招聘合同

時(shí)間：2022-10-10 17:08:39 招聘選拔我要投稿

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招聘合同范文匯總十篇

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的招聘合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招聘合同范文匯總十篇

招聘合同篇1

　　甲方（車主）：

　　乙方（司機(jī)）：

　　根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運(yùn)輸車司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

　　（一）雙方義務(wù)：

　�、� 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運(yùn)輸專用槽車一臺(tái)（車號(hào)：湘b 21720），供本公司為用戶送酸使用。

　　⑵ 甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及，負(fù)責(zé)配備押運(yùn)員，負(fù)責(zé)加柴油，乙方對(duì)此給予協(xié)助。

　�、� 乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時(shí)必須服從廠方指揮，卸酸時(shí)必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對(duì)硫酸進(jìn)行檢驗(yàn)、過磅后再卸酸，應(yīng)予配合。卸酸完畢，必須要求對(duì)方在回執(zhí)上蓋章（或簽字）認(rèn)可。

　�、� 乙方必須將當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方報(bào)告，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)（路橋費(fèi)、停車、過磅、小額購物等）都必須保存?zhèn)洳椤?/p>

　�、� 乙方必須遵守國家的'《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。

　　⑹ 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

　�、� 甲方負(fù)責(zé)辦理易制毒化學(xué)品運(yùn)輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。

　　（二）費(fèi)用收支

　　⑴ 甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入，如由乙方代收運(yùn)費(fèi)，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。

　�、� 甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。

　　⑶ 乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項(xiàng)目時(shí)，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能實(shí)施。

　　（三）報(bào)酬待遇

　�、� 乙方工資為2300元／月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎(jiǎng)500元，如當(dāng)月運(yùn)輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10％發(fā)給超產(chǎn)獎(jiǎng)。

　�、� 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報(bào)銷。

　�、� 乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請(qǐng)假，并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報(bào)酬（50元／天）由甲乙雙方各支付一半。如請(qǐng)假當(dāng)天無運(yùn)輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資。

　　（四）事故

　�、� 乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故，應(yīng)立即向甲方通報(bào)，并協(xié)同押運(yùn)員報(bào)警。

　�、� 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費(fèi)用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯(cuò)道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。 ⑶ 若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方協(xié)商處理。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自 XX年9 月至 XX年 9月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表：（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　XX年09 月 1日

招聘合同篇2

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________.

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

　　第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)。

　　(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

　　第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)

　　第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

　　(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　第十條教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安

　　全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條勞動(dòng)合同的變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；

　　2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　　4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5.法律規(guī)定的'其他情況。

　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

　　2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；

　　3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條勞動(dòng)合同的解除

　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

招聘合同篇3

　　甲方：地址：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就甲方聘用乙方的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條合同期限

　　本合同期限自年月日起，至本工程土建施工項(xiàng)目結(jié)算終審結(jié)束為止。

　　第二條工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和要求

　　一、聘用職位：具備工作責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；兼有一定的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)的土建工程預(yù)結(jié)算員。

　　二、聘用職位性質(zhì)：全職

　　三、工作內(nèi)容：

　　1、執(zhí)行本公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn)，并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況，負(fù)責(zé)本工程內(nèi)部成本核算工作（含內(nèi)部各施工班組承包結(jié)算，編制月、年度實(shí)際完成各施工項(xiàng)目的工作量結(jié)算匯總表并按要求呈報(bào)公司預(yù)算科）；

　　2、理解和吃透本工程各有關(guān)合同協(xié)議的精神要領(lǐng)，及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)，整理和編制完整準(zhǔn)確的各有關(guān)結(jié)算技術(shù)資料；

　　3、正確及時(shí)編制和核對(duì)本工程的預(yù)算，工程進(jìn)度款結(jié)算，工程竣工結(jié)算，并完成工程結(jié)算審核；

　　4、及時(shí)參加項(xiàng)目部的周例會(huì)，并適時(shí)根據(jù)工作要求和需要，參加其他的工作會(huì)議。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方管理工作崗位，屬于綜合計(jì)件包干工作制；甲方在遵守法定的工作時(shí)間，考慮到甲方所屬崗位和行業(yè)的特殊性，甲方原則上不限制乙方工作上班時(shí)間，乙方在不影響本工程預(yù)結(jié)算工作內(nèi)容的前提下，合理自行安排自己的作息時(shí)間，以保證乙方的休息和身心健康。

　　第四條工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　一、根據(jù)崗位價(jià)值并考慮到經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，固定工資、績效和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)薪酬收入按完成本工程土建結(jié)算總價(jià)的0.2/%計(jì)算，在完成本工程竣工總結(jié)算，經(jīng)公司內(nèi)部主管預(yù)算科部門審核調(diào)整后并報(bào)審建設(shè)單位后支付結(jié)算造價(jià)的0.1/%；余額在完成本工程結(jié)算審核并出具終審報(bào)告后一次性支付。乙方已確認(rèn)在甲方提供給乙方的薪酬總額中，甲方加班工資已核定在薪酬總額中；乙方的.考核內(nèi)容和考核指標(biāo)另行制定。在聘期內(nèi)，雙方約定乙方的固定收入為每月人民幣貳仟元整（￥20xx.00元/月），該收入已包含在甲方提供給乙方的薪酬總額中。另外薪酬總額以外每月補(bǔ)貼500.00元/月差旅費(fèi)。

　　二、根據(jù)乙方的實(shí)際情況，甲乙雙方協(xié)商一致并約定，乙方的人事勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等仍在原工作單位，甲乙雙方只存在勞務(wù)關(guān)系。

　　四、雙方約定，乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方僅承擔(dān)本合同第四條第一款明確的工作報(bào)酬。

　　五、根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，甲方免費(fèi)提供乙方工作所需的辦公用品。

　　第五條職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的保護(hù)用品。

　　二、甲方按照雙方約定按時(shí)發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　三、甲方根據(jù)崗位職責(zé)的要求、本單位規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　四、乙方必須行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限和履行相應(yīng)的義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　五、乙方必須遵守法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。

招聘合同篇4

　　一、招聘方式

　　1、堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　2、實(shí)行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。

　　二、招聘職位職數(shù)

　　本次公開招聘職位數(shù)共計(jì)150人(詳見附件)。

　　三、報(bào)考方式及錄取辦法

　　本次招聘實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分，根據(jù)考生總成績高低順序按各學(xué)科職位組總職位數(shù)確定錄取人員�？忌磦€(gè)人分配意向選擇職位報(bào)考，考生的具體職位錄取采用考試總成績和“個(gè)人分配意向”相結(jié)合的辦法進(jìn)行。錄取時(shí)，原則上按擬錄取入圍人員個(gè)人分配意向確定具體職位，其中，報(bào)考戶籍所在鎮(zhèn)小學(xué)職位的擬錄取人員，優(yōu)先錄取。若擬錄取入圍人員中，報(bào)考同一職位意向人數(shù)多于學(xué)校具體職位數(shù)的，根據(jù)考生總成績高低順序按學(xué)校具體職位數(shù)確定具體職位的錄取;未能按個(gè)人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據(jù)考生總成績高低順序依次選擇剩余的具體職位。

　　四、招聘范圍和資格條件

　　1、基本條件：

　　(1)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，無違法違紀(jì)記錄;

　　(2)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位必須相一致(其中，小學(xué)語文職位放寬至師范類的大文科，非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè);小學(xué)數(shù)學(xué)職位放寬至師范類的大理科，非師范類的物理、化學(xué)、生物專業(yè));

　　(3)凡報(bào)考英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業(yè)等級(jí)證書(TEM-4或TEM-8)或大學(xué)英語六級(jí)證書(CET-6);

　　(4)年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截止至20xx年6月30日。

　　(5)往屆畢業(yè)生必須具有相應(yīng)的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)的教師資格證或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”。

　　(6)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學(xué)教師臨時(shí)緊缺問題，故不接受已孕人員報(bào)考;體檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)已懷孕的，取消聘用資格。

　　2、報(bào)考中學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一：

　　(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學(xué)歷。

　　(2)具有普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷。

　　3、報(bào)考小學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一：

　　(1)具有高等院校全日制本科以上學(xué)歷。

　　(2)具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷(國民教育系列)。

　　4、其他。

　　(1)報(bào)考小學(xué)職位的博羅縣戶籍考生筆試成績加10分;在博羅縣參加“三支一扶”的考生持有效證明材料，報(bào)考小學(xué)職位的，筆試成績加10分。

　　(2)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　A受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　B因違反計(jì)劃生育政策，被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　C近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　D因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　E法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35周歲以下，包含35周歲。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體錄取時(shí)，分兩批次進(jìn)行。

　　第一批次錄取20xx年新招聘的合同制教師150名，錄取辦法按本公告有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　第二批次遞補(bǔ)錄取20xx年招聘的合同制教師缺額數(shù)，有關(guān)細(xì)節(jié)如下：

　　1、錄取時(shí)間：在第一批次150名指標(biāo)錄取工作進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后進(jìn)行(具體錄取時(shí)間、職位和職數(shù)另行公告)。

　　2、人員范圍：本次公開招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且面試成績合格的考生;

　　3、錄取辦法：根據(jù)缺額情況，符合條件的考生按報(bào)考學(xué)科報(bào)名相應(yīng)的職位競聘，按報(bào)名考生總成績由高到低依次選擇職位。

　　4、聘用期限：兩年(遞補(bǔ)完成20xx年招聘的合同制教師合同期限剩下的兩年)。

　　5、其他：第二批次錄取人員未述及的事項(xiàng)按《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：20xx年7月17日8:00至20xx年7月24日17:30止。

　　2、報(bào)名方式：招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者登陸博羅縣教育局網(wǎng)站(www.bljy.cn)，在公告欄打開《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》，點(diǎn)擊“招聘網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，輸入考生報(bào)名信息，檢查無誤后，點(diǎn)擊提交。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的意向職位，同時(shí)，要求考生在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出并打印一份與報(bào)名信息相符的報(bào)名表，在資格審查時(shí)與其他材料一并上交。

　　3、報(bào)名要求：按所學(xué)專業(yè)并對(duì)應(yīng)報(bào)考科目進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一所學(xué)校的一個(gè)職位。報(bào)考多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。(注意：報(bào)考學(xué)校和報(bào)考科目一旦確認(rèn)后，將無法進(jìn)行修改，請(qǐng)各位考生務(wù)必核對(duì)清楚后才確認(rèn)。凡是沒有按資格條件報(bào)考的，一律取消報(bào)名資格。)

　　(二)資格審查

　　資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復(fù)審由縣人社局組織，初審和復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

　　1、資格審查及材料確認(rèn)時(shí)間：20xx年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場確認(rèn)的，取消報(bào)名資格)。

　　2、資格審查的初審和復(fù)審地點(diǎn)為：博羅縣教育局一樓服務(wù)大廳(羅陽鎮(zhèn)西北路58號(hào))。

　　3、提交材料：報(bào)名表、有效身份證、戶口簿、縣級(jí)計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)業(yè)成績單、教師資格證書(或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍(lán)底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認(rèn)期間提交原件和復(fù)印件，逾期不予認(rèn)定;屬個(gè)人證件原件的，驗(yàn)證后退回考生。

　　4、復(fù)審合格后，現(xiàn)場到指定位置辦理準(zhǔn)考證。

　　(三)組織考試

　　考試采取筆試+試講的方式進(jìn)行，考生持身份證、準(zhǔn)考證到指定的考場參加考試。

　　1、筆試。筆試采取統(tǒng)一試卷，不分小學(xué)、中學(xué)，確定進(jìn)入試講人員時(shí)則分開排名。筆試成績?cè)诰W(wǎng)上予以公告。

　　(1)筆試時(shí)間：20xx年8月2日上午9：00—11：00。

　　(2)筆試地點(diǎn)：博羅縣華僑中學(xué)。

　　(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占60%)，教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法(占40%)。

　　(4)筆試命題和評(píng)卷：筆試命題和評(píng)卷工作由具有命題資質(zhì)的第三方完成。評(píng)卷工作在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　(5)筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。

　　(6)筆試加分：按有關(guān)文件規(guī)定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。

　　(7)筆試分?jǐn)?shù)核查：考生對(duì)自己的筆試成績確有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

　　分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄。

　　(8)確定試講人員

　　試講考生的筆試成績必須達(dá)到合格以上(該學(xué)科總分的60%以上)。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)職位組進(jìn)入試講人數(shù)以1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定;其余學(xué)科職位組進(jìn)入試講人數(shù)以1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計(jì)算出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入試講;若某一職位筆試成績合格人數(shù)沒有達(dá)到1:2或1：3比例的，則按筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)確定試講考生。

　　3、試講

　　(1)試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn)，采用模擬課堂形式進(jìn)行。

　　(2)試講時(shí)間和地點(diǎn)：待定

　　(3)試講程序和要求：

　�、龠M(jìn)入試講環(huán)節(jié)的全部考生按學(xué)科職位組進(jìn)行分組。采取抽簽形式確定考生試講組別和順序。

　�、谠囍v流程：考生簽到-抽簽-候考—備考—試講-候分。試講結(jié)束后，考生到候分室簽領(lǐng)成績，取回個(gè)人物品，退出考場。

　�、勖课豢忌囍v時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不足10分鐘的`，可評(píng)定為不合格;超過15分鐘的，馬上終止試講。當(dāng)考生試講達(dá)到12分鐘時(shí)，現(xiàn)場工作人員將舉牌示意試講時(shí)間“還剩三分鐘”。

　　④試講成績由5—7位評(píng)委聽取考生試講后予以評(píng)定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。

　�、菰囍v成績可當(dāng)天在現(xiàn)場領(lǐng)取。試講成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。試講成績按40%折算計(jì)入總成績。

　　3、確定體檢人員

　　試講成績達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽儼聪铝泄接�(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+試講成績×40%，總分為100分。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按試講時(shí)主評(píng)委的評(píng)分較高者確定。然后，再根據(jù)“錄取辦法”確定進(jìn)入體檢人員的具體職位。若進(jìn)入體檢人員當(dāng)中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績高低順序遞補(bǔ)。若中學(xué)空缺職位沒有合格人選遞補(bǔ)，其職位數(shù)將按小學(xué)語文、數(shù)學(xué)1：1的比例(空缺職位為單數(shù)的，小學(xué)語文多安排1個(gè)職位)調(diào)劑到小學(xué)職位組使用，并按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將及時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(20xx年修訂)》執(zhí)行。體檢指定在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績高低順序遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔20xx〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格�？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面。考察不合格者，取消聘用資格。考察不合格的，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績高低順序遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的(在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績高低順序遞補(bǔ)。

　　2、聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期從20xx年9月1日至20xx年7月31日，試用期為兩個(gè)月。

　　六、工資福利待遇

　　1、小學(xué)、初中合同制教師年薪5萬元(每月基本工資3500元，含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分;每學(xué)期績效工資4000元)、高中合同制教師年薪6萬元(每月基本工資4200元，含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分;每學(xué)期績效工資4800元)，基本工資由縣財(cái)政每月按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學(xué)、中心小學(xué)或中心學(xué)校，績效工資每年6月和12月由縣財(cái)政按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學(xué)、中心小學(xué)或中心學(xué)校，由學(xué)校發(fā)放給合同制教師。

　　2、與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

　　3、與公辦教師同等享受每年一次的免費(fèi)體檢待遇。

　　咨詢部門電話：

　　博羅縣教育局人事股(謝老師、梁老師)：0752-6624110，0752-6297805

　　投訴及監(jiān)督部門電話：

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

　　附件：博羅縣20xx年公開招聘合同制教師職位表

招聘合同篇5

　　甲方姓名：乙方姓名：丙方(擔(dān)保人)：

　　身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：

　　地址：地址：地址：

　　電話：電話：電話：

　　1、客戶應(yīng)憑有效證件即身份證健康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實(shí)、并如實(shí)詳細(xì)介紹相關(guān)情況.

　　2、客戶應(yīng)妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務(wù)員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對(duì)貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務(wù)員，經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。

　　3、服務(wù)員初到客戶家，由于生活習(xí)慣不同，請(qǐng)關(guān)注和謙讓服務(wù)員的飲食習(xí)慣，以讓服務(wù)員逐步適應(yīng)您家的習(xí)慣。客戶應(yīng)尊重服務(wù)員，不準(zhǔn)以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。

　　4、客戶應(yīng)保證服務(wù)員的基本休息時(shí)間。

　　5、客戶不許借錢給服務(wù)員，若服務(wù)員確有必要，客戶應(yīng)通知公司，由公司與客戶協(xié)商解決。

　　6、客戶要求調(diào)換服務(wù)員必須提前通知公司，由公司統(tǒng)一安排。

　　7、服務(wù)員確實(shí)有事要請(qǐng)假的，請(qǐng)假一日內(nèi)(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務(wù)員，必須通知公司，由公司和客戶協(xié)商解決。

　　8、客戶與服務(wù)員因工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時(shí)，由公司派家庭顧問予以解決。

　　9、服務(wù)員如發(fā)生人身意外、重病，客戶應(yīng)及時(shí)將服務(wù)員送至醫(yī)院，并通知公司。

　　公司將與保險(xiǎn)公司一同去現(xiàn)場予以解決。(丙方為家政員購買保險(xiǎn)綜合險(xiǎn))

　　10、客戶家中因服務(wù)員出現(xiàn)盜竊或其他違法行為出現(xiàn)，客戶應(yīng)立即報(bào)案，公司將派人員協(xié)助處理

　　11、鐘點(diǎn)客戶在鐘點(diǎn)工服務(wù)期間，對(duì)服務(wù)員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿意，可來電投訴。

　　12、客戶在合同期內(nèi)若有與服務(wù)員私自簽定服務(wù)和約、與服務(wù)員共同欺騙公司，而對(duì)公司造成的.經(jīng)濟(jì)損失、客戶要求服務(wù)員做超出服務(wù)范圍工作的，對(duì)以上違約行為，公司將提交司法機(jī)關(guān)并追究經(jīng)濟(jì)賠償。

　　13、客戶不準(zhǔn)私自將服務(wù)員帶至外地，如確有必要，應(yīng)經(jīng)公司允許。

　　14、客戶應(yīng)盡量避免讓服務(wù)員獨(dú)自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。

　　15.服務(wù)地點(diǎn)：

　　16.服務(wù)期限：月日

　　17.服務(wù)費(fèi)用：元。

　　18、客戶若對(duì)服務(wù)員或公司有任何不滿，請(qǐng)撥打博伲投訴電話：0731-85507278

　　19. 工作時(shí)間每小時(shí)元

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　丙方(擔(dān)保人)：

　　年月日：

招聘合同篇6

　　甲方（雇主）：______________

　　乙方（雇員）：______________身份證號(hào)：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的`原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　1、看護(hù)小孩；

　　2、清洗小孩衣物；

　　3、家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

　　二、服務(wù)時(shí)間

　　1、每天_______時(shí)_______分至_______時(shí)_______分。

　　2、乙方每月可休息_______天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

　　三、服務(wù)費(fèi)用

　　1、服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付給乙方。

　　2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

　　2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議；

　　3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

　　五、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

　　2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

　　3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩；

　　4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；

　　5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意；

　　6、乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任；

　　7、乙方如欲解除協(xié)議，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　8、乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、協(xié)議的生效

　　1、本協(xié)議自雙方簽字時(shí)生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　年月日年月日

招聘合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　為切實(shí)做好XX年石漠化綜合治理封山育林項(xiàng)目工作，有效預(yù)防封山育林區(qū)域發(fā)生火災(zāi)及林木損毀等情況發(fā)生，為確保封山育林達(dá)到預(yù)期目的，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)聘XX同志為XX小流域XX村XXX屯X林班X小班護(hù)林員，總面積XX公頃。為明確雙方責(zé)任和義務(wù)，特制定如下協(xié)議。

　　乙方責(zé)任：

　　1、乙方負(fù)責(zé)小流域封山育林面積護(hù)林工作，嚴(yán)格執(zhí)行封山育林法律、法規(guī)及相關(guān)條款，封山育林區(qū)域內(nèi)，實(shí)行“七不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)毀林開荒、不準(zhǔn)打柴割草、不準(zhǔn)放火燒山、不準(zhǔn)放養(yǎng)牛羊、不準(zhǔn)挖采藥、不準(zhǔn)獵捕動(dòng)物、不準(zhǔn)采石取土。

　　2、責(zé)任區(qū)域內(nèi)封山育林宣傳標(biāo)語標(biāo)志牌要定期刷寫，標(biāo)準(zhǔn)地塊區(qū)域在封育期間嚴(yán)禁采伐。

　　3、協(xié)助甲方在責(zé)任區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目實(shí)施工作，包括苗木種植撫育，防止牛羊及人為毀壞樹木和草被。

　　4、封山育林防火戒嚴(yán)期，嚴(yán)格執(zhí)行野外用火的'管理制度，嚴(yán)禁在林旁山邊燒火，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)制止，出現(xiàn)火警火災(zāi)要及時(shí)向鄉(xiāng)政府、縣林業(yè)局匯報(bào)，并協(xié)助依法查處。

　　甲方職責(zé)：

　　1、甲方負(fù)責(zé)督促縣財(cái)政局按時(shí)發(fā)放護(hù)林員工資，每個(gè)護(hù)林員月工資XX，時(shí)間從XX年X月X日至XX年X月底止。

　　2、每月月底召開一次例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月的護(hù)林工作，有權(quán)對(duì)不負(fù)責(zé)任的護(hù)林員進(jìn)行批評(píng)，有權(quán)辭退不稱職的護(hù)林員。

　　3、本合同一式叁份，甲方、乙方、財(cái)政局各執(zhí)一份。合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方法人代表簽字：

　　XX年X月X日

招聘合同篇8

　　甲方：南和縣第一中學(xué)

　　乙方：

　　為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。

　　第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2、甲方可以對(duì)乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進(jìn)行復(fù)印，對(duì)乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。

　　3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。

　　4、對(duì)滿工作量（12節(jié)課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結(jié)構(gòu)工資、班主任費(fèi)、效益獎(jiǎng)和本校在編教師相同待遇。

　　5、甲方應(yīng)在第三個(gè)月5日前，為乙方第一個(gè)月工資，一次類推。

　　6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結(jié)合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。

　　第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的`學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對(duì)學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。

　　4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對(duì)學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護(hù)。

　　5、乙方如想離崗，需在期末結(jié)束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣1500元。

　　第四條：其他相關(guān)問題

　　1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　2、因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后即生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

招聘合同篇9

　　甲方（聘用單位）：_____________________

　　乙方（受聘人）：_______________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1．根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

　　2．甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3．甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績．貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4．乙方如違反甲方的'規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)

　　年月日

招聘合同篇10

　　甲方（聘用單位）：_____________________

　　乙方（受聘人）：_______________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國

　　國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1．根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

　　2．甲方根據(jù)國家、市府和單位的.有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3．甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績．貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　乙方不履行聘用合同的。

　　7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　在試用期內(nèi)的；

　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1．經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4．甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合

　　同的上一年月平均工資）。

　　5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6．乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲．乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：（蓋章）______________

　　代表：（簽字）______________

　　乙方：（簽字）______________

　　簽約時(shí)間：_____年____月___日

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