為管理好企業(yè)的每一名員工，需要一種手段，激勵(lì)或懲罰，都要有相關(guān)的員工獎(jiǎng)罰制度。以下為企業(yè)保安獎(jiǎng)罰制度管理，請(qǐng)參考。
　　
　　一.口頭警告.并處以10元罰款。
　　
　　1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。
　　
　　2.看書(shū)、看報(bào)、看刊物、聽(tīng)廣播。干與工作無(wú)關(guān)之事者。
　　
　　3.對(duì)客人態(tài)度生硬,語(yǔ)言不文明者。
　　
　　4.著裝不整,工作松散者。
　　
　　5.寫(xiě)字樓大堂保安人員7:00-23:00進(jìn)入收發(fā)室者。
　　
　　6.工作不主動(dòng),對(duì)交辦事項(xiàng)辦事不力者。
　　
　　7.不按時(shí)到崗訓(xùn)練,進(jìn)行培訓(xùn)者。
　　
　　二.書(shū)面警告,并處以20元罰款
　　
　　1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
　　
　　2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。
　　
　　3.不認(rèn)真履行崗位職責(zé),不管不問(wèn)造成嚴(yán)重后果者。
　　
　　4.到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。
　　
　　5.不服從班長(zhǎng)命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名)。
　　
　　6.各班必須24小時(shí)有外圍崗。
　　
　　7.在公共場(chǎng)所吸煙者。
　　
　　三.嚴(yán)重書(shū)面警告,并罰款50元。
　　
　　1.上班時(shí)間睡覺(jué)者。
　　
　　2.在大廈內(nèi)隨意小便者。
　　
　　3.上班前飲酒者,不準(zhǔn)上崗,并計(jì)曠工一日。
　　
　　4.弄虛作假,提前簽登及后補(bǔ)巡邏記錄者。
　　
　　5.故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。
　　
　　6.擅離職守,造成嚴(yán)重后果者。
　　
　　四.凡有以下情節(jié)者除名
　　
　　1.上班時(shí)間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。
　　
　　2.故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、大廈設(shè)施者,按物品原價(jià)之三賠償。
　　
　　3.搞幫派、小團(tuán)體活動(dòng),誣告打擊他人者。
　　
　　4.年累計(jì)曠工三日。事假月累計(jì)三天者(特殊情況除外)。
　　
　　5.無(wú)故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,經(jīng)勸阻仍不聽(tīng)者。
　　
　　6.年累計(jì)二次嚴(yán)重書(shū)面警告者。
　　
　　7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴(yán)重者。
　　
　　8.擅自向客人或工人索取金錢、財(cái)物者。
　　
　　9.行為不檢,盜竊同仁或公司財(cái)物者。
　　
　　五.對(duì)班長(zhǎng)要求
　　
　　1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時(shí)間記錄表、巡樓報(bào)表、日?qǐng)?bào)表、物品放行單及意外報(bào)告交至管理處。違者書(shū)面警告一次開(kāi)罰款20元,第二次嚴(yán)重書(shū)面警告交罰款50元,第三次降職。
　　
　　2.班長(zhǎng)在檢查工作中,凡不認(rèn)真檢查,遺漏情況造成不良后果書(shū)面警告一次并罰款20元。
　　
　　3.每小時(shí)巡視所有崗位一次,所帶對(duì)講機(jī)不得關(guān)閉,違者口頭警告一次并罰款10元。
　　
　　4.班長(zhǎng)巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,隨意離開(kāi)者口頭警告一次并罰款10元。
　　
　　5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項(xiàng)管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,影響管理公司工作進(jìn)度者降級(jí)并罰款100元。
　　
　　6.對(duì)下屬人員督導(dǎo)不周,發(fā)生事端或重大事件者降級(jí)并罰款100元。
　　
　　六.處罰措施
　　
　　1.所有罰款按累計(jì)次數(shù)成倍進(jìn)行處罰。
　　
　　2.所有保安員每月罰款累計(jì)超過(guò)150元者(包括150元)除名。
　　
　　3.每班每月罰款總金額累計(jì)超過(guò)300元的班長(zhǎng)降為隊(duì)員。
　　
　　4.班長(zhǎng)罰款金額按全班累計(jì)罰款總金額的20%給予處罰(班長(zhǎng)個(gè)人罰款除外)。
　　
　　5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認(rèn)可,否則視為自動(dòng)辭職。