有關(guān)企業(yè)的員工安全與健康管理，下面就是小編收集的相關(guān)的資訊，歡迎大家閱讀了解與學(xué)習(xí)。

　　員工安全與健康管理篇1：職工安全健康管理制度

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　二、職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度

　　(1)單位或工作場(chǎng)所;

　　(2)措施名稱;

　　(3)措施內(nèi)容和目的;

　　(4)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其來(lái)源;

　　(5)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工的單位或負(fù)責(zé)人;

　　(6)開(kāi)工日期及竣工日期;

　　(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

　　職業(yè)安全健康措施計(jì)劃的范圍應(yīng)包括：改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，三、職業(yè)安全健康教育制度

　　1.管理人員的職業(yè)安全健康教育

　　2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

　　3. 用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

　　4.經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

　　四、職業(yè)安全健康檢查制度

　　五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度

　　(一)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理

　　2.傷亡事故報(bào)告和處理

　　3.傷亡事故統(tǒng)計(jì)

　　(二)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理

　　1.職業(yè)病報(bào)告辦法

　　2.職業(yè)病處理

　　(三)職業(yè)病的防治

　　六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

　　七、“三同時(shí)”制度

　　1.建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性研究論證時(shí)，必須進(jìn)行職業(yè)安全健康的論證，明確項(xiàng)目可能對(duì)職工造成危害的防范措施，并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。

　　2.設(shè)計(jì)單位在編制建設(shè)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)編制《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專篇》，職業(yè)安全健康的設(shè)計(jì)，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計(jì)，并對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　4.建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收必須按照國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康驗(yàn)收規(guī)定進(jìn)行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

　　5.建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收合格，正式投入運(yùn)行后，不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時(shí)使用。

 

　　員工安全與健康管理篇2：?jiǎn)T工健康與安全政策

　　安全是迅達(dá)最基本的價(jià)值觀，我們始終關(guān)注員工的健康和安全問(wèn)題。

　　承諾與原則

　　安全是迅達(dá)最基本的價(jià)值觀。安全性在迅達(dá)產(chǎn)品、服務(wù)和工作方式中無(wú)所不在。對(duì)于安全問(wèn)題，我們決不會(huì)掉以輕心，決不妥協(xié)。

　　我們相信所有的工傷與事故都是可預(yù)防的。迅達(dá)將努力達(dá)到安全與健康的最高標(biāo)準(zhǔn)。

　　迅達(dá)的安全標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)為：預(yù)防、提高安全意識(shí)、持續(xù)地改進(jìn)以及嚴(yán)格遵守流程。

　　通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐，迅達(dá)業(yè)績(jī)將獲得快速提升。鑒于產(chǎn)業(yè)的性質(zhì)，迅達(dá)大多數(shù)員工通常都是獨(dú)立地工作。因此只有當(dāng)每個(gè)員工接受并自覺(jué)地遵守迅達(dá)的安全標(biāo)準(zhǔn)，才能使之有效地發(fā)揮作用。

　　迅達(dá)電梯/扶梯集團(tuán)所屬的各個(gè)分支機(jī)構(gòu)都必須嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)安全法規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行安全/健康政策與集團(tuán)安全標(biāo)準(zhǔn)。如有特殊情況，公司將作個(gè)別處理。

　　責(zé)任

　　所有級(jí)別的一線經(jīng)理都有執(zhí)行本政策與集團(tuán)安全標(biāo)準(zhǔn)的直接責(zé)任，并將其應(yīng)用于各自的責(zé)任領(lǐng)域。他們培訓(xùn)、溝通、強(qiáng)化、確保服從安全政策并以身作則。他們?cè)O(shè)定目標(biāo)、衡量成果、執(zhí)行改善計(jì)劃并對(duì)自己以及人員的表現(xiàn)負(fù)責(zé)。KL另外還負(fù)責(zé)本政策及集團(tuán)安全標(biāo)準(zhǔn)的定期審核與批準(zhǔn)。

　　安全與健康人員作為專業(yè)人員，給予一線管理層安全與健康方面的咨詢與支持。他們可能被授權(quán)負(fù)責(zé)安全與健康體系中的細(xì)節(jié)工作，但并不會(huì)因此而減少一線管理層的責(zé)任。

　　其他職能人員，例如：生產(chǎn)線管理人員及研發(fā)專家等，負(fù)責(zé)確保其工作成果完全能夠體現(xiàn)本政策、集團(tuán)安全標(biāo)準(zhǔn)及適用法律的要求。

　　每位員工都應(yīng)對(duì)其行為或不作為所造成的后果負(fù)責(zé)。我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)隨時(shí)保持對(duì)安全的高度重視，遵守所有適用的安全規(guī)章與工作指引，及時(shí)向主管匯報(bào)所有事故、事件以及安全隱患，告知那些可能暴露于存在潛在危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所的同事，并盡可能保護(hù)他們免于遭受此類危險(xiǎn)直至風(fēng)險(xiǎn)消除。