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輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法
第一章總則
第一條為做好輔導(dǎo)員工作室的建設(shè)與管理工作，進(jìn)一步推動(dòng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、專家化建設(shè)，提升大學(xué)生思想政治教育工作水平，打造我校學(xué)生工作品牌和特色，制定本方法
第二條輔導(dǎo)員工作室建設(shè)的總體目標(biāo)：立足學(xué)校實(shí)際，面向全體學(xué)生，圍繞立德樹人的根本任務(wù)，深入貫徹落實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、專家化建設(shè)的具體要求。通過專題研究、成果推廣、選派進(jìn)修、評(píng)選先進(jìn)等方式，將輔導(dǎo)員工作室建設(shè)成為輔導(dǎo)員工作交流的重要載體、輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升的重要陣地、學(xué)生工作理論研究與實(shí)踐創(chuàng)新的重要平臺(tái)，最終提升大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)效，效勞大學(xué)生成長(zhǎng)成才。
第二章申報(bào)要求
第三條輔導(dǎo)員工作室的申報(bào)條件如下：
（一）政治方向正確，熱愛輔導(dǎo)員工作，從事輔導(dǎo)員工作滿2年；
�。ǘ┰谒陥�(bào)領(lǐng)域理論研究與工作實(shí)踐結(jié)合緊密、工作實(shí)績(jī)突出、育人效果良好；
�。ㄈ┥陥�(bào)人為工作室主持人，負(fù)責(zé)組建工作室團(tuán)隊(duì)，做好職責(zé)分工，鼓勵(lì)跨院系組團(tuán)，可聘請(qǐng)導(dǎo)師或參謀。
第四條輔導(dǎo)員工作室申報(bào)主題要依據(jù)輔導(dǎo)員個(gè)人情況，從大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、大學(xué)生個(gè)性化教育、易班（班集體）建設(shè)、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、實(shí)踐效勞育人、網(wǎng)絡(luò)行為引導(dǎo)、大學(xué)生心理健康與危機(jī)干預(yù)等方面選擇。
第五條輔導(dǎo)員工作室的申報(bào)流程如下：
�。ㄒ唬┹o導(dǎo)員根據(jù)申報(bào)條件結(jié)合個(gè)人優(yōu)勢(shì)提出申請(qǐng)，填寫《輔導(dǎo)員工作室申報(bào)表》；
�。ǘ┯蓪W(xué)生工作處組織專家進(jìn)行審核，本著成熟一個(gè)建設(shè)一個(gè)的原則，確定工作室建設(shè)工程名單；
（三）對(duì)工作室進(jìn)行公示、掛牌。
第三章職責(zé)要求
第六條輔導(dǎo)員工作室首期建設(shè)時(shí)間為2年，各工作室要按照職業(yè)化、專業(yè)化、專家化輔導(dǎo)員培養(yǎng)目標(biāo)，不斷提高綜合素質(zhì)及能力，帶動(dòng)我校其他輔導(dǎo)員努力開展工作，起到典范示范作用。
第七條開展理論研究。工作室要圍繞本工作室的主題方向，針對(duì)學(xué)生工作面臨的相關(guān)問題進(jìn)行專題研究。每個(gè)工作室在建設(shè)周期內(nèi)至少完成一項(xiàng)研究任務(wù)。
第八條承當(dāng)專題工作。工作室根據(jù)建設(shè)規(guī)劃，以在某一專題工作領(lǐng)域的特色工作為具體依托，總結(jié)好的做法，立足本院系，面向全校，提供個(gè)性化輔導(dǎo)、咨詢和效勞。
第九條提煉工作品牌。工作室要在各自選擇的主題領(lǐng)域梳理根底工作，積極創(chuàng)新實(shí)踐，提煉形成工作品牌，提高我校學(xué)生工作的影響力和美譽(yù)度，把工作室建設(shè)成展示輔導(dǎo)員風(fēng)采的窗口、創(chuàng)新育人理念方法的平臺(tái)和孵化輔導(dǎo)員名師的搖籃。
第四章管理考核
第十條輔導(dǎo)員工作室由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)。
第十一條輔導(dǎo)員工作室應(yīng)制定工作方案，由學(xué)生工作部處組織中期檢查和年終總結(jié)，形成總結(jié)材料，報(bào)送學(xué)生工作部處。
第十二條學(xué)生處下?lián)芙o每個(gè)工作室啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)0。1萬(wàn)元，各院系視具體情況給予配套。
第十三條學(xué)生工作處組織專家組對(duì)輔導(dǎo)員名師工作室的各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評(píng)估，考核分為通過、不通過兩個(gè)等級(jí)。對(duì)考核不通過的工作室，進(jìn)行限期整改，整改后仍不合格的工作室給予摘牌處理。
第五章附則
第十四條本方法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本方法自公布之日起施行。
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