉電燈、電源及水龍頭。

　　12、二樓公共物品、公共設(shè)施如有人為損壞，查不出相關(guān)責(zé)任人，住宿員工每人罰款50元，舉報者獎勵200元

員工宿舍管理規(guī)定10

　　1.所有員工未經(jīng)行政管理部允許不得私自調(diào)換床位或調(diào)換宿舍。

　　2.入住員工必須服從公司的`安排和調(diào)整。

　　3.不準攜帶任何易燃、劇毒、放射性等危險品或違禁物品及管制刀具、器械進行宿舍區(qū)域，違者概送公安機關(guān)處理。

　　4.嚴禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣沟幕顒�，違者嚴加處罰，并送公安機關(guān)處理。

　　5.嚴禁在宿舍亂接、亂拉電線及使用電爐、電飯煲等大功率電器，不得在宿舍生火煮食。

　　6.不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物，保持宿舍清潔衛(wèi)生，每天一打掃，實行宿舍長及宿舍衛(wèi)生檢查制度，以及員工輪流值班打掃公共衛(wèi)生制度，每天垃圾及時清理，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定地方。

　　7.住宿者應(yīng)養(yǎng)成良好習(xí)慣，離開宿舍時隨手關(guān)閉電、水開關(guān)等，避免造成浪費。

　　8.住宿者應(yīng)按時休息，不得在宿舍區(qū)域內(nèi)喧嘩或亂闖他人宿舍，使用電視音響等不得妨礙他人休息。

　　9.嚴禁私自帶陌生人或異性進入宿舍內(nèi)過夜，晚上11點后不得留宿任何人。

　　10.住宿者工必須愛護好宿舍的一切設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞，如有發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備被損壞的應(yīng)及時向部門主管報告。

　　11.所有物品應(yīng)整齊擺放，起床后棉被疊放整齊，換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，洗完衣物需在指定位置晾曬。

　　12.貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。

　　13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　14.不得往樓外扔果皮紙屑、潑水或扔其他雜物等行為。

　　15.所有大件物品搬出宿舍時必須到行政管理部開具《宿舍物品放行條》如違反上述規(guī)定，被寢室長發(fā)現(xiàn)，每次扣除當(dāng)月績效考核分值3分

　　住宿員工簽字：

　　時間：

員工宿舍管理規(guī)定11

　　職工宿舍是公司為了方便職工提高工作效率，提供給員工的一種福利。為便于管理，特制定本規(guī)定。

　　一、職工宿舍由公司相關(guān)主管部門統(tǒng)一管理，日常管理由公司辦公室指定或者入住成員民主選舉產(chǎn)生社長。

　　二、工作時間：早上6：00-8:00點鐘統(tǒng)一起床， 8：30之前清理結(jié)束衛(wèi)生。每天晚上11：00之前統(tǒng)一熄燈（有加班等特殊情況除外）。宿舍衛(wèi)生由社長安排每日衛(wèi)生管理值日表。

　　三、監(jiān)督：公司領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)主管部門可在每月對宿舍衛(wèi)生及其值日進行不定期抽查，檢查不合格者，每次罰款 20元，并提出批評教育，連續(xù)三次不合格或者全年累計6次不合格可勸其離開宿舍。

　　四、、凡需住公司宿舍的員工必須向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，由上級領(lǐng)導(dǎo)向公司相關(guān)主管部門提出正式書面申請，由公司辦公室指定相關(guān)主管部門依據(jù)公司宿舍情況，統(tǒng)一作出安排，任何員工不許帶朋友及其他人員入住公司的集體宿舍，違者按每日20元計收房租，并限期搬出；同時，對相關(guān)主管負責(zé)人給予處罰50元負激勵。

　　五、員工宿舍房間不得私自調(diào)換，未經(jīng)批準私調(diào)房間者，每次罰款50元，并限期搬回原位置。

　　六、凡是退房的`員工（非辭職、自動離職人員），需事先向公司相關(guān)主管部門提出申請，經(jīng)批準后方可。離職人員必須在離職到期日之前辦理退房手續(xù)，否則不予辦理工資結(jié)算手續(xù)。

　　七、講究室內(nèi)外衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔紙屑雜物，亂倒殘渣剩飯；嚴禁高空拋物、倒水；垃圾須送入公用垃圾桶，不得掃在門口或堆放于樓道。

　　八、愛護宿舍設(shè)施及公用設(shè)備，凡屬人為損壞的，由損壞者照價賠償，不能確定損壞責(zé)任人的，由所屬宿舍員工集體賠償（正常損耗除外）。

　　九、注意防火、防毒，宿舍內(nèi)不得放置有毒有害、易燃、易爆之物品。

　　十、保持宿舍清靜、不得大聲喧嘩、嘻笑，不得高聲播放手機、電視、收錄音機，以免影響他人休息。

　　十一、團結(jié)友愛、互諒互解，不得打架斗毆，酗酒鬧事。

　　十二、講究社會公德，不赤膊、光膀，不得隨意動用、故意破壞、蓄意盜竊他人財物。

　　十三、遵紀守法，不得在宿舍內(nèi)從事賭博、吸毒、傳播黃色物品等違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人罰款200元，屢教不改者將送公安機關(guān)處理。

員工宿舍管理規(guī)定12

　　使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的`休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

　　一、員工申請住宿條件：員工在本酒店所在地距離較遠或交通不便者，可以申請住宿。

　　二、酒店提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在酒店服務(wù)為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

　三、員工宿舍指定人員宿舍管理員，其工作職責(zé)如下：

　　1、全面負責(zé)宿舍的管理工作，配合辦公室安排員工住宿及宿舍公共區(qū)域的清掃衛(wèi)生，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。

　　2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。

　　3、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，及時報告酒店辦公室、員工所在部門主

　　管直至總經(jīng)理：

　�。�1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　�。�2）擅自留宿親友者。

　�。�3）宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵擾時。

　�。�4）員工身體不適應(yīng)時負責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知上級主管并送醫(yī)院治療。

　　4、服從辦公室安排的其他工作。

　　四、酒店質(zhì)檢及宿舍主管部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

　　五、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、桌椅、玻璃、空調(diào)、門窗、床鋪等）酒店以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　六、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

　　1、不服從宿管員的監(jiān)督、指揮者。

　　2、在宿舍內(nèi)賭博斗毆、及酗酒。

　　3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

　　4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　6、違反宿舍安全規(guī)定者。

　　7、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

　　8、有偷竊行為者