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校園招聘會(huì)策劃書

時(shí)間:2022-07-20 12:50:03 招聘選拔 我要投稿

校園招聘會(huì)策劃書范文

校園招聘會(huì)策劃書范文1

  一、活動(dòng)意圖

校園招聘會(huì)策劃書范文

  跟著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)展開的情況,高職畢業(yè)生的作業(yè)局勢日趨嚴(yán)重,作業(yè)競賽的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這么一個(gè)大的局勢,為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),行進(jìn)職院學(xué)生在將來求職道路上的競賽力,一起也為公司與學(xué)校、學(xué)生翻開更廣泛的溝通樹立一個(gè)路徑,學(xué)院團(tuán)委、招生作業(yè)處擬舉行學(xué)校模仿招聘會(huì)。

  1、公司方面

 、俳(jīng)過本次模仿招聘會(huì)大力宣揚(yáng)和展現(xiàn)本公司公司文明和處理履歷,在學(xué)生傍邊樹立超卓的公司形象,拓寬公司的社會(huì)影響,樹立超卓的人才培養(yǎng)運(yùn)用環(huán)境。

  ②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才貯藏。

 、劭梢宰尮臼趾玫亓私馕以旱慕逃闆r,有關(guān)于性地翻開人力資源作業(yè),為公司往后在本校選拔優(yōu)秀人才發(fā)明路徑,供給機(jī)會(huì)。

  2、學(xué)生方面

  大學(xué)生廣泛期望能盡快地融入社會(huì),找到自個(gè)滿意的作業(yè)和方位,而一般會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出學(xué)校走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就現(xiàn)已比別的人落后了。這次模仿招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生領(lǐng)會(huì)招聘局勢,了解招聘的禮儀,行進(jìn)在校大學(xué)生的應(yīng)聘和作業(yè)竅門。并且經(jīng)過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深化了解到現(xiàn)在的商場情況,更清楚地剖析自個(gè),賠償缺少的當(dāng)?shù),發(fā)揚(yáng)利益,為自個(gè)將來走向社會(huì)作好預(yù)備。

  二、大賽主題

  展現(xiàn)自我才調(diào)

  描繪精彩人生

  三、大賽標(biāo)語

  關(guān)懷大學(xué)生 攜手作業(yè)路

  四、活動(dòng)方針

  本次活動(dòng)首要面向全校大三學(xué)生,以自個(gè)參與為主,等候同學(xué)報(bào)名參與。

  五、組織組織

  本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院作業(yè)教訓(xùn)基地協(xié)辦,將延聘公司或社會(huì)組織進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。關(guān)于本次競賽的策劃和組織,我們將聯(lián)合樹立競賽組委會(huì)進(jìn)行方案和統(tǒng)一組織調(diào)度。

  六、組委會(huì)

  主任:宋麗麗、曲雪玉

  成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

  七、活動(dòng)方法

  1、采用單公司多聘者的方法,延聘各個(gè)公司的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),現(xiàn)場為參與者供給定見、主張;教授應(yīng)聘竅門。

  2、參與招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)習(xí)招聘,為同學(xué)供給各種作業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)練習(xí)的機(jī)會(huì)。

  八、活動(dòng)日程(略)

  九、活動(dòng)宣揚(yáng)

  1.海報(bào)宣揚(yáng)

  在全校各宣揚(yáng)欄內(nèi)粘貼大型海報(bào)。

  2.咨詢點(diǎn)宣揚(yáng)

  活動(dòng)期間設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹這次活動(dòng)的有關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

  3.發(fā)告訴到各系(分院),請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣揚(yáng)

  4.延聘院內(nèi)記者跟蹤重視本次活動(dòng)

  5.延聘院外記者,媒體前來報(bào)導(dǎo)。

  十、活動(dòng)詳細(xì)組織

 。ㄒ唬┎邉濐A(yù)備期間

  1、參與活動(dòng)的公司,樹立招聘職位

  參與活動(dòng)的公司央求:

  ①有較大的出名度和信譽(yù)度;②熱心于教育作業(yè);

 、蹖(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需要;④具有自個(gè)的一起文明。

  招聘職位央求(1到2個(gè)職位):

 、俾毼惠^為搶手,央求求職者歸納才華較強(qiáng);

  ②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特別需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;

 、劭梢躁P(guān)于院三年級(jí)同學(xué)翻開招聘;

 、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)展開方向,又能滿意大學(xué)生需要。

  2、以海報(bào)(噴繪)方法大力宣揚(yáng)這次活動(dòng)

  3、聯(lián)絡(luò)評(píng)委(校內(nèi)老師及校外出名公司人士)、延聘記者(校內(nèi)、校外)

 。ǘ﹫(bào)名咨詢期間

  1、樹立咨詢臺(tái):宣揚(yáng)本次活動(dòng),并介紹這次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

  2、加大宣揚(yáng)力度,對(duì)本次參與活動(dòng)的公司招聘作介紹,煽動(dòng)我校學(xué)生積極參與。

  3、在宣揚(yáng)板上粘貼相應(yīng)的詳細(xì)央求等。

  4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生作業(yè)處。

 。ㄈ┡e行練習(xí)講座

  1、方針:提前預(yù)備,取得履歷,自個(gè)展開方向

  2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)時(shí)大學(xué)生進(jìn)行作業(yè)教訓(xùn),詳細(xì)論說求職應(yīng)聘竅門、根柢禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作自個(gè)簡歷,以及別的關(guān)于求職作業(yè)的預(yù)備情況。

  3、詳細(xì)組織:

  1)聯(lián)絡(luò)作業(yè):選定主講人以及別的詳細(xì)事項(xiàng)

  2)組織作業(yè):央求講座地址,安頓組織現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

  3)宣揚(yáng)作業(yè):使用海報(bào)進(jìn)行告訴

  4)介紹后期間的系列作業(yè)

  5)央求活動(dòng)地址

  (四)招聘期間

  A、1、方法:面 試

  2.首要環(huán)節(jié):

  1)、參賽選手毛遂自薦

  2)、對(duì)所應(yīng)聘職位的競職演說

  3)、評(píng)委現(xiàn)場提問

  B.1、方 式:職場應(yīng)戰(zhàn)

  2.首要包括三個(gè)環(huán)節(jié):自我展現(xiàn)、職場問答、實(shí)力環(huán)節(jié)

  3.詳細(xì)流程:

  主持人宣告活動(dòng)開始,介紹參與嘉賓

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

  由參與活動(dòng)公司代表致辭

  進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié),參賽選手進(jìn)行2分鐘的毛遂自薦,并提出應(yīng)聘標(biāo)語等等,期望參與活動(dòng)公司將流程組織上報(bào)組委會(huì)。

  為十分好的為本次活動(dòng)供給觀賞性,請各公司為活動(dòng)現(xiàn)場供給必備環(huán)節(jié)。如:

  職場問答環(huán)節(jié):

  a.由每一位選手對(duì)以下的疑問進(jìn)行挑選,并對(duì)自個(gè)的挑選做出2分鐘以內(nèi)的說明。

  例題:你要組織一個(gè)秋季出售定貨會(huì),作為會(huì)議的組織者,在組織坐位的時(shí)分,你會(huì)把以下的這幾位,誰放在最主要的方位?

 。痢⑿」究偹纠恚ㄐ驴蛻,對(duì)會(huì)議十分重視)

  B、某公司出售司理(定貨量很大,有時(shí)會(huì)拖欠貨款)

 。、某大公司出售司理(以往對(duì)公司支持很大,近年定貨量逐步下降)。

  b. 職場事例剖析

  c. . 由評(píng)委對(duì)選手的體現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

  場景模仿實(shí)力環(huán)節(jié):

  1.賣場推銷

  a.假定會(huì)場是某賦有商廈門口,每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽選擇,推銷前有2分鐘預(yù)備時(shí)間)

  b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的體現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

  2.客戶推銷

  a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年歲、職位、收入、性情、喜歡等根柢信息。

  b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一商品。一名選手在推銷的過程中,他后邊競賽的選手退出賽場逃避。

  3.本質(zhì)查詢

  成心設(shè)置一個(gè)場景,查詢選手平常習(xí)氣和自個(gè)本質(zhì)

  參賽者模仿請客戶就餐,查詢商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜疑問

  過失的問詢:“請問您想點(diǎn)些啥”——客人一般會(huì)推托或許“隨意”

  準(zhǔn)確的問詢:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的'東西?”標(biāo)準(zhǔn)的場合是問詢客人“不吃啥”,而不是“吃啥”

  向主考官要手刺

  主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要手刺

  直接開口要是不準(zhǔn)確的粗魯行為,以問詢“我往后如何聯(lián)絡(luò)到您”之類隱含者要手刺的話是準(zhǔn)確的方法

  由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參與活動(dòng)公司代表對(duì)應(yīng)聘者的整體體現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

  發(fā)布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)

  由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

  競賽結(jié)束

  十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  金獎(jiǎng) 1名

  銀獎(jiǎng) 2名

  銅獎(jiǎng) 3名

  院十佳求職者 10名

  十二、后期總結(jié)

  1、總結(jié)作業(yè):由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),羅致履歷和經(jīng)歷,找出亮點(diǎn)和成功的當(dāng)?shù),發(fā)現(xiàn)缺少的當(dāng)?shù)夭⒏恼?/p>

  2、宣揚(yáng)作業(yè):經(jīng)過校報(bào)、播送、網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)板、等媒體方法宣揚(yáng)這次模仿招聘中學(xué)生所體現(xiàn)的亮點(diǎn)和缺少,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些根柢的應(yīng)聘竅門。

  舉辦大型模仿招聘是為我院同學(xué)供給最新的作業(yè)資訊,和增強(qiáng)作業(yè)實(shí)習(xí)的有用路徑,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,經(jīng)過本次活動(dòng),可以讓廣大同學(xué)親自領(lǐng)會(huì)現(xiàn)場求職的實(shí)況和空氣,然后全方位多角度的了解商場,進(jìn)步自我,一起,經(jīng)過專職教訓(xùn)作業(yè)的老師進(jìn)行溝通與溝通,可以十分好的定位自個(gè),并聯(lián)絡(luò)本身才華為自個(gè)盡早的方案作業(yè)方向與方針,愈加實(shí)習(xí)的知道自個(gè)的長進(jìn)展開和作業(yè)局勢,然后取得更多的竅門去面臨將來的作業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有超卓的教育教訓(xùn)作用。讓我校學(xué)子可以在作業(yè)之路上贏在起跑線上。

校園招聘會(huì)策劃書范文2

  一、總則

  1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍,提升公司整體素質(zhì),為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才,通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng),樹立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。

  2.選拔原則:公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

  3.用人標(biāo)準(zhǔn):理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。

  二、招聘計(jì)劃制訂

  1.招聘需求的提出

  根據(jù)公司階段發(fā)展策略,由各部門(分公司)提出本年度應(yīng)屆生的需求計(jì)劃,填寫《用人申請表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃,進(jìn)行評(píng)估后,編制《校園招聘需求表》,報(bào)總裁審批。

  2.學(xué)校的選擇

  3.招聘計(jì)劃書

  在進(jìn)校園招聘前,人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書》(見附件1),確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。

  三、招聘準(zhǔn)備

  1.校園招聘小組組成

  1)招聘人員確定:由公司人力資源評(píng)審委員會(huì)成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提

  供演講稿進(jìn)行評(píng)比。

  2)職責(zé)分工 宣傳組: 面試組: 后勤組:

  2. 宣傳資料準(zhǔn)備

  包括校園招聘宣傳冊、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁;

  3.面試資料準(zhǔn)備

  包括求職申請表、DISC性格測試題、專業(yè)知識(shí)測試題、面試評(píng)價(jià)表、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。

  4.預(yù)約宣講會(huì)時(shí)間

  聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人,確定宣講會(huì)時(shí)間、場地;要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。

  四、招聘實(shí)施

 。ㄒ唬┬@宣傳

  招聘前,發(fā)動(dòng)持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳,營造聲勢,吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”

  第一階段:廣泛宣傳

  目的:通過在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生,無論在學(xué)校的哪個(gè)角落,都能獲知公司的招聘信息。

  方法: 1. 海報(bào)宣傳 要求:

  (1)覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。 (2)海報(bào)上可以用彩色油筆寫上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。

 。3)海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來制作,尺寸為60*90CM,157G銅版紙印刷。文件見附圖2 (4)海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來安排,公司按片區(qū)分責(zé)任人來協(xié)助、檢查。

  (5)海報(bào)分區(qū)管理,在主要的張貼地點(diǎn),如果海報(bào)丟失或撕毀,責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。 (6)要在宣講會(huì)前三天開始此項(xiàng)工作。 附件1:海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表

  2. 懸掛條幅:在學(xué)生出行的校園各主要道路,懸掛公司的.宣傳條幅。

  3. 慶典氣球:在宣講會(huì)場所懸掛氫氣球,帶豎飄條幅。 注意事項(xiàng): 1.所有的宣傳文稿

  2.條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來配合完成 第二階段:重點(diǎn)宣傳

  目的:借助學(xué)院、班委的途徑,將招聘宣傳冊(彩頁)發(fā)給每一位畢業(yè)生,讓其了解公司的招聘信息。

  合作對(duì)象及內(nèi)容:

  方法:

  1.調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情,推動(dòng)宣傳工作深入開展。

  萬元攬才計(jì)劃:老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,被公司錄用后,按其在公司的服務(wù)年限,分批 發(fā)放萬元獎(jiǎng)金。要讓學(xué)院副書記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。 2.組織班長座談,落實(shí)宣傳冊發(fā)放。

  填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃:組織畢業(yè)班班長座談,宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵(lì)班長配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表,在每張求職申請表上都蓋有公司流水編號(hào)。在回收的求職表中,進(jìn)行抽獎(jiǎng)了。被抽中的班級(jí)班長獲得1000元獎(jiǎng)金或IPAD一部。

  重點(diǎn)是:信息學(xué)院、市場營銷

  3.公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站(前程無憂、智聯(lián)招聘)配合發(fā)布校園招聘信息。 4.組織已通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的學(xué)生做支援者。 保證:

  1. 宴請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

  2. 提前拿到畢業(yè)班班長聯(lián)系電話,跟進(jìn)班長通知到位。 3. 公司招聘宣傳組成員分工包區(qū),確保落實(shí)到位

 。ǘ┱衅感v

  1.校園宣講

  根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn),由公司高層在現(xiàn)場進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的發(fā)展情況,企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì),讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的好感。

  演講內(nèi)容見附件表格 2.溝通互動(dòng)

  宣講后,公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問題提問,公司給予解答。 3.簡歷填寫

  有意向的求職者現(xiàn)場領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請表》,要求親筆填寫后,交公司指定的簡歷回收地。

 。ㄈ┤藛T篩選

  人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節(jié)(流程見附件):

  1.簡歷篩選

  公司根據(jù)求職者的基本資料(學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛好特長、出生年月)、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。

  2.筆試

  筆試主要對(duì)求職者進(jìn)行專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試,時(shí)間為60分鐘,測試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測試---面試。

  3.面試

  3.1面試考察內(nèi)容

  面試主要測評(píng)應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力,包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:

  3.2 面試方法

  ■無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  ■結(jié)構(gòu)化面試

  3.3評(píng)選原則

  招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。

  1)初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試;

  2)復(fù)試時(shí)要求全票通過方可被錄用。

  四、人員錄用及報(bào)到。

  1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn),由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選,并報(bào)總經(jīng)理審核,人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果,發(fā)正式錄用通知書。

  2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書》,約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。 3、新員工要在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間來公司報(bào)到,辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。 五、實(shí)習(xí)、試用及轉(zhuǎn)正

  1.實(shí)習(xí)期(見習(xí)期):應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后,首先有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期,在此期間公司責(zé)對(duì)其崗位知識(shí)、技能的培訓(xùn)。

  2.試用期:實(shí)習(xí)三個(gè)月考核合格后,轉(zhuǎn)成試用期員工,享受與社會(huì)招聘員工同等的待遇。 六、招聘后續(xù)工作

  招聘小組對(duì)本次校園招聘的效果要進(jìn)行書面總結(jié)、反饋。

校園招聘會(huì)策劃書范文3

  一、招聘會(huì)目的

  通過招聘會(huì),擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,以及對(duì)在校學(xué)生的影響力,讓在校生盡早注冊,通過職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。

  二、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

  1、時(shí)間:

  2、地點(diǎn):

  三、招聘會(huì)分工

  策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁,讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后,具體如下:

  (一)宣傳造勢

  1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息;如南京信息工程大學(xué)校報(bào), 南京信息工程大學(xué)廣播站,通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等;

  3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道;

  4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處,如食堂,教學(xué) 樓等地;

  5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站

 。ǘ┣捌跍(zhǔn)備

  1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè),讓在校生了解相關(guān)訊息。

  2、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng),指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  3、做好招聘會(huì)的總體策劃,總結(jié)工作;

  4、制作招聘會(huì)邀請函、工作證;

  5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊;

  6、收集招聘情況反饋表,根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳;

  7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(包括招聘會(huì)桌椅的'配備、場地綠化等);

  8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào);

  9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓;校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作,并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳,擴(kuò)大影響力。

 。ㄈ┱衅高^程工作安排

  1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái),協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

  2、在招聘過程中會(huì)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

  3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。

  4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作;

  四、招聘會(huì)布置方案

  (一)宣傳方案

  1、宣傳方式

 。1)網(wǎng)絡(luò):學(xué)校網(wǎng)站首頁,信息公告

 。2)橫幅、海報(bào)、廣告牌;

  2、橫幅宣傳內(nèi)容

 。1)熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

 。2)南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館

 。3)聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力,躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

  先實(shí)現(xiàn)自食其力,再謀劃事業(yè)發(fā)展

  行行可建功,處處能立業(yè)

  (二)現(xiàn)場布置方案

  1、引導(dǎo)牌:學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌,內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”

  2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,規(guī)格:1.2*1.8m;安排在招聘會(huì)會(huì)場門口。

  3、單位場地安排:為每單位安排一張桌子(長1.2m),兩張椅子,兩瓶礦泉水;單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,要求統(tǒng)一規(guī)格,統(tǒng)一懸掛。

  4、現(xiàn)場綠化:要求在會(huì)場門口和會(huì)場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

  (三)招聘會(huì)現(xiàn)場學(xué)生安排

  1、簽到、咨詢處:2位教師,4位學(xué)生干部

  2、迎賓禮儀:6位學(xué)生干部

  3、現(xiàn)場書寫招聘材料處:2位學(xué)生干部

  4、現(xiàn)場服務(wù)(包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等):至少8位學(xué)生干部

  5、攝影:2位學(xué)生干部

  6、招聘情況反饋表的收集:5位學(xué)生干部

  7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場面試招聘引導(dǎo)等:4位學(xué)生干部

  五、項(xiàng)目預(yù)算

  略

校園招聘會(huì)策劃書范文4

  一、活動(dòng)目的

  隨著全國高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢,為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

  1、企業(yè)方面

  ①通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

  ②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

 、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的.教育狀況,有針對(duì)性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

  2、學(xué)生方面

  大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

  二、大賽主題

  展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

  三、大賽口號(hào)

  關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

  四、活動(dòng)對(duì)象

  本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

  五、組織安排

  本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

  六、組委會(huì)

  主任:宋麗麗、曲雪玉

  成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

  七、活動(dòng)方式

  1、采取單公司多聘者的模式,邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

  2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

  八、活動(dòng)日程(略)

  九、活動(dòng)宣傳

  1.海報(bào)宣傳

  在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

  2.咨詢點(diǎn)宣傳

  活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

  3.發(fā)通知到各系(分院),請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

  4.邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

  5.邀請?jiān)和庥浾,媒體前來報(bào)道。

  十、活動(dòng)具體安排

  (一)籌劃準(zhǔn)備階段

  1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立招聘職位

  參加活動(dòng)的企業(yè)要求:

 、儆休^大的知名度和信譽(yù)度;②熱心于教育事業(yè);

 、蹖(duì)好范文有需求;④擁有自己的獨(dú)特文化。

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