關(guān)于求職指導(dǎo)：校園招聘熱度將回升

　　求職指導(dǎo)：校園招聘熱度將回升

　　9月剛到，不少企業(yè)已經(jīng)準備起校園招聘工作，畢馬威等部分名企將提前宣布校園招聘計劃。而根據(jù)各大招聘網(wǎng)站日前對200多家知名企業(yè)的調(diào)查顯示，今年校園招聘規(guī)模較之去年有明顯增長。

　　招聘人數(shù)激增

　　最近瀏覽各大招聘網(wǎng)站，會發(fā)現(xiàn)各個分類下的招聘企業(yè)數(shù)量都明顯增加，而招聘崗位的絕對數(shù)量更是有所增長。人力資源專家預(yù)計，下半年校園招聘熱度將大大回升。

　　據(jù)悉，目前至少有200多家知名企業(yè)表示，將在今年針對校園招聘在投入、招聘崗位數(shù)量和種類以及行業(yè)跨度上，較去年有大幅度增長。初步統(tǒng)計結(jié)果表示，這些企業(yè)今年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)較去年增長15%至20%，一些企業(yè)開辟了專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。

　　準應(yīng)屆畢業(yè)生小俞不久前仍在擔憂就業(yè)前景，但獲知企業(yè)將大規(guī)模校園招聘后，她立刻在BBS上發(fā)帖轉(zhuǎn)載并慶祝：“想去的外企今年招人了，讓我看到了希望�！绷⒅緩氖卵邪l(fā)工作的小俞表示，去年不少研發(fā)類外企受到金融危機的影響，暫停了招聘計劃，讓她很受打擊。如今，這類外企下半年對應(yīng)屆畢業(yè)生的招募意向尤為明顯，因此她認為求職前景明朗了些。

　　專家分析，中國經(jīng)濟的回暖，使市場對研發(fā)類崗位人員需求有所提升，而經(jīng)歷了這波危機之后，各大外企越發(fā)看重中國經(jīng)濟發(fā)展的走高趨勢，加大了中國市場占其業(yè)務(wù)的比重�！斑@些原因都直接導(dǎo)致了對相關(guān)崗位人員需求量的增加，這撥招聘力度較大，不僅‘熟手’供不應(yīng)求，新畢業(yè)的大學(xué)生也能為公司引入新的血液和能量。”

　　熱門行業(yè)錯位

　　早在6月，200X下半年度的校園招聘活動不被市場看好，許多專家紛紛預(yù)測，新一輪的招聘仍會遇冷。針對目前招聘需求的旺盛狀態(tài)，業(yè)內(nèi)人士分析，這是由于不少企業(yè)在危機沖擊后，需要控制用人成本，適時調(diào)整用人策略，因此促成校園招聘“未招先熱”的發(fā)生。但招聘人數(shù)的大量增加，并不一定是大學(xué)生就業(yè)的福音�！按髮W(xué)生選擇就業(yè)方向時，往往會存在認識偏差，這可能導(dǎo)致供需的明顯錯位。”

　　近日公布的畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告顯示，截至目前，今年計劃招聘畢業(yè)生最多的五大行業(yè)分別是計算機、電子技術(shù)、快速消費品、生物制藥和房地產(chǎn)。但在應(yīng)屆畢業(yè)生的心中，占據(jù)前五位的行業(yè)卻是通訊電信、金融證券、計算機、互聯(lián)網(wǎng)和貿(mào)易。尤其是大學(xué)生們熱衷的金融證券行業(yè)，這一行業(yè)中的企業(yè)歷年來很少招聘大學(xué)畢業(yè)生，因為目前該行業(yè)主要急缺業(yè)務(wù)人員和高層次的經(jīng)營管理人才，前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷，企業(yè)多從社會公開招聘，后者要求英語嫻熟，信息化和金融知識集于一身并了解行業(yè)的國際規(guī)則。即便企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，作為人才儲備通常一家企業(yè)也只招聘兩三名。專家認為，供需的錯位仍將使大學(xué)生的職業(yè)流動相對集中。

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